Senior Manager für SAP-Datenmigration

• Practice SAP

• Location London, United Kingdom

Wir suchen erfahrene Fachleute mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen SAP-Datenmigration und -Governance, um groß angelegte SAP-Transformationsprogramme in komplexen Unternehmenslandschaften zu unterstützen. Es handelt sich um eine sehr wichtige Rolle, die starke Fähigkeiten bei der Kundenbetreuung, Führungsqualitäten in komplexen Daten-Workstreams und einen Beitrag zu Geschäftsentwicklungsinitiativen erfordert.

Der erfolgreiche Bewerber muss in der Lage sein:

• Definieren und leiten Sie End-to-End-SAP-Datenmigrationsstrategien für S/4HANA-Transformationen, die Data Governance, Migration, Konvertierung und Integration in komplexen, systemübergreifenden Landschaften umfassen.
• Sie leiten die Datenmigrationsaktivitäten für die wichtigsten SAP-Lösungen, darunter SAP S/4HANA (Public Cloud), SAP MDG, SuccessFactors, Payroll und Extended Warehouse Management (EWM), und sorgen für die Abstimmung der miteinander verbundenen Geschäftsprozesse.
• Treiben Sie datengestützte Transformationen voran, indem Sie skalierbare, automatisierte und sichere Datenmigrationslösungen entwickeln, die die Einführung von S/4HANA (einschließlich Public Cloud) und die Modernisierung des Unternehmens im Allgemeinen beschleunigen.
• Sie leiten Initiativen zur Datenbewertung, -bereinigung, -harmonisierung und -anreicherung und sorgen so für qualitativ hochwertige, vertrauenswürdige Daten, die den Geschäftszielen und globalen Standards entsprechen.
• Etablieren und implementieren Sie robuste Data-Governance-Rahmenwerke, einschließlich Dateneigentum, Datenverwaltung, Datenqualitätskontrollen und Sicherheitsprinzipien, wobei Sie gegebenenfalls SAP MDG nutzen.
• Entwerfen und führen Sie Datenmigrationslösungen unter Verwendung von SAP Migration Cockpit, SAP Data Services und anderen ETL-/Integrationstools aus und stellen Sie dabei die Skalierbarkeit und Wiederholbarkeit über mehrere Programmwellen hinweg sicher.
• Sie leiten komplexe Datenkonvertierungsaktivitäten in SAP-Systemen, einschließlich HR (SuccessFactors & Payroll), Supply Chain (EWM) und Master Data Governance-Plattformen (MDG).
• Treiben Sie die Umstellungsplanung und -durchführung aus der Datenperspektive voran und sorgen Sie für vorhersehbare Ergebnisse durch disziplinierte Planung, Abstimmung und Anpassung an die geschäftlichen Zeitvorgaben.
• Definieren und überwachen Sie Abstimmungs-, Validierungs- und Audit-Prozesse, um die Vollständigkeit, Genauigkeit und Integrität der Daten in allen Systemen zu gewährleisten.
• Moderation von Workshops zum Datendesign und zur Datenmigration mit Geschäftsinteressenten, Umsetzung von Anforderungen in Datenmodelle, Mappings und Transformationsregeln für verschiedene Funktionsbereiche.
• Arbeiten Sie eng mit Funktions-, Integrations- und technischen Teams zusammen, um die Abstimmung von Datenmodellen, systemübergreifenden Abhängigkeiten und Prozessintegrationspunkten sicherzustellen.
• Beratung von Kunden zu Strategien für den Lebenszyklus von Daten, einschließlich der Datenarchivierung, der Stilllegung von Altsystemen und der laufenden Verwaltung von SAP- und angrenzenden Systemen.
• Führen und betreuen Sie globale, multidisziplinäre Datenteams in Onshore-, Nearshore- und Offshore-Modellen, um hochwertige Ergebnisse zu erzielen.
• Unterstützen Sie Initiativen zur Geschäftsentwicklung, einschließlich der Gestaltung von Datenmigrationslösungen, der Mitarbeit an Vorschlägen und der Leitung von Kundendiskussionen im Rahmen von SAP-Datentransformationsprogrammen.

Die Person

• Ausgeprägte Berufserfahrung in den Bereichen SAP-Datenmigration, -konvertierung, Data Governance und -integration mit einer starken Erfolgsbilanz bei der Durchführung komplexer, globaler Transformationsprogramme.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Daten-Workstreams innerhalb von SAP S/4HANA-Implementierungen, einschließlich Public Cloud-Implementierungen, in Umgebungen mit mehreren Ländern und mehreren Wellen.
• Ausgeprägte Kenntnisse der SAP-Datendomänen in den Bereichen Finanzen, Lieferkette und Beschaffung sowie Kenntnisse in SuccessFactors, Payroll und EWM.
• Nachgewiesene Führungsqualitäten bei der Definition und Ausführung von End-to-End-Datenmigrationsstrategien für miteinander verbundene SAP-Systeme und Drittanbieteranwendungen.
• Erfahrung in der Moderation von Daten-Workshops und in der Zusammenarbeit mit leitenden Unternehmensvertretern, um Entscheidungen voranzutreiben und Datenprobleme zu lösen.
• Praktische Erfahrung mit SAP-Datenmigrationswerkzeugen, einschließlich Migration Cockpit, SAP Data Services und verwandten ETL-/Integrationstechnologien.
• Ausgeprägte Fachkenntnisse in den Bereichen Datenarchitektur, Datenmodellierung, Datenqualität und Datensicherheit, um skalierbare und konforme Datenstrukturen zu gewährleisten.
• Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Artefakte wie Datenmigrationsstrategien, Objektdesigndokumente, Mapping-Spezifikationen, Datenqualitätsberichte und Cutover Runbooks.
• Ausgeprägtes Verständnis der systemübergreifenden Datenabhängigkeiten, insbesondere zwischen S/4HANA, MDG, SuccessFactors, Payroll und EWM, und deren Auswirkungen auf das Migrations- und Integrationsdesign.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Cutover-Aktivitäten aus der Datenperspektive zu managen und dabei minimale Geschäftsunterbrechungen und erfolgreiche Go-Live-Ergebnisse zu gewährleisten.
• Starke Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern, mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und sowohl die Geschäfts- als auch die IT-Leitung zu beeinflussen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Betreuung diverser, multinationaler Teams in verteilten Liefermodellen.
• Erfahrung in der Unterstützung von Pre-Sales und Geschäftsentwicklung, einschließlich der Beantwortung von RFP, Lösungsentwicklung und Schätzung für SAP-Datenmigrationsinitiativen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Datenprobleme zu vereinfachen und pragmatische, geschäftsorientierte Lösungen zu liefern.
• Selbstständig und in der Lage, in schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebungen effektiv zu arbeiten, insbesondere in aufstrebenden Bereichen wie der KI-gestützten Transformation von Unternehmensdaten.

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