Technischer Leiter

• Beginn: 1. September 2026
• Ende: 31. Dezember 2026
• Arbeitspensum: 20 Stunden pro Woche
• Standort: Hybrid

Übersicht

Wir suchen einen erfahrenen technischen Leiter, der eine Schlüsselrolle bei der Konzeption und Umsetzung innovativer digitaler Plattformen und Dienste in einem kooperativen, interdisziplinären Umfeld übernimmt. Diese Position verbindet praktische technische Führungsaufgaben mit den Bereichen Architektur, Einbindung von Interessengruppen und strategische Technologieentwicklung.

Der erfolgreiche Bewerber wird maßgeblich den Übergang zu wiederverwendbaren Plattformdiensten, generischen Backend-Lösungen und skalierbaren Portalarchitekturen vorantreiben. Sie werden eng mit den Produkt-, Entwicklungs- und Architekturteams zusammenarbeiten, um moderne, sichere und nutzerorientierte digitale Lösungen zu entwickeln, die sich an verschiedene Anwendungsfälle anpassen lassen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwerfen, entwickeln und implementieren Sie durchgängige technische Lösungen über den gesamten Anwendungslebenszyklus hinweg.
• Definieren Sie Lösungsarchitekturen und technische Anforderungen, die auf bestehende und sich weiterentwickelnde Standards der Unternehmensarchitektur abgestimmt sind.
• Sie übernehmen die fachliche Leitung und Betreuung von Entwicklungsteams und externen Lieferanten.
• Arbeiten Sie mit Product Ownern, Produktmanagern, Scrum-Mastern, Architekten und Entwicklungsteams zusammen, um die Abstimmung in Bezug auf die gemeinsame Infrastruktur, Sicherheit, Open-Source-Praktiken und Entwicklungsstandards sicherzustellen.
• Erkennen Sie neue Technologien, Branchentrends und relevante Standards, um Innovation und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.
• Prozesse im Einklang mit der Norm ISO 27001 und bewährten Sicherheitsverfahren einführen, aufrechterhalten und verbessern.
• Unterstützen Sie die Entwicklung skalierbarer, wiederverwendbarer Plattformfunktionen und modularer Anwendungskomponenten.
• Stellen Sie sicher, dass die Lösungen robust, wartungsfreundlich, barrierefrei und für einen langfristigen Betriebsbetrieb geeignet sind.
• Sorgen Sie für eine erfolgreiche Integration zwischen Systemen, Diensten, APIs und Datenquellen.
• Tragen Sie zu Proof-of-Concept-Initiativen, Validierungsmaßnahmen und der iterativen Produktentwicklung bei.

Die Rolle

Als Technischer Leiter arbeiten Sie in einem multidisziplinären, agil arbeitenden Team mit Entwicklern, Produktspezialisten und den für die Umsetzung verantwortlichen Akteuren zusammen. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von Nutzer- und Geschäftsanforderungen in praktische technische Lösungen, wobei Sie stets großen Wert auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Benutzerfreundlichkeit und Wartbarkeit legen.

Sie werden team- und bereichsübergreifend zusammenarbeiten und dazu beitragen, die technische Ausrichtung abzustimmen und die erfolgreiche Umsetzung gemeinsamer Ziele sicherzustellen. Die Position erfordert sowohl strategisches Denken als auch praktische technische Fachkenntnisse, wobei Innovation und operative Exzellenz in Einklang gebracht werden müssen.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen

• Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
• 5–8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung, Lösungsarchitektur oder in technischen Führungspositionen.
• Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung modularer, webbasierter Anwendungen und digitaler Plattformen.
• Fundierte Kenntnisse der Prinzipien der Softwarearchitektur und des skalierbaren Systemdesigns.
• Kenntnisse über containerbasierte Umgebungen und CI/CD-Verfahren, einschließlich Plattformen wie Kubernetes.
• Erfahrung im Umgang mit APIs, Integrationen, Datenmodellen und Datenflüssen.
• Kenntnisse über die Grundsätze von „Privacy by Design“ und „Security by Design“.
• Kenntnisse über Barrierefreiheitsstandards und Praktiken der inklusiven digitalen Entwicklung.
• Erfahrung in der Arbeit mit agilen Entwicklungsmethoden in dynamischen und innovativen Umgebungen.
• Starke Fähigkeiten in den Bereichen Stakeholder-Management, Kommunikation und Führung.
• Eigenmotiviert, proaktiv und in der Lage, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig teamübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten.
• Ergebnisorientierte Denkweise mit dem Schwerpunkt auf der Schaffung von Mehrwert für die Endnutzer.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Berufserfahrung in den Bereichen Bildung, Forschung, im öffentlichen Sektor oder in stark regulierten Umfeldern.
• Kenntnisse über Branchenstandards, Protokolle und Interoperabilitätsrahmenwerke.
• Erfahrung mit der Mitwirkung an oder der Arbeit mit Open-Source-Technologien und -Communities.
• Kenntnisse über Integrationsmuster in Unternehmen und die Grundsätze des Plattform-Engineering.

Was wir suchen

• Eine kompetente technische Führungskraft, die strategische Architektur und die praktische Umsetzung in Einklang bringen kann.
• Jemand, der sich für Innovation, digitale Transformation und den Aufbau skalierbarer Dienste begeistert.
• Ein teamorientierter Mitarbeiter, der verschiedene Interessengruppen zusammenbringen und technische Exzellenz vorantreiben kann.
• Eine Person, die sich in iterativen Arbeitsumgebungen wohlfühlt, Freude daran hat, komplexe Herausforderungen zu meistern, und stets darauf bedacht ist, hochwertige Benutzererlebnisse zu schaffen.

Technischer Leiter

• Beginn: 1. September 2026
• Ende: 31. Dezember 2026
• Arbeitspensum: 20 Stunden pro Woche
• Standort: Hybrid

Übersicht

Wir suchen einen erfahrenen technischen Leiter, der eine Schlüsselrolle bei der Konzeption und Umsetzung innovativer digitaler Plattformen und Dienste in einem kooperativen, interdisziplinären Umfeld übernimmt. Diese Position verbindet praktische technische Führungsaufgaben mit den Bereichen Architektur, Einbindung von Interessengruppen und strategische Technologieentwicklung.

Der erfolgreiche Bewerber wird dazu beitragen, den Übergang zu wiederverwendbaren Plattformdiensten, generischen Backend-Lösungen und skalierbaren Portalarchitekturen voranzutreiben. Sie werden eng mit den Produkt-, Entwicklungs- und Architekturteams zusammenarbeiten, um moderne, sichere und nutzerorientierte digitale Lösungen zu entwickeln, die sich an verschiedene Anwendungsfälle anpassen lassen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwerfen, entwickeln und implementieren Sie durchgängige technische Lösungen über den gesamten Anwendungslebenszyklus hinweg.
• Definieren Sie Lösungsarchitekturen und technische Anforderungen, die auf bestehende und sich weiterentwickelnde Standards der Unternehmensarchitektur abgestimmt sind.
• Sie übernehmen die fachliche Leitung und Betreuung von Entwicklungsteams und externen Lieferanten.
• Arbeiten Sie mit Product Ownern, Produktmanagern, Scrum-Mastern, Architekten und Entwicklungsteams zusammen, um die Abstimmung in Bezug auf die gemeinsame Infrastruktur, Sicherheit, Open-Source-Praktiken und Entwicklungsstandards sicherzustellen.
• Erkennen Sie neue Technologien, Branchentrends und relevante Standards, um Innovation und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.
• Prozesse im Einklang mit der Norm ISO 27001 und bewährten Sicherheitsverfahren einführen, aufrechterhalten und verbessern.
• Unterstützen Sie die Entwicklung skalierbarer, wiederverwendbarer Plattformfunktionen und modularer Anwendungskomponenten.
• Stellen Sie sicher, dass die Lösungen robust, wartbar und barrierefrei sind und sich für einen langfristigen Betriebsbetrieb eignen.
• Sorgen Sie für eine erfolgreiche Integration zwischen Systemen, Diensten, APIs und Datenquellen.
• Tragen Sie zu Proof-of-Concept-Initiativen, Validierungsmaßnahmen und der iterativen Produktentwicklung bei.

Die Rolle

Als Technischer Leiter arbeiten Sie in einem multidisziplinären, agil arbeitenden Team mit Entwicklern, Produktspezialisten und den für die Umsetzung verantwortlichen Akteuren zusammen. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von Nutzer- und Geschäftsanforderungen in praktische technische Lösungen, wobei Sie stets großen Wert auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Benutzerfreundlichkeit und Wartbarkeit legen.

Sie werden team- und bereichsübergreifend zusammenarbeiten und dazu beitragen, die technische Ausrichtung abzustimmen sowie die erfolgreiche Umsetzung gemeinsamer Ziele sicherzustellen. Die Position erfordert sowohl strategisches Denken als auch praktisches technisches Fachwissen, wobei Innovation und operative Exzellenz in Einklang gebracht werden müssen.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen

• Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
• 5 bis 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung, Lösungsarchitektur oder in technischen Führungspositionen.
• Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung modularer, webbasierter Anwendungen und digitaler Plattformen.
• Fundierte Kenntnisse der Prinzipien der Softwarearchitektur und des skalierbaren Systemdesigns.
• Kenntnisse über containerbasierte Umgebungen und CI/CD-Verfahren, einschließlich Plattformen wie Kubernetes.
• Erfahrung im Umgang mit APIs, Integrationen, Datenmodellen und Datenflüssen.
• Kenntnisse über die Grundsätze von „Privacy by Design“ und „Security by Design“.
• Kenntnisse über Barrierefreiheitsstandards und Praktiken der inklusiven digitalen Entwicklung.
• Erfahrung in der Arbeit mit agilen Entwicklungsmethoden in dynamischen und innovativen Umgebungen.
• Starke Fähigkeiten in den Bereichen Stakeholder-Management, Kommunikation und Führung.
• Eigenmotiviert, proaktiv und in der Lage, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig teamübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten.
• Ergebnisorientierte Denkweise mit dem Schwerpunkt auf der Schaffung von Mehrwert für die Endnutzer.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Berufserfahrung in den Bereichen Bildung, Forschung, im öffentlichen Sektor oder in stark regulierten Umfeldern.
• Kenntnisse über Branchenstandards, Protokolle und Interoperabilitätsrahmenwerke.
• Erfahrung mit der Mitwirkung an oder der Arbeit mit Open-Source-Technologien und -Communities.
• Kenntnisse über Integrationsmuster in Unternehmen und die Grundsätze der Plattformentwicklung.

Was wir suchen

• Eine kompetente technische Führungskraft, die strategische Architektur und die praktische Umsetzung in Einklang bringen kann.
• Jemand, der sich für Innovation, digitale Transformation und den Aufbau skalierbarer Dienste begeistert.
• Ein teamorientierter Mitarbeiter, der verschiedene Interessengruppen zusammenbringen und technische Exzellenz vorantreiben kann.
• Eine Person, die sich in iterativen Arbeitsumgebungen wohlfühlt, Freude daran hat, komplexe Herausforderungen zu meistern, und stets darauf bedacht ist, hochwertige Benutzererlebnisse zu schaffen.