Senior SAP SuccessFactors Berater

• Practice SAP

• Location Remote, Germany

SAP SuccessFactors (Senior-)Berater (m/w/d)

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen, das sich auf die digitale Transformation im Personalwesen und SAP-SuccessFactors-Lösungen konzentriert. Das Unternehmen unterstützt Organisationen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg und hilft ihnen dabei, moderne HR-Systeme zu konzipieren, zu implementieren, zu optimieren und zu warten, die einen messbaren geschäftlichen Mehrwert schaffen.

Mit einem starken Fokus auf Qualität, Zusammenarbeit und praxisorientierte Umsetzung verbindet das Unternehmen fundiertes SAP-SuccessFactors-Fachwissen mit einem praxisorientierten Beratungsansatz. Die Berater arbeiten bei einer Vielzahl von Transformationsprojekten eng mit den Kunden zusammen und tragen so dazu bei, digitale HR-Landschaften in verschiedenen Branchen mitzugestalten.

Das Unternehmen bietet ein unterstützendes und unternehmerisch geprägtes Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Die Gelegenheit

Als (Senior-)Berater für SAP SuccessFactors werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von HR-Transformationsinitiativen für ein breites Kundenportfolio spielen.

Im Rahmen von Implementierungs-, Optimierungs-, Beratungs- und Einführungsprojekten unterstützen Sie unsere Kunden dabei, geschäftliche Anforderungen in effektive SAP SuccessFactors-Lösungen umzusetzen und sorgen gleichzeitig für eine erfolgreiche Projektabwicklung.

Diese Position umfasst eine Kombination aus Aufgaben in den Bereichen Kundenberatung, Lösungsentwurf, Konfiguration, Projektdurchführung und Stakeholder-Management.

Hauptverantwortlichkeiten

• Beraten Sie Kunden bei der Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Lösungen.
• Geschäftsanforderungen analysieren und maßgeschneiderte Lösungskonzepte entwickeln.
• Konfigurieren und passen Sie die SAP SuccessFactors-Module entsprechend den Kundenanforderungen an.
• Workshops, Schulungen und Maßnahmen zum Wissenstransfer leiten.
• Verwalten Sie die Projektleistungen und stellen Sie sicher, dass qualitativ hochwertige Ergebnisse erzielt werden.
• Unterstützung von Einführungs-, Integrations- und Transformationsinitiativen.
• Arbeiten Sie während des gesamten Projektlebenszyklus mit internen und externen Interessengruppen zusammen.
• Sie wirken an Kundenpräsentationen, Lösungsdiskussionen und Pre-Sales-Aktivitäten mit.
• Bleiben Sie über die Innovationen von SAP SuccessFactors und bewährte Verfahren der Branche auf dem Laufenden.

Ihr Profil

Sie bringen in der Regel mit:

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP SuccessFactors-Beratung.
• Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse und deren Umsetzung in SAP SuccessFactors.
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern.
• Hervorragende Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Eine proaktive und kundenorientierte Denkweise.
• SAP SuccessFactors-Zertifizierungen sind von Vorteil.
• Flüssige Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb der DACH-Region.

Was wird angeboten?

Vergütung und Sicherheit

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
• Leistungsabhängige Bonusmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten für hybrides Arbeiten und Homeoffice
• 30 Tage Jahresurlaub

Lernen & Entwicklung

• Fortlaufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu modernen Lernplattformen
• Unterstützung bei SAP SuccessFactors-Zertifizierungen
• Mitarbeit an vielfältigen und anspruchsvollen Projekten

Zusätzliche Vorteile

• Wellness- und Fitnessprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge
• Plattform für Unternehmensrabatte und Vergünstigungen
• Moderne Ausstattung und Arbeitsmittel
• Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern

Kultur und Umwelt

Das Unternehmen bietet ein von Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägtes Arbeitsumfeld, in dem Berater dazu ermutigt werden, Eigenverantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und sowohl den Kundenerfolg als auch das interne Wachstum aktiv mitzugestalten.

Die Mitarbeiter profitieren von:

• Flache Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen
• Eine ausgeprägte Kultur des Wissensaustauschs
• Langfristige Karrierechancen
• Ein Ansatz bei Führung und Teamarbeit, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht

Warum sollten Sie diese Gelegenheit in Betracht ziehen?

Diese Position ist ideal für einen SAP SuccessFactors-Experten, der gerne technisches Fachwissen mit kundenorientierter Beratung verbindet. Sie haben die Möglichkeit, an bedeutenden HR-Transformationsprojekten mitzuarbeiten, mit erfahrenen Spezialisten zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere in einem wachsenden und hoch angesehenen SAP SuccessFactors-Umfeld weiterzuentwickeln.

• share
• 
• 
• 
•