Leiter SAP-Datenmigration

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• Location Remote, United States

Leiter der SAP-Datenmigration
Globale S/4HANA-Transformation – Migration von ECC zu S/4HANA

Über die Rolle

Ein weltweit führendes Einzelhandelsunternehmen sucht einen erfahrenen SAP-Datenmigrationsleiter für sein laufendes Transformationsprogramm von ECC auf S/4HANA. Es handelt sich um eine entscheidende Führungsposition; das Unternehmen benötigt jemanden, der bereits mehrfach ähnliche Projekte durchgeführt hat und sowohl in technischer Hinsicht als auch in Führungsfragen sofort einsatzbereit ist.

Überblick über die Rolle

• Titel: Leiter SAP-Datenmigration
• Art: Vertrag
• Laufzeit: Zunächst 6 Monate (Verlängerung abhängig von der Leistung)
• Arbeitsort: Überwiegend im Homeoffice, bei Bedarf gelegentliche Dienstreisen
• Beginn: So bald wie möglich

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung und Steuerung des SAP-Datenmigrations-Führungsteams während der Migration von ECC zu S/4HANA
• Arbeiten Sie direkt mit den Stakeholdern aus dem Geschäftsbereich zusammen, um die Anforderungen an die Datenmigration zu erfassen und diese in detaillierte technische Spezifikationen umzusetzen
• Sie sind verantwortlich für die durchgängige Strategie, Planung und Durchführung der Datenmigration über alle SAP-Module hinweg
• Verwaltung der Datenqualität sowie der Datenbereinigung, -transformation, -validierung und der Umstellungsmaßnahmen
• Stellen Sie sicher, dass das Team die Änderungen am S/4HANA-Datenmodell versteht und umsetzt – das Business-Partner-Konzept (BP), die neue Struktur der Buchungssätze, das Universaljournal und die neuen S/4-Funktionen
• Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich PMO und Programmmanagement: Berichterstattung, Risikomanagement, Problemverfolgung, Kommunikation mit den Beteiligten
• Koordination über globale Arbeitsbereiche hinweg (MEU bereits in der Einführungsphase; Abdeckung der US-Zeitzone erforderlich)

Was sie suchen

• Mehrere vollständige ECC-zu-S/4HANA-Datenmigrationen, die in leitender Funktion durchgeführt wurden
• Fundierte technische Kenntnisse in allen SAP-Modulen aus Sicht der Datenmigration (keine tiefgreifende funktionale Expertise in jedem Modul, sondern solide technische Kenntnisse über Datenstrukturen, Migrationsobjekte und modulübergreifende Abhängigkeiten)
• Fundierte Kenntnisse über die Änderungen am S/4HANA-Datenmodell: das Geschäftspartnerkonzept, neue Journalbuchungen, ACDOCA, neue S/4-Funktionen sowie deren Unterschiede zu ECC
• Nachgewiesene Fähigkeit, ein Migrationsteam zu leiten und PMO-Aktivitäten zu steuern – Stakeholder-Management, Planung, Berichterstattung und Governance
• Erfahrung mit Migrationswerkzeugen: Migration Cockpit, BODS, LSMW, ADMM Syniti oder vergleichbare Lösungen
• Sicheres Auftreten in einem globalen, schnelllebigen Programmumfeld mit US-amerikanischen und europäischen Beteiligten

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