Ref: #65853

Legion WFM Berater

  • Practice SAP

  • Location Work from home , United Kingdom

Legion Workforce Management (WFM) Functional Specialist.

Standort: Entfernt
Dauer: 6-12 Monate Vertrag
Industrie: Workforce Management, Einzelhandel, Fertigung.

Überblick über die Rolle:

Next Ventures ist derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen Legion Workforce Management (WFM) Functional Specialist mit Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration und Prozessoptimierung von Legion WFM.

Der ideale Kandidat wird eng mit Geschäftsinteressenten, der Personalabteilung, der Gehaltsabrechnung und den IT-Teams zusammenarbeiten, um effiziente Lösungen für das Personalmanagement zu entwickeln und zu implementieren, die die KI-gesteuerten Funktionen von Legion für die Planung, Zeit- und Anwesenheitsverwaltung und die Arbeitsoptimierung nutzen.

Diese Funktion erfordert fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalplanung, Automatisierung der Personaleinsatzplanung, Personalprognosen, Einhaltung von Vorschriften und Integration mit Gehaltsabrechnungs- und HRIS-Systemen.

Hauptverantwortlichkeiten:

Legion WFM Implementierung & Konfiguration:
Sie leiten die End-to-End-Implementierung von Legion WFM in mehreren Geschäftsbereichen.
Konfigurieren Sie die KI-gesteuerte Terminplanung, Zeiterfassung und Arbeitsoptimierung von Legion.
Definieren und optimieren Sie Geschäftsregeln für Personalplanung, Compliance und Arbeitsrecht.
Passen Sie die Prognosemodelle von Legion, die bedarfsgesteuerte Planung und die Automatisierungsworkflows an.

Sorgen Sie für eine nahtlose Integration mit HR-, Gehaltsabrechnungs- und ERP-Systemen.

Funktions- und Prozessoptimierung:
Arbeiten Sie mit der Personalabteilung, der Gehaltsabrechnung und den operativen Teams zusammen, um die Effizienz der Belegschaft zu verbessern.
Sorgen Sie für die Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Gewerkschaftsvereinbarungen und fairen Zeitplanungspraktiken.
Optimieren Sie die Personalbudgetierung, die Bedarfsprognose, die Schichtzuweisung und die Echtzeitverfolgung.
Verbessern Sie die Selbstbedienungsmöglichkeiten für Manager und Mitarbeiter über Legion Mobile & Web.
Führen Sie UAT, Schulungen und Änderungsmanagement für die Einführung von Legion durch.

Integration und technische Unterstützung:
Unterstützen Sie die Integration zwischen Legion WFM und Lohnbuchhaltungs-, HRIS-, ERP- und Zeiterfassungssystemen.
Beheben Sie Probleme mit Legion API-Verbindungen, SFTP-Datenübertragungen und Gehaltsexporten.
Arbeiten Sie mit IT-Teams zusammen, um die Systemleistung und die Berichterstattung zu optimieren.
Entwickeln Sie benutzerdefinierte Berichte, Dashboards und Analysen zur Belegschaft.
Schulung & Unterstützung:
Bieten Sie Endbenutzerschulungen, Dokumentation und laufenden Support an.
Führen Sie Workshops und Wissenstransfer für HR-, Gehaltsabrechnungs- und Betriebsteams durch.
Verwalten Sie die Stabilisierung, Verbesserungen und Systemwartung nach der Inbetriebnahme.

Schlüsselfähigkeiten & Qualifikationen:

Legion WFM Expertise:

Praktische Erfahrung mit Legion WFM (Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung, Prognosen).
Ausgeprägtes Verständnis von KI-gesteuerter Personaleinsatzplanung, Schichtoptimierung und Compliance-Regeln
Erfahrung mit Legion-Integrationen mit Gehaltsabrechnung und HRIS (Workday, UKG, SAP, ADP, Oracle usw.)
Möglichkeit zur Konfiguration von Legion-Personalbedarfsprognosen, Kostenkontrolle und Compliance-Parametern
Fachkenntnisse in den Bereichen Personalanalyse, Berichterstattung und Echtzeit-Tracking-Tools

Fertigkeiten:
Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Personaleinsatzplanung, Gehaltsabrechnung und Compliance.
Erfahrung mit HR, Gehaltsabrechnung und der Einhaltung von Arbeitsgesetzen in verschiedenen Ländern.
Kenntnisse in Legion API, Integrationen und Lohnbuchhaltungsexporten.
Erfahrung mit WFM-Lösungen für Unternehmen wie UKG, Workday, ADP oder SAP SuccessFactors ist von Vorteil.
Starke Fähigkeiten zur Fehlersuche und Problemlösung.

Soft Skills:
Ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern, Kommunikation und Kundenkontakt.
Sie sind in der Lage, Anforderungsworkshops zu leiten und Verbesserungen der Geschäftsprozesse voranzutreiben.
Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Analyse, Dokumentation und Projektmanagement.

Lebenslauf im Word-Format

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