SAP SuccessFactors Employee Central Berater – UK Home Based

• Practice SAP

• Location London, United Kingdom

Job Titel: SAP SuccessFactors Employee Central Berater (Home-Based, UK)

Ort:
Surrey, Vereinigtes Königreich (Remote/Home-Based)

Rollenübersicht:
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen SAP SuccessFactors Employee Central Consultant für unser dynamisches Team. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, mit einem hochqualifizierten Team in einem wachsenden, globalen Unternehmen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig die HR-Systeme zu verbessern und die Benutzerfreundlichkeit für HR-Teams an verschiedenen Standorten zu erhöhen. Sie arbeiten von zu Hause aus und haben die Flexibilität, auch aus der Ferne zu arbeiten und gleichzeitig einen Beitrag zu einem kollaborativen globalen Umfeld zu leisten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Sie leiten Workshops und Anforderungserhebungen und nehmen daran teil, um sicherzustellen, dass die SAP SuccessFactors-Lösungen so konfiguriert sind, dass sie den Kundenanforderungen entsprechen.

• Verstehen Sie den Projektumfang und dokumentieren Sie Geschäftsanforderungen, Prozesse, Konfigurationen und Testpläne.

• Assistieren Sie bei der Einrichtung von HR-Umgebungen und der Verwaltung des Zugriffs über Kundenlandschaften hinweg, einschließlich Cutover- und Migrationsprozessen.

• Konfigurieren Sie SAP SuccessFactors-Module und stellen Sie dabei sicher, dass sie mit den Kundenanforderungen übereinstimmen und arbeiten Sie mit Offshore-Teams zusammen.

• Unterstützen Sie Projektteams durch die Analyse von Geschäftsszenarien und sorgen Sie für eine reibungslose Integration zwischen SAP SuccessFactors und anderen Anwendungen.

• Bieten Sie fortlaufende Unterstützung während aller Projektphasen, einschließlich Tests, Problemlösung und Support nach der Inbetriebnahme.

• Dokumentieren Sie Projektdetails, einschließlich Arbeitsmappen, Testskripte und andere Materialien.

• Bereiten Sie Wissenstransfer-Sitzungen für Kunden vor und halten Sie sie ab.

• Sorgen Sie für eine reibungslose Übergabe der Projektdokumentation an das Support-Team und den Kunden nach Projektabschluss.

• Bieten Sie Ihren Kunden kontinuierliche Unterstützung in Form von Workshops, Korrekturen, Lösungsvorschlägen und Expertenrat.

Fähigkeiten & Qualifikationen:

• Eine starke, selbständige Arbeitsmoral und die Fähigkeit, autonom zu arbeiten.

• Proaktiver und lösungsorientierter Ansatz.

• Fließende Englischkenntnisse mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.

• Sie lernen gerne selbst und halten sich über SAP SuccessFactors-Trends auf dem Laufenden.

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einer Teamumgebung bei gleichzeitiger Wahrung der Eigenverantwortung.

Was wir bieten - Finanzielle Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Bonusbeschleunigern.

• Empfehlungsprogramme sowohl für Kunden als auch für Mitarbeiter.

• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (8 Wochen) und Mutterschaftsurlaubspaket (12 Wochen).

• Lebensversicherung (3x Grundgehalt) und Arbeitgeberbeiträge zur Rentenversicherung von 5%.

• Private Krankenversicherung (mit der Möglichkeit, Angehörige hinzuzufügen).

• Bildungsangebote, einschließlich kostenloser SAP-Schulungen und Zertifizierungen.

• Finanzielle Belohnungen für lange Betriebszugehörigkeit und jährliche Leistungsanerkennung.

• Kostenlose Sehtests und monatliche Verlosung.

Was wir bieten - Nicht-finanzielle Vorteile:

• Schwerpunkt auf Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.

• Ein starkes Führungsteam mit einer Politik der offenen Tür und einem nicht-hierarchischen Managementansatz.

• Soziale und teamfördernde Veranstaltungen, um eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern.

• Zusatzurlaub für lange Dienstzeiten (+1 Tag ab 5 Dienstjahren).

• Sabbatical-Möglichkeiten und Anerkennungsprogramme für Mitarbeiter.

• Unterstützung bei psychischen Problemen durch unser Employee Assistance Program (Zealth).

• Bezahlte Freistellungen für ehrenamtliche Tätigkeiten in der Gemeinde und Waren mit dem Firmenlogo.

• Zugang zu einem umfassenden Informationspaket zum Thema Ruhestand (Finanzen), wenn Sie sich dem Ruhestand nähern.

Kommen Sie zu uns:
Wenn Sie bereit sind, etwas zu bewegen und Ihre Karriere in einem flexiblen, integrativen und innovativen Umfeld auszubauen, laden wir Sie ein, sich zu bewerben. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft von Tech HR- und Gehaltsabrechnungslösungen mitgestalten will.

Wir freuen uns darauf, Sie willkommen zu heißen!

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