Technology Recruitment Team Lead – Europäischer SAP Freelance Markt

• Practice Business Applications

• Location London, United Kingdom

Job Titel: Technology Recruitment Team Lead - Europäischer SAP-Freiberufler-Markt

Unternehmen: Next Ventures

Standort: London, Vereinigtes Königreich

Über Next Ventures: Next Ventures ist ein führendes globales Technologieunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, hochkarätige Technologietalente mit innovativen Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammenzubringen. Mit einer dynamischen und integrativen Arbeitskultur fördern wir ein Umfeld, in dem Kreativität, Integrität und Zusammenarbeit gedeihen. Als zuverlässiger Partner für Kunden und Kandidaten sind wir bestrebt, außergewöhnlichen Service zu bieten und langfristige Beziehungen aufzubauen.

Positionsübersicht: Wir suchen einen hoch motivierten und erfahrenen Recruitment Team Lead für unser Londoner Büro, der sich auf die Expansion unseres europäischen SAP Freelance-Marktes konzentriert. Als wichtiges Mitglied unseres Teams spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Suche, Gewinnung und Vermittlung von erstklassigen freiberuflichen SAP-Fachkräften für unsere bestehenden und neuen Kundenunternehmen in ganz Europa und unterstützen ein Team von erfahrenen und angehenden Beratern. Dies ist eine aufregende Gelegenheit für eine Person, die sich für die Rekrutierung von Technologiefachkräften begeistert, die sich in einem schnelllebigen, leistungsstarken und ergebnisorientierten Umfeld wohlfühlt und die bereits Erfahrung darin hat, ein Team zum Erfolg zu führen oder anzuleiten.

Verantwortlichkeiten:

• Sie leiten den gesamten Rekrutierungsprozess für freiberufliche SAP-Fachleute, einschließlich der Suche nach Bewerbern, der Auswahl, des Vorstellungsgesprächs und der Angebotsverhandlung.

• Entwickeln und pflegen Sie enge Geschäftsbeziehungen mit Kunden, um deren Einstellungsbedarf zu verstehen und strategische Lösungen für die Personalbeschaffung anzubieten.

• Nutzen Sie verschiedene Sourcing-Methoden, darunter Networking, Empfehlungen, Jobbörsen und soziale Medien, um die besten freiberuflichen SAP-Talente in ganz Europa zu identifizieren und zu gewinnen.

• Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater für Kunden und Kandidaten, der sie während des gesamten Lebenszyklus der Personalbeschaffung berät und unterstützt.

• Halten Sie sich über Branchentrends und Marktentwicklungen auf dem Laufenden, um Kunden und Kandidaten effektiv über Marktbedingungen, Projektraten und bewährte Einstellungsmethoden zu beraten.

• Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um eine nahtlose Rekrutierungserfahrung sowohl für Kunden als auch für Kandidaten zu gewährleisten.

• Unterstützen Sie den Bereichsleiter beim Wachstum dieses Bereichs - Personalbestand und Umsatz - sowie bei der Leitung eines bestehenden Teams von Personalvermittlern.

• Arbeiten Sie mit unserer L&D-Abteilung zusammen, um sicherzustellen, dass Ihr Team kontinuierlich geschult wird, um sich weiterzuentwickeln und voranzukommen.

• Monatliche Besprechungen mit den Teammitgliedern, um kontinuierliches Wachstum und Verbesserungen zu fördern.

• Suchen Sie aktiv nach neuen Talenten für Ihr Unternehmen und arbeiten Sie mit der Talentfunktion zusammen, um neue Mitglieder zu interviewen und an Bord zu holen.

Qualifikationen:

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung im Technologiebereich, mit Schwerpunkt auf dem freiberuflichen SAP-Markt.

• 1-2 Jahre Erfahrung in der praktischen Leitung oder Anleitung eines Teams zum Erfolg in der Personalbeschaffung im Technologiebereich.

• Ausgeprägte Kenntnisse des europäischen SAP-Marktes, einschließlich S4HANA, ERP-Systeme und damit verbundene Technologien.

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Beschaffung und Vermittlung von freiberuflichen SAP-Experten in ganz Europa.

• Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen.

• Sie sind sehr gut organisiert und haben eine große Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit.

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung bevorzugt.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Gehalts- und Provisionsstruktur, die bis zu 35% steigen kann

• Umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme.

• Möglichkeiten für Karrierewachstum und Beförderung.

• Dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld.

• 12 monatliche Lunch Clubs

• 5 Clubreisen jährlich

• Vierteljährliche Auszeichnungen für Spitzenleistungen

• Preisträger der Jahreshauptversammlung - Uhren, Gutscheine usw.

Wie Sie sich bewerben: Wenn Sie sich für die Rekrutierung von Technologiefachkräften begeistern und über fundierte Kenntnisse des europäischen SAP-Freiberufler-Marktes verfügen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Next Ventures ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legt Wert auf Vielfalt am Arbeitsplatz. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Ethnie, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder Religion.

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