SAP SuccessFactors Berater

• Practice SAP

• Location Remote, Germany

SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)

Über die Organisation

Wir sind ein etabliertes europäisches IT-Beratungs- und Digitalisierungsunternehmen mit einem starken Fokus auf SAP-basierte HR- und Enterprise Cloud-Lösungen. Zu unseren Kunden zählen mittelgroße bis große internationale Unternehmen, die Initiativen zur Digitalisierung des Personalwesens und zur Cloud-Transformation durchführen. Wir unterstützen sie bei der Konzeption, Implementierung und Optimierung moderner HR-IT-Landschaften, mit besonderem Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors.

Ihre Verantwortlichkeiten

Als SAP SuccessFactors-Berater spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Durchführung von Projekten zur Umgestaltung des Personalwesens von Anfang bis Ende. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Unterstützung bei der Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors-Modulen, mit Schwerpunkt auf Employee Central (EC)
• Umsetzung von HR- und Geschäftsanforderungen in skalierbare Systemlösungen
• Unterstützung der Integration zwischen SAP SuccessFactors und SAP HCM oder Drittsystemen
• Mitwirkung bei der Datenmigration, der Datenvalidierung und den Testaktivitäten während der Projektphasen
• Entwurf und Pflege von Geschäftsregeln, Arbeitsabläufen und Systemkonfigurationen
• Unterstützung während der Go-Live- und Post-Go-Live-Phase, einschließlich der Lösung von Problemen und der Systemoptimierung
• Enge Zusammenarbeit mit HR-, IT- und Unternehmensvertretern, um eine effektive Bereitstellung der Lösung zu gewährleisten
• Dokumentieren von Systemdesigns, Konfigurationen und Prozessabläufen
• Unterstützung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-IT-Landschaft

Ihr Profil

• Praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise einschließlich Employee Central
• Gute Kenntnisse von SAP HCM (PA, OM) und hybriden HR-Landschaften
• Erfahrung in der Unterstützung von Implementierungs- oder Einführungsprojekten in HR-IT-Umgebungen
• Kenntnisse über Integrationskonzepte zwischen Cloud- und On-Premise-SAP-Systemen
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Die Fähigkeit, in einem kundenorientierten Umfeld zu arbeiten und mit HR- und IT-Stakeholdern zu kommunizieren
• Erfahrung mit SAP Activate oder agilen Entwicklungsmethoden ist von Vorteil.
• SAP SuccessFactors-Zertifizierungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse

Was wir anbieten

• Möglichkeit, an durchgängigen SAP SuccessFactors-Transformationsprojekten zu arbeiten
• Kontakt zu internationalen Unternehmenskunden und komplexen HR-Landschaften
• Ein kollaboratives Beratungsumfeld mit ausgeprägter SAP-Expertise
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden HR-Cloud- und SAP-Praxis
• Flexible Arbeitsbedingungen und moderne Beratungsstrukturen
• Kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierungsunterstützung in SAP SuccessFactors und verwandten Technologien

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