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SAP-HCM-PY-Berater

  • Practice SAP

  • Location Remote, Germany

(Senior-)SAP-HCM-Lohn- und Gehaltsabrechnungsberater (alle Geschlechter)

Standort: Deutschland – Remote/Hybrid
Beschäftigungsart: Unbefristet, Vollzeit
Berufserfahrung: Berater oder Seniorberater

Die Gelegenheit

Ein auf SAP HR spezialisiertes Beratungsunternehmen sucht einen erfahrenen SAP-HCM-Lohn- und Gehaltsabrechnungsberater zur Verstärkung seines wachsenden Teams in Deutschland.

Sie beraten Kunden bei der Konzeption, Umsetzung und Optimierung hybrider SAP-HCM-Lösungen, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf SAP HCM Payroll und Employee Central Payroll liegt.

Die Position vereint praktische Konfigurationsaufgaben, Kundenberatung und Projektverantwortung. Je nach Ihrer Erfahrung können Sie zudem Arbeitsstränge leiten oder Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg abschließen.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Beratung von Kunden zu SAP-HCM- und hybriden Lohnabrechnungslösungen
  • Entwurf, Konfiguration und Implementierung von SAP-HCM-Abrechnungs- und/oder Employee-Central-Abrechnungslösungen
  • Kundenanforderungen analysieren und in effektive SAP-Lösungen umsetzen
  • Begleitung von Projekten über den gesamten Lebenszyklus hinweg, von der ersten Analyse und dem Lösungsentwurf bis hin zur Umsetzung, zum Testen und zur Inbetriebnahme
  • Je nach Ihrem Erfahrungsstand leiten Sie Projektarbeitsstränge oder führen Projekte vollständig durch
  • Unterstützung der Kunden nach der Implementierung durch Anwendungsmanagement und kontinuierliche Systemoptimierung
  • Kundenworkshops vorbereiten und durchführen
  • Bringen Sie Ihr technisches und funktionales Fachwissen in die Entwicklung von Lohnabrechnungslösungen und internen Best-Practices ein
  • Zusammenarbeit mit Kunden, Projektmanagern und anderen SAP-HR-Spezialisten

Ihr Werdegang

  • Einschlägige Projekterfahrung in der Konzeption und Konfiguration von SAP-HCM-Lösungen
  • Praktische Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
    • SAP-HCM-
    • für die deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP SuccessFactors Employee Central –
    • für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Hybride SAP-HCM- und SuccessFactors-Landschaften
  • Kenntnisse in den Bereichen Geschäftsanalyse, Lösungsentwurf, Konfiguration und Implementierung
  • Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Erfahrung in der Unterstützung von Implementierungs- oder Transformationsprojekten
  • Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und komplexe Anforderungen analytisch anzugehen
  • Ein strukturierter, verantwortungsbewusster und lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Kunden- und serviceorientierter Ansatz
  • Bereitschaft zu Dienstreisen, sofern dies im Rahmen eines Projekts erforderlich ist
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder C2-Niveau
  • Englischkenntnisse auf dem Niveau C1 oder höher

Wünschenswerte Berufserfahrung

  • Projekt- oder Arbeitsbereichsleitung
  • Projekt-, Kosten- oder Budgetplanung
  • Anwendungsmanagement oder Produktionsunterstützung
  • Moderation von Kundenworkshops
  • SAP-HCM- und SuccessFactors-Integrationen
  • Projekte zur Umstellung oder Migration der Personalabrechnung

Was Sie erwarten können

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spezialisierten SAP-HR-Beratungsumfeld
  • Aktive Mitwirkung an anspruchsvollen SAP-HCM- und Lohnabrechnungsprojekten
  • Die Möglichkeit, sowohl mit bewährten als auch mit modernen Technologien im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu arbeiten
  • Die Freiheit, Ihre Ideen und Ihr technisches Fachwissen einzubringen
  • Verantwortungsbereich entsprechend Ihrer Erfahrung und Ihren beruflichen Zielen
  • Strukturierte Einarbeitung mit Unterstützung durch einen erfahrenen Mentor
  • Ein Team, das auf Zusammenarbeit setzt und über umfangreiche Erfahrung mit SAP-HR-Projekten verfügt
  • Flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeiten zur Telearbeit
  • Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives Leistungspaket

Wenn Sie daran interessiert sind, Unternehmen bei der Modernisierung ihrer SAP-HR- und -Abrechnungslandschaften zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Fügen Sie eine Lebenslaufdatei an. Akzeptierte Dateitypen werden DOC, DOCX, PDF, HTML und TXT.

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