Vizepräsident Daten & KI

• Practice Business Applications

• Location Munich, Germany

Perm
München / Berlin
Hybrid

Vice President Data & AI Engineering (m/w/d)

Über diese Gelegenheit

Unser Kunde ist eine schnell wachsende, durch Private Equity finanzierte Technologie- und digitale Transformationsplattform, die in ganz Europa tätig ist. Nach erheblichen Investitionen und kontinuierlicher Expansion baut das Unternehmen sein Führungsteam der nächsten Generation auf, um seine Daten- und KI-Kapazitäten zu erweitern und Initiativen zur Unternehmenstransformation für ein vielfältiges Portfolio von Kunden voranzutreiben.

Dies ist eine einmalige Gelegenheit für eine erfahrene Führungskraft im Bereich Daten & KI, die in einer Phase des beschleunigten Wachstums einsteigt, die strategische Ausrichtung des Unternehmens beeinflusst und eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer marktführenden KI- und Data Engineering-Praxis spielt.

Die Rolle

Als Vice President Data & AI Engineering sind Sie für die Gestaltung der Technologiestrategie des Unternehmens, die Skalierung der technischen Fähigkeiten und die Überwachung der Umsetzung komplexer Daten- und KI-Programme verantwortlich.

Sie werden eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um Innovationen voranzutreiben, leistungsstarke Teams aufzubauen und die technischen Grundlagen zu schaffen, die für ein kontinuierliches Wachstum erforderlich sind.

Hauptverantwortlichkeiten

• Führen Sie die strategische Entwicklung und den Ausbau des Bereichs Data & AI Engineering an.

• Sie sind verantwortlich für die Architektur und die Bereitstellung von großen Daten-, Cloud- und KI-Plattformen.

• Definieren Sie die Technologie-Roadmap für moderne Datenökosysteme, Cloud-Infrastruktur, KI-Anwendungen, LLM-Lösungen und agentenbasierte Architekturen.

• Stellen Sie sicher, dass architektonische Entscheidungen in skalierbare, sichere und produktionsreife Lösungen umgesetzt werden.

• Erstellen Sie technische Standards, Best Practices, Governance-Frameworks und wiederverwendbare Lösungsarchitekturen.

• Treiben Sie Innovationen in den Bereichen KI, generative KI, Automatisierung und neue Technologien voran.

• Arbeiten Sie mit Senior Stakeholdern und der Geschäftsleitung an Wachstumsinitiativen und strategischen Kundenengagements zusammen.

• Unterstützen Sie kommerzielle Aktivitäten, einschließlich der Entwicklung von Lösungen, Vorschlägen und Präsentationen für Führungskräfte.

• Helfen Sie mit, Top-Talente im Ingenieurwesen anzuziehen, zu entwickeln und zu halten, während Sie eine technische Organisation von Weltklasse aufbauen.

Was wir suchen

• Hochschulabschluss in Informatik, Künstlicher Intelligenz, Software Engineering oder einer verwandten technischen Disziplin.

• Signifikante Führungserfahrung in den Bereichen Data Engineering, AI Engineering, Cloud Engineering oder Software Engineering.

• Tiefgreifende Erfahrung mit verteilten Systemen, modernen Datenplattformen, Cloud-nativen Architekturen und Technologielösungen im Unternehmensmaßstab.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von produktionsreifen KI-Systemen, einschließlich generativer KI, Retrieval-Augmented Generation (RAG) und agentenbasierter Architekturen.

• Ausgeprägte praktische technische Kenntnisse in Python und modernen Backend-Engineering-Prinzipien.

• Erfolgsbilanz bei der Leitung leistungsstarker technischer Teams und der Durchführung komplexer Transformationsprogramme.

• Ausgeprägtes kaufmännisches Bewusstsein und die Fähigkeit, in einem schnell wachsenden, unternehmerischen Umfeld effektiv zu arbeiten.

• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern und in der Kommunikation mit Führungskräften.

• Fließendes Englisch erforderlich; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.

Was ist im Angebot

• Werden Sie Teil einer von Private-Equity-Unternehmen unterstützten Wachstumsgeschichte mit bedeutenden Investitionen und ehrgeizigen Expansionsplänen.

• Sie haben die Möglichkeit, die Strategie zu beeinflussen und die zukünftige Ausrichtung einer schnell wachsenden Technologieplattform zu gestalten.

• Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung und Beteiligung an wichtigen Geschäftsentscheidungen.

• Klare Aufstiegsmöglichkeiten, da das Unternehmen international weiter wächst.

• Ein äußerst wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Anreizen und langfristigen Wertschöpfungsmöglichkeiten.

• Flexibles und hybrides Arbeitsumfeld.

• Zugang zu hochmodernen KI-, Daten- und digitalen Transformationsprogrammen in verschiedenen Branchen.

• Internationale, unternehmerische Kultur mit einem starken Fokus auf Innovation, Zusammenarbeit und berufliche Entwicklung.

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