Leitender SAP SuccessFactors-Berater (Mitarbeiterzentrale)

• Practice SAP

• Location Munich, Germany

Job Titel: Leitende/r SAP SuccessFactors Berater/in - Employee Central

Standort: Remote (Gelegentliche Reisen zum Kunden in München, Deutschland)
Vertragsart: Zunächst 6-monatiger Vertrag (mit möglichen Verlängerungen)
Starttermin: September 2025
Branche: Fertigung
Sprachkenntnisse: Englisch (Deutsch von Vorteil, aber nicht unbedingt erforderlich)

Projektübersicht:

Ein führendes, weltweit tätiges Fertigungsunternehmen beginnt im September 2025 mit einem strategischen HR-Umstrukturierungsprojekt. Im Rahmen dieser Initiative wird SAP SuccessFactors Employee Central als zentrale HRIS-Plattform eingeführt.

Wir suchen einen Lead SAP SuccessFactors Consultant mit fundierten Kenntnissen im Bereich Employee Central, der die Implementierung von Grund auf vorantreibt. Es handelt sich um eine praktische Führungsposition, die Flexibilität bei der Fernarbeit und gelegentliche Anwesenheit vor Ort in München erfordert.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung der End-to-End-Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central

• Arbeiten Sie eng mit internen HR- und IT-Stakeholdern zusammen, um Geschäftsanforderungen und Systemdesign zu definieren.

• Durchführung von Fit-Gap-Analysen und Umsetzung von Geschäftsanforderungen in Systemkonfigurationen

• Durchführung von Workshops, Lösungsdesign und Konfigurationssitzungen

• Überwachen Sie die Datenmigration, die Systemintegration und die Testprozesse

• Sicherstellen, dass die Liefertermine pünktlich und innerhalb des Budgets eingehalten werden

• Beratung zu Best Practices und Systemoptimierung

• Trainieren Sie Kundenteams und bieten Sie bei Bedarf Unterstützung nach dem Go-Live

• Sie fungieren als Hauptansprechpartner zwischen dem Kunden und allen an der Einführung beteiligten Drittanbietern.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von SAP SuccessFactors Employee Central Implementierungen

• Mindestens 1 EC-Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, idealerweise in komplexen oder multinationalen Umgebungen

• Ausgeprägtes Verständnis der wichtigsten HR-Prozesse, Organisationsstrukturen, Stellenverwaltung, Arbeitsabläufe und Datenmodelle

• Erfahrung in der Fertigungsindustrie ist von großem Vorteil

• Vertrautheit mit Integrationswerkzeugen (z.B. SAP CPI, API-basierte Integrationen) und Datenmigrationsstrategien

• Hervorragende Fähigkeiten in der Kommunikation und der Einbindung von Interessengruppen

• Sie können bequem aus der Ferne arbeiten und bei Bedarf gelegentlich nach München reisen.

Vertragsdetails:

• Beginn: September 2025

• Dauer: Zunächst 6 Monate (wahrscheinliche Verlängerung)

• Standort: Remote-first; Vor-Ort-Reisen nach München, Deutschland, je nach Bedarf (Kosten werden übernommen)
  
  Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, senden Sie mir bitte Ihren Lebenslauf an carl.alphonso@next-ventures.com, um mehr zu erfahren!

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