Senior-Berater für SAP ICM (Incentives & Commissions Management)

Überblick:

Gesucht wird ein erfahrener Senior-Funktionsanalyst für das SAP-Incentives- und Provisionsmanagement zur Unterstützung bei der Implementierung, Optimierung und laufenden Verwaltung einer SAP-basierten Lösung für Incentives und Provisionen. Der erfolgreiche Berater wird eine Schlüsselrolle dabei spielen, korrekte Provisionsberechnungen, eine effiziente Zahlungsabwicklung sowie die Abstimmung der Anreizstrukturen auf die geschäftlichen Anforderungen sicherzustellen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle auf Vertragsbasis (5 Tage pro Woche) mit einer anfänglichen Laufzeit von 12 Monaten, bei der Sie in einer komplexen SAP-Unternehmensumgebung tätig sein werden.

Standort / Arbeitsmodell:
Es werden flexible Beschäftigungsmodelle in Betracht gezogen:

Hybrid-Modell bevorzugt (50 % vor Ort / 50 % im Homeoffice) Kapstadt, Südafrika oder weltweit im Homeoffice
Für eine Tätigkeit im Hybridmodell werden Bewerber bevorzugt, die in der Nähe des Hauptstandorts wohnen
Berater, die vollständig im Homeoffice arbeiten, einschließlich internationaler Fachkräfte, werden ebenfalls berücksichtigt
Laufzeit: 12 Monate
Beginn: 1. Juli 2026 (oder so bald wie möglich).

Hauptverantwortlichkeiten

Bereitstellung von Fachkompetenz im Bereich SAP Incentives & Commissions Management, einschließlich Lösungsentwurf, Konfiguration und Support.
Unterstützung bei der Provisionsberechnung und der Durchführung von Provisionszahlungen über SAP.
Geschäftsanforderungen analysieren und in funktionale SAP-Lösungen umsetzen.
Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Fehlerbehebung innerhalb der Plattform für das Incentive- und Provisionsmanagement.
Arbeiten Sie mit den Stakeholdern aus dem Unternehmen, den technischen Teams und den Projektmitarbeitern zusammen, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.
Führen Sie Folgenabschätzungen für Systemänderungen und Prozessverbesserungen durch.
Unterstützung von Integrationspunkten über SAP-Module und zugehörige Berichtsumgebungen hinweg.
Unterstützung bei der Prüfung, Validierung und Einführung neuer Funktionen.
Stellen Sie die Stabilität der Lösung, die Genauigkeit der Daten und die Einhaltung der Geschäftsregeln sicher.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

Umfangreiche Erfahrung im Bereich SAP Incentives & Commissions Management (hochspezialisierte / nischenbezogene Fachkenntnisse).
Umfassende Erfahrung in der funktionalen Beratung in SAP-Umgebungen.
Nachweisliche Erfahrung in der Provisionsabrechnung und der Zahlungsabwicklung.
Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen und im funktionalen Design.
Erfahrung in der Arbeit mit SAP-Implementierungen und Supportumgebungen im Unternehmensmaßstab.
Die Fähigkeit, effektiv mit den Stakeholdern aus dem Geschäftsbereich und den technischen Teams zusammenzuarbeiten.
Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Problemlösung, analytisches Denken und Dokumentation.

Erfahrung mit der folgenden SAP-Landschaft ist von Vorteil:

Hybrid-Modell bevorzugt (50 % vor Ort / 50 % im Homeoffice) Kapstadt, Südafrika oder weltweit im Homeoffice
Für eine Tätigkeit im Hybridmodell werden Bewerber bevorzugt, die in der Nähe des Hauptstandorts wohnen
Berater, die vollständig im Homeoffice arbeiten, einschließlich internationaler Fachkräfte, werden ebenfalls berücksichtigt.
Laufzeit: 12 Monate
Beginn: 1. Juli 2026 (oder so bald wie möglich).

Hauptverantwortlichkeiten

Bereitstellung von Fachkompetenz im Bereich SAP Incentives & Commissions Management, einschließlich Lösungsentwurf, Konfiguration und Support.
Unterstützung bei der Provisionsberechnung und der Durchführung von Provisionszahlungen über SAP.
Geschäftsanforderungen analysieren und in funktionale SAP-Lösungen umsetzen.
Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Fehlerbehebung innerhalb der Plattform für das Incentive- und Provisionsmanagement.
Arbeiten Sie mit den Stakeholdern aus dem Unternehmen, den technischen Teams und den Projektmitarbeitern zusammen, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.
Führen Sie Folgenabschätzungen für Systemänderungen und Prozessverbesserungen durch.
Unterstützung von Integrationspunkten über SAP-Module und zugehörige Berichtsumgebungen hinweg.
Unterstützung bei der Prüfung, Validierung und Einführung neuer Funktionen.
Stellen Sie die Stabilität der Lösung, die Genauigkeit der Daten und die Einhaltung der Geschäftsregeln sicher.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

Umfangreiche Erfahrung im Bereich SAP Incentives & Commissions Management (hochspezialisierte / nischenbezogene Fachkenntnisse).
Umfassende Erfahrung in der funktionalen Beratung in SAP-Umgebungen.
Nachweisliche Erfahrung in der Provisionsberechnung und der Zahlungsabwicklung.
Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen und im funktionalen Design.
Erfahrung in der Arbeit mit SAP-Implementierungen und Supportumgebungen im Unternehmensmaßstab.
Die Fähigkeit, effektiv mit den Stakeholdern aus dem Geschäftsbereich und den technischen Teams zusammenzuarbeiten.
Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Problemlösung, Analyse und Dokumentation.

Erfahrung mit der folgenden SAP-Landschaft ist von Vorteil:

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