SAP-Direktor

• Practice SAP

• Location London, United Kingdom

Der SAP Director ist verantwortlich für die strategische Leitung von SAP-Beratungsprojekten, das Management von Kundenbeziehungen auf Führungsebene, die Förderung der Geschäftsentwicklung und die erfolgreiche Umsetzung von SAP-Transformationsprogrammen. In dieser Position sind die Bereiche Praxisführung, Lösungsberatung, Überwachung der Lieferung, Teammanagement und Umsatzwachstum vereint.

Der ideale Kandidat verfügt über fundierte SAP-Kenntnisse, umfangreiche Beratungserfahrung und die nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Unternehmensprogramme zu leiten.

Hauptverantwortlichkeiten

Leitung Kunden & Engagement

• Dienen Sie als vertrauenswürdiger Berater für leitende Interessenvertreter und Führungsteams von Kunden.
• Sie leiten SAP-Transformationsprogramme von der Strategie über die Implementierung bis hin zum Support.
• Führen Sie mehrere SAP-Projekte durch und überwachen Sie sie.
• Gewährleisten Sie die Lieferqualität, die Kundenzufriedenheit und das Erreichen von Geschäftsergebnissen.
• Verwalten Sie Lenkungsausschüsse und Programmüberprüfungen.

Entwicklung der Praxis

• Aufbau und Ausbau von SAP-Beratungskompetenzen in funktionalen und technischen Bereichen.
• Entwickeln Sie Strategien für die Markteinführung, Serviceangebote und Beschleuniger.
• Treiben Sie Innovationen und die Einführung neuer SAP-Technologien und Best Practices voran.
• Unterstützen Sie interne Initiativen zur Entwicklung von Fähigkeiten, Schulungen und Mentoring.

Geschäftsentwicklung & Verkauf

• Identifizieren und entwickeln Sie neue Geschäftsmöglichkeiten bei bestehenden und potenziellen Kunden.
• Sie leiten die Entwicklung von Angeboten, die Positionierung von Lösungen und Kundenpräsentationen.
• Unterstützen Sie Aktivitäten vor dem Verkauf, einschließlich Schätzungen, Lösungsarchitektur und Arbeitsbeschreibungen.
• Erreichen Sie die Umsatz-, Nutzungs- und Wachstumsziele für die SAP-Praxis.

Programm- und Liefermanagement

• Beaufsichtigen Sie die Bereitstellung von SAP-Implementierungen, Upgrades, Migrationen und Optimierungsprogrammen.
• Stellen Sie sicher, dass die Projekte pünktlich, innerhalb des Budgets und entsprechend dem Umfang geliefert werden.
• Verwalten Sie Risiken, Abhängigkeiten, Ressourcenplanung und Eskalationsprozesse.
• Etablieren Sie Standards für die Delivery Governance und bewährte PMO-Verfahren.

Führung & Teammanagement

• Führen, betreuen und entwickeln Sie SAP-Berater, -Manager und -Lieferteams.
• Fördern Sie eine kollaborative, leistungsstarke Beratungskultur.
• Beteiligen Sie sich an der Einstellung von Mitarbeitern, der Personalplanung und dem Leistungsmanagement.
• Fördern Sie den Wissensaustausch und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• 12+ Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung und -Lieferung.
• 5+ Jahre in einer Führungsposition oder im Praxismanagement in einer Beratungsfirma.
• Ausgeprägte Erfahrung in der Leitung von SAP-Transformationsprogrammen in Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse von SAP-Lösungen wie z.B.:
  • SAP S/4HANA
  • SAP ECC
  • SAP BTP
  • SAP SuccessFactors
  • SAP Ariba
  • SAP BW/4HANA
  • SAP FICO, SD, MM, PP, WM/EWM, oder verwandte Module
• Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit leitenden Angestellten und großen Kundenkonten.
• Ausgeprägte finanzielle und kaufmännische Fähigkeiten sowie Kenntnisse im Management von Lieferungen.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Präsentation und Stakeholder-Management.

Bevorzugte Qualifikationen

• SAP-Zertifizierungen in relevanten Modulen oder Technologien.
• Erfahrung mit Cloud-Transformation und RISE mit SAP-Initiativen.
• Erfahrung in verschiedenen Branchen wie Fertigung, Einzelhandel, Versorgungsunternehmen, Gesundheitswesen oder öffentlicher Sektor.
• Kenntnisse von Agile, DevOps und modernen ERP-Bereitstellungsmethoden.
• MBA oder fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.

Schlüsselkompetenzen

• Executive Führung
• Strategisches Denken
• Kundenbeziehungsmanagement
• SAP-Lösungsarchitektur
• Programmverwaltung
• Geschäftsentwicklung
• Team-Führung
• Finanzverwaltung
• Verhandeln & Beeinflussen
• Change Management

Erfolgsmetriken

• Umsatzwachstum in der SAP-Praxis
• Kundenzufriedenheit und Kundenbindung
• Erfolgreiche Ergebnisse bei der Programmdurchführung
• Ressourcenauslastung und Teamentwicklung
• Ausbau strategischer Kundenkonten
• Lieferqualität und operative Effizienz

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