Sie leiten das Design und die Implementierung von Oracle Cloud HCM-Lösungen, einschließlich Modulen wie Core HR, Absence, Time & Labor, Onboarding, Benefits, Employee Self Service und Recruiting.
Arbeiten Sie eng mit den Geschäftsführern der Kunden und den HR-Stakeholdern zusammen, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und sie in technische Lösungen innerhalb von Oracle Cloud HCM umzusetzen.
Stellen Sie die nahtlose Integration von Oracle Cloud HCM mit anderen Unternehmensanwendungen und externen Systemen sicher, indem Sie Oracle Integration Cloud (OIC) oder andere Integrationstools verwenden.
Bereitstellung von Anleitungen zu Best Practices für die Konfiguration von Oracle Cloud HCM, um die Geschäftsanforderungen zu erfüllen Durchführung von Schulungen für Kunden und interne Teams, um sicherzustellen, dass sie die Oracle Cloud HCM-Funktionen verstehen und das System nach der Implementierung verwalten können.
Halten Sie sich über die neuesten Oracle Cloud HCM-Funktionen und Branchentrends auf dem Laufenden und beraten Sie Ihre Kunden über neue Funktionen und Verbesserungsmöglichkeiten.
Fähigkeiten und Erfahrungen:
Mindestens 5+ Jahre direkte Erfahrung in der Rolle des Oracle Cloud HCM Solution Architect in großen Oracle Cloud HCM-Implementierungsprojekten
Fundierte Kenntnisse der Oracle HCM Cloud-Module Core HR und Abwesenheit.
Einschlägige Oracle Cloud HCM-Zertifizierungen sind von Vorteil.
Effektive Kommunikation und die Fähigkeit, technische Konzepte für unterschiedliche Zielgruppen zu erklären. Nachgewiesene Fähigkeit, in einer Umgebung mit vielen Aufgaben und hohem Druck zu arbeiten.
Starker Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und Eskalationsfähigkeiten, wenn nötig.
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an saiyan@next-ventures.com