Business Systems Analyst (HCM und Gehaltsabrechnung)

• Practice Business Applications

• Technologies Oracle Technologie Jobs

• Location , - None Specified -

• Type Contract

Job Titel: Business Systems Analyst - HCM und Gehaltsabrechnung (IT)

Vertragsdauer: 24 Monate
Ort: Kuwait (Vor Ort, 5 Tage pro Woche - nicht verhandelbar)
Starttermin: ASAP

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Analysieren und dokumentieren Sie Geschäftsprozesse im Zusammenhang mit dem Human Capital Management (HCM), um Ineffizienzen, Engpässe und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Dazu gehören Bereiche wie Talentakquise, Talentmanagement, Vergütung und Sozialleistungen sowie Gehaltsabrechnung.
• Arbeiten Sie eng mit Interessengruppen aus verschiedenen Abteilungen zusammen, um Anforderungen zu erfassen, Ziele zu definieren und als Bindeglied zwischen der Personalabteilung und der IT-Abteilung zu fungieren, indem Sie Geschäftsanforderungen in technische Systemanforderungen umsetzen.
• Implementieren, konfigurieren und warten Sie Oracle EBS R12/Oracle Fusion HCM Module.
• Führen Sie regelmäßig Systemaudits durch, um einen reibungslosen und genauen Systembetrieb zu gewährleisten.
• Bieten Sie den Mitarbeitern der Personalabteilung Schulungen und fortlaufende Unterstützung für die Nutzung und Funktionalität der HCM-Systeme an.
• Arbeiten Sie mit IT-Teams zusammen, um System-Upgrades, Patches und andere Wartungsaufgaben zu verwalten.
• Überwachen Sie die Benutzerfreundlichkeit des Systems, sammeln Sie Benutzerfeedback und ermitteln Sie Möglichkeiten für kontinuierliche Verbesserungen.
• Verwalten Sie Projekte durch die Erstellung detaillierter Projektpläne, die Festlegung von Zeitplänen, die Zuweisung von Ressourcen und die Verfolgung des Fortschritts, um die rechtzeitige Fertigstellung des Projekts im Rahmen des Budgets zu gewährleisten.
• Gewährleisten Sie die Einhaltung der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und bewährten Verfahren in allen Systemprozessen.

Erforderliche Qualifikationen:

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HCM Business Analyst, insbesondere mit Oracle EBS R12 HCM.
• Erfahrung mit HCM Cloud-Lösungen ist sehr wünschenswert.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Analyse, Problemlösung und Fehlerbehebung.
• Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Projekte zu leiten und zu verwalten.
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
• Arabisch-Kenntnisse sind erforderlich.
• Kenntnisse des kuwaitischen Arbeitsrechts und der Mehrwertsteuer sind von Vorteil.

Professionelle Zertifizierungen (bevorzugt):

• IIBA-, IREB-, ISCB- oder PMI-Zertifizierungen im Bereich Geschäftsanalyse.
• Eine Oracle HCM Cloud Zertifizierung ist von Vorteil.

• share
• 
• 
• 
•