SAP HR-Berater für die Personalabrechnung

• Practice SAP

• Technologies SAP Technology Jobs

• Location Remote, United Kingdom

• Type Contract

Senior-Berater für SAP-Personalabrechnung – außerhalb von IR35

Wir suchen derzeit einen herausragenden Senior SAP-Abrechnungsberater zur Unterstützung eines wachsenden Portfolios an SAP-Abrechnungsprojekten, die ab Oktober beginnen.

Unser Kunde ist bestrebt, seine Fachkompetenz im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Führungsebene durch einen äußerst erfahrenen, praxisorientierten Berater zu verstärken, der sowohl in der Bedarfsanalyse als auch in der Umsetzung und im direkten Kundenkontakt souverän agieren kann.

Die Rolle

Es handelt sich um eine praxisorientierte Beratungsposition, für die eine Person gesucht wird, die fundierte Kenntnisse im Bereich SAP-Personalabrechnung mit hervorragenden Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und bei der Durchführung von Workshops verbinden kann.

Von Ihnen wird Folgendes erwartet:

• Konfigurieren Sie SAP-Abrechnungslösungen in der Praxis.

• Leiten und moderieren Sie Kunden-Workshops.

• Unterstützen Sie Aktivitäten zur Bedarfsermittlung und Anforderungserfassung.

• Begleiten Sie die Kunden durch den Testprozess und stellen Sie eine effektive Umsetzung sicher.

• Bieten Sie fachkundige Beratung an und hinterfragen Sie gegebenenfalls.

• Starke Beziehungen aufbauen und Vertrauen zu den Kunden schaffen.

• Arbeiten Sie selbstbewusst mit den Beteiligten auf allen Ebenen zusammen.

• Unterstützen Sie Implementierungsprojekte über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg.

• Arbeiten Sie effektiv im Rahmen der vom Kunden festgelegten Projektmethodik.

Das aktuelle Projektportfolio umfasst mindestens zwei Erkundungsprojekte und zwei Implementierungen, wobei die endgültige Zusammensetzung des Projektmixes voraussichtlich mit Beginn der Projekte festgelegt wird.

Erforderliche Erfahrung

Wir suchen einen hochqualifizierten Senior SAP-Payroll-Berater mit nachweisbarer Erfahrung in folgenden Bereichen:

• Konfiguration und Implementierung von SAP Payroll.

• Employee Central Payroll (ECP).

• Kundenorientierte Beratung und Leitung von Workshops.

• Erfassung und Analyse der Anforderungen.

• Testen und Umsetzung.

• Selbstständiges Arbeiten und Übernahme von Verantwortung für die Ergebnisse.

• Kunden komplexe Konzepte der Lohn- und Gehaltsabrechnung verständlich vermitteln.

• Aufbau von Glaubwürdigkeit und vertrauensvollen Beziehungen zu den Interessengruppen.

Das Profil

Diese Stelle eignet sich am besten für einen erfahrenen SAP-Payroll-Berater, nicht jedoch für jemanden, dessen Schwerpunkt in erster Linie auf Projektmanagement oder Koordination liegt.

Sie sollten in der Lage sein, sich intensiv mit den Einzelheiten der Konfiguration auseinanderzusetzen, aber auch einen Schritt zurücktreten können, um Workshops zu leiten, Kunden zu beraten und die Verantwortung für die Umsetzung zu übernehmen.

Der Kunde legt großen Wert auf Qualität, Beratungskompetenz und die Eignung der Methodik und schätzt daher Berater, die über eine nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Arbeit in etablierten Beratungsumgebungen und mit bewährten Projektdurchführungsmethoden verfügen.

Sollten Sie ein sehr erfahrener SAP-Payroll-/ECP-Berater mit fundierter Erfahrung in den Bereichen Bedarfsanalyse und Implementierung sein und gerne direkt mit Kunden zusammenarbeiten, würden wir uns sehr freuen, von Ihnen zu hören.

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und heben Sie dabei Ihre Erfahrungen in den Bereichen SAP Payroll, ECP sowie Projektanalyse und -umsetzung hervor.

Art der Stelle: Befristeter Vertrag
Startdatum: Oktober
Laufzeit: 6 Monate plus
Arbeitsort: Remote und in ganz Großbritannien
Ansprechpartner im Team: shakeel.safdar@next-ventures.com

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