Der schwierigste Arbeitsmarkt für Hochschulabsolventen seit einem Jahrzehnt – dennoch gibt es weiterhin Chancen

Machen Sie in diesem Jahr Ihren Abschluss?

Wenn Sie in diesem Jahr Ihren Abschluss machen, haben Sie wahrscheinlich schon von den Schlagzeilen gehört – und diese entsprechen größtenteils der Wahrheit. Der britische Arbeitsmarkt für Hochschulabsolventen ist im Jahr 2026 so anspruchsvoll wie seit über einem Jahrzehnt nicht mehr.

Laut High Fliers Research ist die Zahl der Stellenangebote für Hochschulabsolventen bei den hundert führenden Arbeitgebern Großbritanniens seit 2022 um fast ein Viertel zurückgegangen – ein stärkerer Rückgang als während der Pandemie oder der Rezession von 2008–09. Adzuna meldete für Juli 2026 lediglich 8.383 ausgeschriebene Stellen für Hochschulabsolventen, was einem Rückgang von 45 % gegenüber dem Vorjahr entspricht und den niedrigsten Stand seit Beginn der Aufzeichnungen darstellt. Das Institute of Student Employers verzeichnete einen Rekordwert von 140 Bewerbungen pro offener Stelle. Selten war der Wettbewerb so hart wie heute.

Das sind also die schlechten Nachrichten. Hier nun die guten Nachrichten: Die meisten Absolventen finden nach wie vor Arbeit, und einige Arbeitgeber stellen weiterhin ein – sie suchen genau jene Eigenschaften, die jemanden bei der Personalauswahl erfolgreich machen: Tatendrang, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft. Einer dieser Arbeitgeber ist Next Ventures.

Wir stellen weiterhin Hochschulabsolventen ein.

Next Ventures ist ein preisgekröntes, weltweit tätiges Personalberatungsunternehmen für den Technologiebereich mit Hauptsitz in London und Niederlassungen in ganz Europa, den USA, Indien und Brasilien. Wir vermitteln spezialisierte Fachkräfte aus dem Technologiebereich an große Unternehmenskunden auf der ganzen Welt, und unser SAP-Team zählt zu den größten spezialisierten SAP-Personalberatungsteams in Europa. Wir wachsen – und bilden unsere zukünftigen Berater und Führungskräfte aus den eigenen Reihen aus.

Aus diesem Grund führen wir trotz der allgemeinen Marktlage unser Nachwuchsprogramm „Next Step Academy“ mit Startterminen im September und November 2026 durch und nehmen bereits jetzt Bewerbungen entgegen.

Im Gegensatz zu vielen anderen Nachwuchsprogrammen erwarten wir von Ihnen nicht, dass Sie kostenlos arbeiten, um sich zu beweisen. Vom ersten Tag an werden Sie:

 

Wen wir suchen

Es ist uns egal, was Sie studiert haben. Uns ist wichtig, wie Sie denken. Wir suchen Absolventen, die zielorientiert und belastbar sind, über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen und ein echtes Interesse am Lernen mitbringen. Die Personalbeschaffung ist anspruchsvoll – im Kern handelt es sich um eine Tätigkeit im Vertrieb, die Durchhaltevermögen erfordert –, doch für diejenigen, die sich voll und ganz engagieren, sind die finanziellen und beruflichen Vorteile außergewöhnlich und stellen sich schneller ein als in fast jedem anderen Einstiegsprogramm für Hochschulabsolventen.

Ein Markt, der Anpassungsfähigkeit belohnt

Die Absolventen, die im Jahr 2026 am erfolgreichsten sein werden, sind nicht unbedingt diejenigen mit den beeindruckendsten Abschlüssen. Es sind diejenigen, die sich anpassen – die neue Fähigkeiten erlernen, die bereit sind, hart zu arbeiten, und die sich für Branchen und Arbeitgeber entscheiden, die weiterhin wachsen. Die Personalvermittlung im Technologiebereich ist eine davon: Unternehmen weltweit benötigen nach wie vor spezialisierte Fachkräfte im Technologiebereich, und die Firmen, die diese finden können, sind wertvoller denn je.

Wenn Sie auf der Suche nach einer echten Chance in einem schwierigen Markt sind, können Sie sich jetzt für unser Nachwuchsprogramm „Next Step Academy“ bewerben – sowohl für den Start im September als auch für den im November. Die Plätze sind schnell vergeben.

Bewerben Sie sich jetzt.

Bewerben Sie sich hier und teilen Sie uns mit, warum Sie hervorragend zu uns passen würden. HIER BEWERBEN