SAP Solution Architect CS SM (Service Management)

• Practice SAP

• Location Espoo, Finland

SAP S/4HANA Lösungsarchitekt - Service Implementierung (CS Replacement)

Next Ventures ist derzeit auf der Suche nach einem SAP Solution Architect für SAP Service Management / SAP CS Replacement Solution.

Diese Rolle ist für einen Senior SAP S/4HANA Solution Architect bestimmt, der ein internes ERP-Team bei der Implementierung von Service Management in S/4HANA unterstützt und die bestehende SAP Customer Service (CS) Lösung ersetzt.

Der Architekt ist verantwortlich für die Definition der End-to-End-Lösungsarchitektur, die Sicherstellung der geschäftlichen Ausrichtung, die Anleitung der Implementierungsteams und die Rolle als Hauptverantwortlicher für Designentscheidungen während des gesamten Projektlebenszyklus.

Zuweisung Details

• Bevorzugter Standort: Finnland
• Ferngesteuert: Möglich
• Starttermin: Juli oder Anfang August 2026
• Laufzeit: Bis Ende 2026 (mögliche Verlängerung)
• Zuteilung: 100%

Hauptverantwortlichkeiten

Lösungsstrategie & Architekturentwurf

Der Architekt wird:

• Entwickeln und verantworten Sie die Gesamtstrategie und Architektur der SAP-Lösung für die Service-Implementierung.
• Erstellen Sie Roadmaps für die Implementierung und technische Designpläne.
• Sorgen Sie für Kompatibilität und Konsistenz zwischen den S/4HANA-Komponenten und -Integrationen.
• Stimmen Sie die technische Architektur mit den Geschäftsprozessen und betrieblichen Anforderungen ab.

Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Sie sind die entscheidende Brücke zwischen Unternehmen und IT:

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsinteressenten, Prozessverantwortlichen und Entwicklungsteams.
• Umsetzung von Geschäftsanforderungen in skalierbare SAP-Lösungen.
• Moderation von Design-Diskussionen und Sicherstellung der Abstimmung mit den Interessengruppen.

Überwachung der Systemkonfiguration und -integration
Liefern Sie architektonische Anleitungen für:

• SAP-Modulkonfiguration und Best-Practice-Design.
• Integration mit externen Systemen und Unternehmensanwendungen.
• Kundenspezifische Entwicklungen und Erweiterungen.
• Endgültige Entscheidungen zum Lösungsdesign und zur Steuerung.

Dokumentation & Compliance
Sicherstellung einer starken architektonischen Governance durch:

• Umfassende Lösungs- und Architekturdokumentation.
• Einhaltung von Industriestandards, Vorschriften und bewährten Unternehmensverfahren.
• Die Rückverfolgbarkeit von Designentscheidungen und technischen Spezifikationen zu gewährleisten.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen :

SAP-Kompetenz

• Starke Erfahrung als SAP Solution Architect in S/4HANA-Umgebungen.
• Fundierte Kenntnisse von SAP Service Management und/oder Ersatzlösungen für SAP CS.
• Erfahrung mit End-to-End-ERP-Architektur und Integrationsdesign.

Technische & funktionale Fähigkeiten

• Entwurf und Implementierung von S/4HANA-Lösungen.
• Integrationsarchitektur mit externen Systemen und SAP-Modulen.
• Kenntnisse von SAP Best Practices, Anpassungsansätzen und Governance.
• Erfahrung in der Unterstützung von Test-, Dokumentations- und Compliance-Aktivitäten.

Soft Skills

• Starke Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern und in der Kommunikation.
• Die Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in eine technische Architektur umzusetzen.
• Führungs- und Entscheidungsfähigkeit in komplexen ERP-Programmen.
• Risikomanagement und Problemlösungsmentalität.

Wahrscheinliche Schwerpunktbereiche in diesem Projekt

• Entwerfen einer modernen Service Management Lösung in S/4HANA.
• Definition von Serviceaufträgen, Verträgen, Garantien und Außendienstprozessen.
• Integration von Serviceprozessen mit Finanzen, Logistik und Asset Management.
• Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs von der alten SAP CS-Funktionalität zu den S/4HANA-Funktionen.

Ideales Kandidatenprofil
Der ideale Berater sollte über folgende Fähigkeiten verfügen:

• 10+ Jahre SAP-Erfahrung.
• Mehrere S/4HANA-Transformationsprojekte als Solution Architect.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Service Management und Kundendienstprozesse.
• Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmensarchitekturen und Governance-Rahmenwerken.
• Sie sind in der Lage, selbstständig in einem hybriden/entfernten Umfeld mit internationalen Interessengruppen zu arbeiten.

Lebenslauf im Word-Format

Weitere Informationen finden Sie auf der Seite Bewerbung:

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