138,428 Registrierte SAP-Kandidaten
Vertragspartner in 52 Ländern
SAP-Personalberatung für Fach- und Führungskräfte
Ihr Partner für SAP-Karriere und Unternehmenserfolg
Warum Next Ventures als SAP-Personalberatung?
Als spezialisierte SAP-Personalberatung mit langjähriger Erfahrung und tiefem Branchen-Know-how bringen wir SAP-Expert:innen und Unternehmen in ganz Deutschland erfolgreich zusammen. Unser Fokus liegt auf nachhaltigen Lösungen – ob für Festanstellungen oder freiberufliche Projekte – die sowohl für Kandidat:innen als auch für Unternehmen einen echten Mehrwert bieten. Wir begleiten Sie persönlich und diskret – vom ersten Kontakt bis weit über die Vertragsunterschrift hinaus.
SAP-Schwerpunkt: Wir sind auf SAP-Positionen fokussiert und kennen die Anforderungen und Trends des Marktes im Detail.
Individuelle Beratung: Unsere Berater:innen nehmen sich Zeit für Ihre Wünsche und Ziele und entwickeln gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Strategien.
Aktives Netzwerk: Profitieren Sie von unserem Zugang zu einem exklusiven Pool an SAP-Fach- und Führungskräften sowie renommierten Arbeitgebern.
Transparente Prozesse: Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und begleiten Sie Schritt für Schritt durch den gesamten Vermittlungsprozess.
Für Unternehmen: SAP-Personalberatung mit Weitblick
Die Besetzung von SAP-Positionen erfordert Fingerspitzengefühl, Marktkenntnis und ein starkes Netzwerk. Unsere SAP-Personalberatung unterstützt Sie dabei, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen – schnell, effizient und nachhaltig.
Gezielte Direktansprache: Wir identifizieren und kontaktieren passende SAP-Expert:innen, auch wenn diese nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Schnelle Prozesse: Dank unseres umfangreichen Kandidatenpools können wir viele SAP-Positionen innerhalb weniger Wochen besetzen.
Qualitätsgesicherte Auswahl: Alle SAP-Kandidat:innen durchlaufen einen mehrstufigen Auswahlprozess, bei dem sowohl Fachkompetenz als auch Soft Skills geprüft werden.
Kultur- und Teamfit: Wir achten darauf, dass neue Mitarbeitende nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.
Interim Management & Freiberufler:innen: Flexible Lösungen zur Überbrückung von Projektspitzen, kurzfristigen Bedarfen oder personellen Vakanzen – mit freiberuflichen Spezialist:innen oder Interim-Expert:innen.
Ein Beispiel aus unserer Praxis: Für einen internationalen Mittelständler konnten wir innerhalb von sechs Wochen ein komplettes SAP-Projektteam aufbauen. Durch unsere gezielte Ansprache und sorgfältige Auswahl passten nicht nur die Qualifikationen, sondern auch die Teamdynamik – ein entscheidender Faktor für den Projekterfolg.
Die Besetzung von SAP-Positionen erfordert Fingerspitzengefühl, Marktkenntnis und ein starkes Netzwerk. Unsere SAP-Personalberatung unterstützt Sie dabei, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen – schnell, effizient und nachhaltig.
Gezielte Direktansprache: Wir identifizieren und kontaktieren passende SAP-Expert:innen, auch wenn diese nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Schnelle Prozesse: Dank unseres umfangreichen Kandidatenpools können wir viele SAP-Positionen innerhalb weniger Wochen besetzen.
Qualitätsgesicherte Auswahl: Alle SAP-Kandidat:innen durchlaufen einen mehrstufigen Auswahlprozess, bei dem sowohl Fachkompetenz als auch Soft Skills geprüft werden.
Kultur- und Teamfit: Wir achten darauf, dass neue Mitarbeitende nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.
Interim Management & Freiberufler:innen: Flexible Lösungen zur Überbrückung von Projektspitzen, kurzfristigen Bedarfen oder personellen Vakanzen – mit freiberuflichen Spezialist:innen oder Interim-Expert:innen.
Ein Beispiel aus unserer Praxis: Für einen internationalen Mittelständler konnten wir innerhalb von sechs Wochen ein komplettes SAP-Projektteam aufbauen. Durch unsere gezielte Ansprache und sorgfältige Auswahl passten nicht nur die Qualifikationen, sondern auch die Teamdynamik – ein entscheidender Faktor für den Projekterfolg.
Was uns als SAP-Personalberatung auszeichnet
Unsere SAP-Personalberatung steht für Fachkompetenz, Innovation und Integrität – in der Vermittlung von Festanstellungen ebenso wie im freiberuflichen Projektgeschäft. Wir arbeiten DSGVO-konform, setzen auf Diversität und Chancengleichheit und investieren kontinuierlich in moderne Recruiting-Methoden.
Erfahrung & Branchenkenntnis: Unser Team vereint über 100 Jahre SAP-Praxis aus Beratung, Industrie und IT.
Fundierte Auswahlverfahren: Durch strukturierte Interviews und umfassende Qualifikationen finden wir die besten Talente für Ihre Anforderungen.
Nachhaltige Beziehungen: Viele unserer Kund:innen und Kandidat:innen begleiten wir über Jahre hinweg und entwickeln gemeinsam individuelle Lösungen.
Langfristiger Erfolg: Unsere vermittelten SAP-Expert:innen tragen langfristig zum Erfolg ihrer neuen Arbeitgeber bei und bleiben vielen Unternehmen über Jahre hinweg erhalten.
Aktuelle SAP-Schwerpunkte
S/4HANA-Migrationen: Wir vermitteln erfahrene SAP-Berater:innen und -Entwickler:innen für erfolgreiche Transformationsprojekte.
SAP Cloud & BTP: Spezialist:innen für innovative Cloud-Lösungen und die SAP Business Technology Platform.
SAP Finance & Logistik: Expert:innen für FI/CO, SD, MM und angrenzende Module.
Interim Management & Projektbesetzungen: Wir vermitteln erfahrene freiberufliche SAP-Expert:innen für kurzfristige Einsätze, Projektaufgaben und zeitlich befristete Rollen..
Für SAP-Expert:innen: Ihre Karriere mit Perspektive
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im SAP-Umfeld? Unsere SAP-Personalberatung bietet Ihnen weit mehr als nur Stellenanzeigen. Wir öffnen Türen zu Positionen, die nicht auf dem freien Markt zu finden sind, und unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt weiterzuentwickeln.
Exklusive Vakanzen: Viele unserer SAP-Stellen sind nicht öffentlich ausgeschrieben und nur über unser Netzwerk zugänglich.
Karriereberatung auf Augenhöhe: Wir analysieren gemeinsam Ihre Stärken, Wünsche und Ziele und beraten Sie zu passenden Positionen, Gehaltsentwicklungen und nächsten Karriereschritten.
Vorbereitung & Begleitung: Von der Optimierung Ihrer Unterlagen bis zum Interview-Coaching – wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Langfristige Partnerschaft: Auch nach erfolgreicher Vermittlung bleiben wir Ihr Ansprechpartner für alle Fragen rund um Ihre SAP-Karriere.
SAP-Spezialist:innen sind aktuell besonders in den Bereichen S/4HANA, FI/CO, SD/MM, BW/4HANA und SuccessFactors gefragt. Nutzen Sie Ihre Chance und profitieren Sie von unserem Markteinblick und unserer langjährigen Erfahrung.
Ihr Weg zu uns
Ob Sie als SAP-Expert:in den nächsten Karriereschritt planen oder als Unternehmen Ihr Team verstärken möchten – unsere SAP-Personalberatung ist für Sie da. Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch oder senden Sie uns direkt Ihre Anfrage.
Neueste SAP-Stellenangebote
What our clients say
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I engaged Next ventures to leverage their reach within the SAP resource pool to attract and supply both resources that had S4HANA experience or had a real drive to move into a business that was ahead of the curve and was driving the rollout of SAP S/4 to deliver business benefits across the group as part of the long term strategy. Next Ventures provided expert SAP consultants to support the finance and logistics teams across the full life-cycle of the project. I would wholeheartedly recommend their services.
Trevor Barrett, Competence Manager at Nobia
Read Case Study Here
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Next Ventures have been supporting my business growth for more than two years when I decided to create my own structure, dedicated to CRM and MKT advisory. Because of their in depth understanding of the Salesforce ecosystem and their strong workload capacity I’ve asked their support during that particular sensible phase. They always deliver a recruitment process for Consultants in a very professional manner.
Benoist BAZZARA, President at Devoteam Customer Effectiveness
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Next Ventures has worked with us on an array of consulting roles from both junior to very senior roles, more directly with me for over 2 years. Without hesitation I can say that they have continuously supplied us with an extremely high calibre of candidates that have very often resulted in great hires for the firm which are noted by Partners.
A few of the things that matter to Deloitte are; finding the correct culture fit, managing our brand as a third party and following processes well, which I can wholeheartedly say Next Ventures have done while working with us. All of their consultants are extremely professional while still maintaining a great friendly approach. As a result of the great service I personally have received, I have recommended Next Ventures to other areas of Deloitte and to others in the recruitment space.
They are keen to learn how a business works and take a genuine interest in their candidates’ future, which is a winning combination resulting in happy candidates and happy clients! Next Ventures are a pleasure to work with and I look forward to the ongoing relationship in the future.
ThanksLaura O’Callaghan, Deloitte
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When I am within our organization, Next Ventures are the first I turn to. We relied on Next Ventures earlier this year to make a critical hire within our business for an ERP Manager. This role was immensely important as the person would be overseeing our whole Dynamics AX implementation. As a family owned business, we take our corporate culture very seriously, and this weighs heavily on our decision making process. Next Ventures was able to understand the unique cultural characteristics of our organization while also identifying a candidate with the technical expertise needed for our highly customized system. Although there are many recruiters and agencies out there, for us, it is imperative that we work with someone who treats our business as if it were their own, and working with Next Ventures is a no brainer.
Stuart Hill, CIO of Dunlap
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