Change Manager

• Practice SAP

• Technologies SAP Technologie Jobs

• Location Woking, United Kingdom

• Type Permanent

Job Titel: SAP S/4 HANA Change Manager
Standort: London, UK (Hybrid)
Art der Beschäftigung: Festanstellung, Vollzeit

Über die Rolle

Werden Sie Mitglied einer angesehenen globalen Non-Profit-Organisation, die sich weltweit für die Rechte von Kindern und die Gleichstellung der Geschlechter einsetzt. Diese Organisation arbeitet in verschiedenen Gemeinschaften, um junge Menschen, insbesondere Mädchen, zu stärken und ihnen eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Um die Wirkung ihrer Mission zu verstärken, führt das Team eine umfassende SAP S/4 HANA-Umstellung durch, um die betriebliche Effizienz zu verbessern. Sie suchen einen erfahrenen Change Manager, der diese Umstellung leitet und die effektive Einführung in der gesamten Organisation vorantreibt.

Job-Übersicht

Als SAP S/4 HANA Change Manager verwalten Sie die Veränderungen in diesem wichtigen SAP-Projekt und implementieren Strategien, um eine reibungslose Übernahme der neuen Prozesse in der gesamten Organisation zu gewährleisten. Diese Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten, fundierte Kenntnisse im Bereich Change Management und Erfahrung mit SAP-Transformationen, idealerweise in einem gemeinnützigen oder NGO-Umfeld.

Hauptverantwortlichkeiten

• Änderungsstrategie: Entwerfen und implementieren Sie eine umfassende Change-Management-Strategie, die auf das SAP S/4 HANA-Projekt zugeschnitten ist.
• Einbindung von Stakeholdern: Engagieren und unterstützen Sie Stakeholder auf allen Ebenen und fördern Sie das Verständnis und die Annahme neuer Systeme und Prozesse.
• Schulung & Kommunikation: Entwickeln und liefern Sie Trainingsprogramme und klare Kommunikation, um den Übergang zu erleichtern.
• Bereitschaft zur Veränderung und Umgang mit Widerständen: Beurteilen Sie die Bereitschaft, gehen Sie auf Widerstände ein und schaffen Sie ein unterstützendes Umfeld für den Wandel.
• Leistungsverfolgung: Legen Sie KPIs zur Messung des Fortschritts fest und informieren Sie die Führungskräfte regelmäßig über die Ergebnisse und Anpassungen.

Qualifikationen

• Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Business, Change Management, Organisationsentwicklung, IT oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung: 5+ Jahre im Bereich Change Management, mit Schwerpunkt auf ERP/SAP-Transformationen.
• Zertifizierungen: Change Management-Zertifizierungen (z.B. Prosci, APMG) sind ein Plus.
• Fertigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikation, Stakeholder-Management, analytische Fähigkeiten und Anpassungsfähigkeit.

Was wir anbieten

• Bedeutsame Wirkung: Unterstützen Sie eine Organisation, die weltweit einen Unterschied macht.
• Flexibles Arbeiten: Hybridmodell mit Büro- und Fernarbeitsoptionen.
• Wachstumschancen: Berufliche Entwicklung und ein kollaboratives, integratives Arbeitsumfeld.

Bewerben Sie sich jetzt
Wenn Sie bereit sind, in einem gemeinnützigen Unternehmen etwas zu bewirken und über die Fähigkeiten verfügen, die wir suchen, senden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf an ben.weaver@next-ventures.com.

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