Über die Rolle
Ein gut finanziertes Startup der Serie A baut eine Plattform der nächsten Generation in einem Bereich auf, in dem KI und Datensicherheit zusammenwachsen. Das Produkt wurde vor kurzem in der Beta-Phase eingeführt und gewinnt schnell an Zugkraft. Das Team ist klein (weniger als 15 Mitarbeiter) und bietet sowohl die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten, als auch die Vorteile einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Kapitalbeteiligung.
Die Gelegenheit
Wir suchen einen leidenschaftlichen UI/UX Front-End-Entwickler, der die Verantwortung für die Benutzeroberfläche und das Benutzererlebnis übernimmt. Dies ist eine frühe Schlüsselrolle mit der Möglichkeit, eng mit dem Gründerteam zusammenzuarbeiten, die Produktrichtung zu beeinflussen und schließlich die UI/UX-Funktion aufzubauen und zu leiten.
Was Sie tun werden
Besitzen und entwickeln Sie die UI/UX für ein neu eingeführtes Produkt
Identifizieren und lösen Sie UX-Probleme proaktiv
Treiben Sie Design- und Frontend-Initiativen mit Eigenverantwortung voran
Erstellen Sie ausgefeilte, reaktionsschnelle und intuitive Schnittstellen
Arbeiten Sie eng mit Backend-Ingenieuren und Endbenutzern zusammen.
Bringen Sie Ideen ein, die das Benutzererlebnis und die Produkt-Roadmap direkt beeinflussen.
Helfen Sie mit, den Grundstein für ein zukünftiges UI/UX-Team zu legen.
Was wir suchen
4+ Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und im UI/UX-Design
Gute Kenntnisse in React, JavaScript und TypeScript
Bonus: Vertrautheit mit Svelte
Ein Portfolio, das Problemlösungen bei Design und UI-Implementierung zeigt
Leidenschaft für schönes, funktionales, benutzerzentriertes Design
Initiative, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten
Sie müssen die Erlaubnis haben, in den USA zu arbeiten; wir können Sie nur sponsern, wenn Sie bereits ein gültiges Visum haben.
Sie sind in der Lage, in den Zeitzonen der USA zu arbeiten (Ost- oder Westküste bevorzugt).
Warum beitreten
Gestalten Sie die Benutzeroberfläche eines vielversprechenden Produkts bereits in der Frühphase
Arbeiten Sie in einem Bereich, der eine erhebliche Marktdynamik aufweist
Arbeiten Sie direkt mit dem Gründungsteam zusammen und beeinflussen Sie die Produktstrategie
Hohe Eigenverantwortung, Autonomie und Karrierepotenzial
Eine Kultur, in der Flexibilität und Unterstützung an erster Stelle stehen
Wettbewerbsfähige Vergütung: