SAP QA Tester – Remote

• Practice SAP

• Location Remote, - None Specified -

Mein Kunde, ein angesehener globaler SAP-Partner, ist auf der Suche nach einem SAP QA Tester, der sein Team für zunächst 6 Monate verstärkt. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrung im Testen von SAP SuccessFactors Employee Central Modulen. Diese Aufgabe wird zu 100% aus der Ferne wahrgenommen und der erfolgreiche Kandidat muss in der Lage sein, seine Kernarbeitszeit während der MEZ (Mitteleuropäische Zeit) zu leisten. Das Honorar für diese Anforderung ist je nach Erfahrung flexibel.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Führen Sie gründliche Tests der SAP SuccessFactors Employee Central-Module durch, die auch die Rekrutierung und das Onboarding2.0 umfassen können, einschließlich der Gehaltsabrechnung und der Prozesse im Lebenszyklus der Mitarbeiter.
• Stellen Sie sicher, dass die deutschen gesetzlichen Bestimmungen zur Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung eingehalten werden.
• Führen Sie Integrationstests durch, um die nahtlose Interaktion zwischen SAP SuccessFactors und anderen Systemen zu überprüfen.
• Identifizieren, dokumentieren und verfolgen Sie Fehler und Probleme in Jira/Zepher
• Arbeiten Sie mit den Implementierungsteams zusammen, um Probleme zu lösen und eine erfolgreiche Einführung sicherzustellen.
• Liefern Sie regelmäßig Updates und Berichte über den Fortschritt und die Ergebnisse der Tests.

Erforderliche Kriterien:

• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch.
• Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung mit Qualitätssicherungstests für SAP SuccessFactors Employee Central-Implementierungen
• SAP SuccessFactors Onboarding 2.0: Erfahrung mit SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
• Module für die Personalbeschaffung: Erfahrung mit SAP SuccessFactors Recruitment Modulen.
• Integrationstests: Erfahrung im Testen von Integrationen zwischen SAP SuccessFactors und anderen Systemen.
• Testen des Lebenszyklus von Mitarbeitern: Sie können den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters testen, vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Analytische Fähigkeiten: Starke Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
• Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Teamzusammenarbeit: Die Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten und mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central. ONB Rekrutierung
• Kenntnisse der HR-Prozesse und -Systeme.

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