Next Ventures ist derzeit auf der Suche nach einem sehr erfahrenen UKG Workforce Management (WFM) Functional Consultant, der die Implementierung und Optimierung von UKG WFM-Lösungen unterstützt. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte funktionale Kenntnisse in den Bereichen Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Personaleinsatzplanung, Arbeitsverfolgung und Compliance innerhalb der UKG WFM-Plattform.
Standort: Remote (gelegentliches Reisen kann erforderlich sein) Vertragsart: Vertrag (6-12 Monate) Starttermin: ASAP Zulassungsvoraussetzungen: Bewerber müssen in der EU/im Vereinigten Königreich arbeitsberechtigt sein. Französische Sprachkenntnisse wären von Vorteil (nicht unbedingt erforderlich).
Stellenbeschreibung:
Wir suchen einen sehr erfahrenen UKG Workforce Management (WFM) Functional Consultant, der die Implementierung und Optimierung von UKG WFM-Lösungen unterstützt. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte funktionale Kenntnisse in den Bereichen Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Personaleinsatzplanung, Arbeitsverfolgung und Compliance innerhalb der UKG WFM-Plattform.
Hauptverantwortlichkeiten:
Leitung und Management des funktionalen Workstreams von UKG WFM-Implementierungsprojekten
Führen Sie Bewertungen von Geschäftsprozessen durch und sammeln Sie funktionale Anforderungen in Bezug auf Zeiterfassung, Terminplanung und Compliance.
Konfigurieren Sie UKG WFM-Lösungen, einschließlich Lohnregeln, Abgrenzungen, Arbeitsstufen und Schnittstellen.
Arbeiten Sie bei Integrationen und Datenmigrationen mit technischen Teams zusammen.
Unterstützung von Systemtests, Problemlösungen und Benutzerakzeptanztests (UAT)
Bieten Sie Endbenutzern Schulungen an und erstellen Sie eine detaillierte Dokumentation.
Beratung von Kunden zu bewährten Verfahren für das Workforce Management mit UKG WFM
Bieten Sie Unterstützung nach der Inbetriebnahme und treiben Sie Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung voran.
Erforderliche Qualifikationen:
5+ Jahre praktische Erfahrung mit UKG (Kronos) WFM-Lösungen
Gute Kenntnisse der WFM-Module: Zeit & Anwesenheit, Erweiterte Planung, Abwesenheitsmanagement und Urlaub
Erfahrung mit der Konfiguration von Gehaltsregeln, Abgrenzungsrichtlinien und Regeln für die Belegschaft
Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der Branche und der Compliance-Rahmenbedingungen
Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Problemlösung, Kommunikation und Engagement für Interessengruppen
Erfahrung mit Datenmapping und Integrationsplanung
Bevorzugte Qualifikationen:
UKG Pro Zertifizierung
Erfahrung in mittelgroßen bis großen HRIS-Umwandlungsprojekten
Erfahrung mit Change Management und der Unterstützung nach der Markteinführung
Weitere Informationen finden Sie unter Lebenslauf im Word-Format