Berater für Personalplanung mit Oracle Cloud Workforce

• Practice Business Applications

• Technologies Aerospace

• Location Remote, United Kingdom

• Type Contract

Stellenbeschreibung:
Wir suchen einen erfahrenen funktionalen Business-Analysten für Oracle Workforce Scheduling zur Unterstützung von Transformationsinitiativen im Bereich Personalmanagement und Dienstplanerstellung unter Einsatz von Oracle Workforce Scheduling. In dieser Funktion fungieren Sie als primäre Schnittstelle zwischen den Stakeholdern aus dem Geschäft, den operativen Führungskräften und dem Projektteam des Systemintegrators (SI). Sie prüfen und beraten hinsichtlich der durchgängigen Konzeption der Workforce-Scheduling-Lösung. Definieren Sie Einsatzplanungsprozesse, einschließlich Schichtanlegung, Schichtbewerbung, Dienstplanerstellung, Dienstplanveröffentlichung, Schichttausch und Verfügbarkeitsmanagement. Stellen Sie sicher, dass die Einsatzplanungsprozesse die betrieblichen Anforderungen erfüllen und gleichzeitig die arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie die Unternehmensrichtlinien einhalten. Führen Sie Fit-Gap-Analysen durch und dokumentieren Sie funktionale Entwurfsentscheidungen. Prüfen und genehmigen Sie die von den SI-Beratern erstellte Entwurfsdokumentation. Sie wirken an den Tests und der Benutzerakzeptanzprüfung (UAT) der Lösung mit.

Fähigkeiten und Erfahrung:
Erfahrung mit Oracle Workforce Scheduling, Oracle Workforce Management oder gleichwertigen Personalplanungsplattformen. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalplanung, Schichtplanung, Personaleinsatzoptimierung und Personalbetrieb. Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Geschäftsworkshops und Sitzungen zur Anforderungserfassung. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Systemintegratoren und Implementierungspartnern. Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation. Erfahrung in der Unterstützung von Test-, Implementierungs- und Change-Management-Aktivitäten.

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