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Ref: #67032
IT/ERP Projektleiter (Workday Payroll) Außerhalb IR35
Standort: London (2 Tage pro Woche)
Vertragsdauer: 6 Monate
Anfangsdatum: Sofort
Tarif: 600-650GBP
Über die Rolle:
Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen IT/ERP/Workday-Projektmanager, der mehrere laufende Initiativen mit Schwerpunkt auf Workday Payroll beaufsichtigt. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über fundierte Erfahrungen im Management komplexer IT-Projekte, insbesondere im Bereich HRIS oder Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme, und bringt einen strukturierten, auf die Umsetzung ausgerichteten Ansatz für das Projektmanagement mit.
Sie werden dafür verantwortlich sein, dass Meilensteine eingehalten, Risiken gemanagt, Stakeholder einbezogen und die Ergebnisse rechtzeitig und innerhalb des Budgets erreicht werden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verwalten Sie die Umsetzung mehrerer gleichzeitiger Workday Payroll-Projekte während ihres gesamten Lebenszyklus.
- Entwickeln, pflegen und verfolgen Sie detaillierte Projektpläne, Zeitpläne und Budgets.
- Arbeiten Sie mit geschäftlichen und technischen Interessengruppen zusammen, um Projektumfang, Ziele und Ergebnisse zu definieren.
- Identifizieren, bewerten und verwalten Sie Projektrisiken und -probleme und sorgen Sie für eine rechtzeitige Lösung.
- Erstellen und präsentieren Sie regelmäßige Statusberichte für die Geschäftsführung und die wichtigsten Interessengruppen.
- Stellen Sie sicher, dass die Projekte die internen Governance-Standards und -Methoden einhalten.
- Koordinieren Sie bei Bedarf mit internen Teams, Anbietern und externen Partnern.
- Fördern Sie die Einbindung der Stakeholder, das Änderungsmanagement und die Übernahme von Strategien.
- Setzen Sie sich für bewährte Verfahren und kontinuierliche Verbesserungen bei der Projektabwicklung ein.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Management komplexer IT-Projekte in verschiedenen Bereichen, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf HR-, Gehaltsabrechnungs- oder Finanzsystemen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projekten mit Workday Payroll (sehr wünschenswert).
- Ausgeprägtes Verständnis des Lebenszyklus der Softwareentwicklung (SDLC) und/oder agiler Methoden.
- Außergewöhnliche Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Führung und Stakeholder-Management.
- Sie sind in der Lage, in einem dynamischen Umfeld unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten.
- Erfahrung in der Arbeit mit multidisziplinären Teams, einschließlich Geschäfts-, Technik- und Lieferanteninteressen.
- Professionelle Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMP, PRINCE2 oder gleichwertig) - erforderlich.
- Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich (bevorzugt).
- Workday-Zertifizierung (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich).
- Erfahrung im Bereich Change Management und organisatorische Bereitschaft.
- Frühere Erfahrungen in regulierten Branchen (z.B. Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen).
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