SAP ECP-Analyst

• Practice SAP

• Location London , United Kingdom

SAP ECP Business Analyst
Vertrag: 12 Monate
Standort: Hybrid / Remote - muss in Großbritannien ansässig sein
Startdatum: ASAP

Wir suchen einen erfahrenen SAP ECP Business Analysten zur Unterstützung eines groß angelegten HR- und Gehaltsabrechnungsumwandlungsprogramms. Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit den Stakeholdern des Unternehmens, den HR-Teams, den KMUs im Bereich der Gehaltsabrechnung und den technischen Lieferteams zusammenarbeiten, um die Erfassung der Anforderungen, die Prozessverbesserung und die Bereitstellung der SAP Employee Central Payroll (ECP) Lösung voranzutreiben.

Hauptverantwortlichkeiten

• Erfassen und Dokumentieren von Geschäftsanforderungen für SAP ECP-Lösungen
• Arbeiten Sie mit HR-, Payroll- und IT-Stakeholdern zusammen, um den zukünftigen Status der Prozesse zu definieren.
• Unterstützung von Workshops zum Funktionsdesign und Gap-Analyse-Aktivitäten
• Übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in funktionale Spezifikationen
• Koordinierung mit SAP-Konfigurations- und Auslieferungsteams
• Unterstützung von Testaktivitäten, einschließlich SIT, UAT und Fehlerverwaltung
• Unterstützung bei der Datenvalidierung, dem Cutover und der Bereitstellung
• Sicherstellen, dass die Lösungen mit der Einhaltung der Gehaltsabrechnung und den betrieblichen Anforderungen übereinstimmen

Erforderliche Erfahrung

• Nachgewiesene Erfahrung als SAP Business Analyst in SAP HCM / SuccessFactors-Programmen
• Ausgeprägte Kenntnisse von SAP Employee Central Payroll (ECP)
• Erfahrung mit Gehaltsabrechnungsprozessen, Integrationen und HR-Operationen
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Moderation von Workshops
• Erfahrung in agilen und/oder hybriden Lieferumgebungen
• Ausgezeichnete Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten

Erwünscht

• Erfahrung mit SuccessFactors EC-Integrationen
• Frühere Beteiligung an HR-Transformationsprogrammen
• Kenntnisse der britischen Gehaltsabrechnung

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