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Ref: #65926
SuccessFactors LMS Leiter
Dänischer SFSF LMS Lead Functional Consultant mit SFSF-Projektmanagementkenntnissen .
Stellenbeschreibung: Dänischer SAP SuccessFactors (SFSF) LMS Lead Functional Consultant
Position: SAP SuccessFactors LMS leitender Funktionsberater
Standort: Dänemark (Fern-/Hybridoptionen verfügbar) einige Besuche vor Ort.
Dauer: Langfristiger Vertrag
Bevorzugte Sprache: Dänisch.
Überblick über die Rolle:
Next Ventures ist derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen SAP SuccessFactors Learning Management System (LMS) Lead Functional Consultant mit fundierten Kenntnissen in der Implementierung, Konfiguration und Prozessoptimierung von SFSF LMS. Der ideale Kandidat wird eng mit Geschäftsinteressenten, HR-Teams und IT-Abteilungen zusammenarbeiten, um ein optimiertes Lernerlebnis innerhalb von SuccessFactors LMS für ein dänisches Unternehmen zu entwickeln und bereitzustellen.
Diese Rolle erfordert tiefgreifende funktionale Kenntnisse in SAP SFSF LMS, einschließlich Lernverwaltung, Kurseinrichtung, Berichterstellung, Verfolgung der Einhaltung von Vorschriften und Integration mit anderen SAP-Modulen oder Drittanwendungen.
Hauptverantwortlichkeiten:
SAP SuccessFactors LMS Implementierung & Konfiguration:
- Sie leiten die End-to-End-Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors LMS.
- Entwerfen und optimieren Sie Lernstrukturen, Kataloge, Lehrpläne, Programme und die Kursverwaltung.
- Konfigurieren Sie die Nachverfolgung der Einhaltung von Richtlinien, Zertifizierungen und von Kursen für Ausbilder und E-Learning.
- Definieren und implementieren Sie rollenbasierte Berechtigungen, Zugriffskontrollen und Benutzerverwaltung.
- Integrieren Sie SFSF LMS mit HRIS, Lohnbuchhaltung, SAP HCM und Drittanbietern von Lerninhalten.
Funktionale Prozessoptimierung:
- Arbeiten Sie mit HR-, L&D- und IT-Teams zusammen, um Lernabläufe und Automatisierung zu verbessern.
- Sorgen Sie für die Einhaltung der dänischen Arbeitsgesetze und der branchenspezifischen Ausbildungsvorschriften.
- Optimieren Sie die Verfolgung von Mitarbeiterschulungen, Lernpfaden und Kompetenzbewertungen.
- Implementieren Sie KI-gesteuerte Lernempfehlungen und Talententwicklungsstrategien.
- Verbessern Sie die Benutzerfreundlichkeit, die Selbstbedienungsoptionen und die mobilen Lernmöglichkeiten.
Integration und technische Unterstützung:
- Unterstützen Sie Integrationen mit HR-, Gehaltsabrechnungs-, Talent- und Personalverwaltungssystemen.
- Beheben Sie Fehler bei API-Verbindungen, Datenflussproblemen und Systemkonfigurationen.
- Sorgen Sie für einen nahtlosen Datenaustausch zwischen LMS und anderen SAP-Modulen (SF EC, SF PM/GM, etc.).
- Entwickeln Sie individuelle Berichte, Dashboards und Analysen für die Lernleistung.
Schulung & Change Management:
- Führen Sie Benutzerschulungen, Dokumentation und Wissenstransfer durch.
- Sie leiten die UAT (User Acceptance Testing) und die Stabilisierungsaktivitäten nach dem Go-Live.
- Bieten Sie kontinuierlichen Support und Optimierung von SuccessFactors LMS.
Schlüsselkompetenzen & Qualifikationen
Erfahrung mit SAP SuccessFactors LMS:
Praktische Erfahrung mit SAP SFSF LMS (Lernverwaltung, Compliance, Training)
Ausgeprägtes Verständnis von Lernstrukturen, Lehrplänen, Zertifizierungsverfolgung und Compliance
Erfahrung mit LMS-Integrationen mit SAP HCM, SuccessFactors-Modulen und Inhalten Dritter
Möglichkeit zur Konfiguration von rollenbasierter Sicherheit, Workflows und Lernautomatisierung
Erfahrung mit Berichten, Analysen und Dashboards innerhalb von LMS
Technische und funktionale Fähigkeiten:
- Gute Kenntnisse der Einrichtung und Konfiguration des SuccessFactors Learning Management Systems (LMS).
- Erfahrung mit dänischen Arbeitsgesetzen und Compliance-Anforderungen für das Lernen.
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors Learning API, Konnektoren und Datenmigration.
- Vertrautheit mit Anbietern von Lerninhalten (SCORM, xAPI, AICC-Integration).
- Erfahrung mit HRIS- und Talentmanagementsystemen (SAP HCM, SF EC, Workday, UKG, etc.).
- Starke Fähigkeiten zur Fehlersuche und Problemlösung.
Soft Skills:
- Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Einbindung von Stakeholdern, Kommunikation und Führung.
- Sie sind in der Lage, Anforderungsworkshops zu leiten und Verbesserungen der Geschäftsprozesse voranzutreiben.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Analyse, Dokumentation und Projektmanagement.
Bevorzugte Qualifikationen:
- SAP SuccessFactors LMS Zertifizierung (bevorzugt, aber nicht erforderlich)
- Erfahrung mit SAP EC, PM/GM, Onboarding und HR-Analysen
- Vertrautheit mit KI-gesteuerten Lernempfehlungen und Weiterbildungsstrategien
- Erfahrung in dänischen oder nordischen Unternehmensumgebungen
Sie müssen die SuccessFactors-Live-Zertifizierung besitzen.
Ausbildung & Erfahrung:
- Bachelor-Abschluss in HR, IT, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 8-12+ Jahre Erfahrung mit SAP HR/LMS-Implementierungen.
- 5+ Jahre praktische Erfahrung in der funktionalen Beratung für SuccessFactors LMS.
Weitere Informationen erhalten Sie bei Ihrer Bewerbung.
Lebenslauf im Word-Format
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