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Ref: #74851

Senior Manager, Leiter der SAP-Datenmigration

  • Practice SAP

  • Technologies SAP Technology Jobs

  • Location London, United Kingdom

  • Type Permanent

Wir suchen einen erfahrenen Leiter für den Bereich Datenmigration, der die Verantwortung für die Datenmigrationsaktivitäten im Rahmen einer umfassenden Geschäftstransformation oder eines ERP-Programms übernimmt. Der erfolgreiche Bewerber wird den gesamten Migrationszyklus leiten, von der Strategie und Planung über die Datenextraktion, -transformation, -bereinigung und -validierung bis hin zur Datenabgleichung und Umstellung.

Die Person in dieser Position wird eng mit den Stakeholdern aus dem Unternehmen, den Fachbereichsleitern, den technischen Teams und externen Implementierungspartnern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Daten korrekt, sicher und im Einklang mit dem Projektzeitplan migriert werden.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Die Gesamtstrategie, den Ansatz und den Fahrplan für die Datenmigration festlegen und verantworten.
  • Leiten Sie die Datenmigrationsmaßnahmen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg, von der Erkundungsphase bis hin zur Inbetriebnahme und der Hypercare-Phase.
  • Bewerten Sie bestehende Datenquellen, Strukturen, Qualität und Abhängigkeiten.
  • Erstellung und Pflege von Migrationsplänen, Zeitplänen, Meilensteinen und zu erbringenden Leistungen.
  • Leiten Sie die Aktivitäten zur Datenextraktion, -transformation, -bereinigung, -zuordnung, -validierung und -einlesung.
  • Legen Sie Regeln für die Datenzuordnung fest und stellen Sie die Übereinstimmung zwischen den Altsystemen und den Zielsystemen sicher.
  • Einführung und Verwaltung von Prozessen zur Datenqualität, Daten-Governance und Datenabgleich.
  • Koordinieren Sie Migrationsmaßnahmen zwischen den Teams aus den Bereichen Geschäft, Funktion, Technik und Drittanbietern.
  • Arbeiten Sie eng mit den Fachbereichsleitern zusammen, um die Anforderungen an die Geschäftsdaten zu erfassen und die migrierten Daten zu validieren.
  • Die ETL- und Migrationswerkzeuge zu überwachen und sicherzustellen, dass geeignete technische Lösungen umgesetzt werden.
  • Verwalten Sie Migrationsrisiken, Probleme, Abhängigkeiten und Entscheidungen und leiten Sie diese bei Bedarf an höhere Ebenen weiter.
  • Definieren und verwalten Sie Migrationstests, Testlasten, Generalproben und Umstellungsmaßnahmen.
  • Leiten Sie die Prozesse zur Datenabgleichung und -freigabe gemeinsam mit den Stakeholdern aus den Fachbereichen.
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung der Umstellung, einschließlich der abschließenden Datenladungen und der Validierung der Migration.
  • Übernehmen Sie eine führende Rolle bei den Aktivitäten im Zusammenhang mit der Datenmigration und der Hypercare-Phase während und nach der Inbetriebnahme.
  • Erstellen Sie Migrationsdokumentation, Statusberichte und Unterlagen zur Governance.
  • Betreuen und koordinieren Sie gegebenenfalls Datenmigrationsanalysten, Berater und technische Mitarbeiter.

Erforderliche Erfahrung

  • Umfangreiche Erfahrung bei der Umsetzung von End-to-End-Datenmigrationsprogrammen.
  • Umfassende Erfahrung in der Arbeit an ERP-, CRM-, HRIS- oder anderen groß angelegten Programmen zur Unternehmensumgestaltung.
  • Nachweisliche Erfahrung mit komplexen Migrationen von Altsystemen auf Zielsysteme.
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Datenextraktion, -transformation, -bereinigung, -zuordnung, -validierung und -abgleich.
  • Erfahrung in der Leitung von Migrationsprojekten und im Management technischer und geschäftlicher Interessengruppen.
  • Fundierte Kenntnisse der Grundsätze der Datenverwaltung und Datenqualität.
  • Erfahrung mit Migrationstests, simulierten Migrationen und der Planung von Systemumstellungen.
  • Starke Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern und in der Kommunikation.
  • Erfahrung in der Arbeit im Rahmen großer, komplexer oder internationaler Programme.
  • Die Fähigkeit, mehrere Arbeitsabläufe, Prioritäten, Risiken und Abhängigkeiten effektiv zu steuern.

Wünschenswerte Erfahrung

  • Erfahrung mit SAP-S/4HANA -Datenmigrationsprogrammen.
  • Erfahrung mit SAP-Migrationswerkzeugen wie dem SAP Migration Cockpit, SAP Data Services oder SAP BTP.
  • Erfahrung mit ETL-Tools und Technologien zur Datentransformation.
  • Erfahrung mit der Datenmigration über mehrere Länder, Geschäftsbereiche oder juristische Personen hinweg.
  • Erfahrung im Bereich Beratung oder in der Integration groß angelegter Systeme.
  • Erfahrung mit ERP-Umstellungen, Ausgliederungen, Übernahmen oder der Einführung globaler Vorlagen.
  • Einschlägige Qualifikationen in den Bereichen Datenverarbeitung, Technologie oder Projektmanagement.
Fügen Sie eine Lebenslaufdatei an. Akzeptierte Dateitypen werden DOC, DOCX, PDF, HTML und TXT.

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