SAP HCM Berater

• Practice SAP

• Technologies SAP Technology Jobs

• Location Remote, Germany

• Type Permanent

Senior-Berater für SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d)

Standort: Deutschlandweit – Remote/Homeoffice
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Erfahrungsniveau: Senior

Über die Stelle

Für ein wachsendes, spezialisiertes SAP-HR-Beratungsunternehmen suchen wir einen Senior Consultant mit Erfahrung in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors.

Sie arbeiten eigenständig an anspruchsvollen Kundenprojekten und übernehmen – je nach Ihrer Erfahrung – Verantwortung für deren Planung, Steuerung und Koordination. Neben der Projektarbeit können Sie Ihr fachliches Profil weiter ausbauen, weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützen und sich an Pre-Sales-Aktivitäten beteiligen.

Die Stelle eignet sich für erfahrene SAP-HR-Berater, die ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und schnellen Entwicklungsmöglichkeiten suchen.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Mitarbeit an SAP-HCM- und SAP-SuccessFactors-Projekten
• Beratung der Kunden bei der Gestaltung und Optimierung ihrer HR-Systemlandschaften
• Übernahme der fachlichen oder organisatorischen Projektsteuerung
• Koordination von Projektteams, Aufgaben und Kundenanforderungen
• Vertiefung bestehender fachlicher Schwerpunkte
• Selbstständige Einarbeitung in neue SAP-HR-Themen
• Unterstützung und fachliche Anleitung von Kolleginnen und Kollegen
• Übernahme einer Mentorenrolle für weniger erfahrene Teammitglieder
• Unterstützung bei Workshops, Kundenpräsentationen und Pre-Sales-Aktivitäten
• Beitrag zur Entwicklung interner Methoden, Standards und bewährter Verfahren

Mögliche fachliche Schwerpunkte

Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber mit Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche:

• SAP HCM – Personalabrechnung
• SAP HCM – Personaladministration
• SAP HCM – Personalzeitwirtschaft
• SAP HCM Organisationsmanagement
• SAP SuccessFactors Mitarbeiterzentrale
• SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
• SAP SuccessFactors – Personalbeschaffung und Einarbeitung
• SAP SuccessFactors Learning
• SAP SuccessFactors Vergütung
• SAP SuccessFactors Zeiterfassung
• Integrationen zwischen SAP HCM und SuccessFactors
• Berichterstellung, Berechtigungen oder technische Erweiterungen

Ihr Profil

• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im SAP-HCM- oder SAP-SuccessFactors-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in mehreren SAP-HR-Modulen oder in bestimmten Fachbereichen
• Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Kundenprojekten
• Die Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu verstehen und in geeignete SAP-Lösungen umzusetzen
• Erste Erfahrungen in der Projektleitung oder Projektkoordination sind von Vorteil
• Die Bereitschaft, Wissen weiterzugeben und Kolleginnen und Kollegen fachlich zu unterstützen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, beispielsweise durch aktuelle SAP-Schulungsangebote
• Kundenorientiertes und professionelles Auftreten
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse sind bei Kundenprojekten von Vorteil
• Projektabhängige Reisebereitschaft

Das wird angeboten

• Möglichkeiten für Remote-Arbeit und Homeoffice innerhalb Deutschlands
• Anspruchsvolle SAP-HCM- und SuccessFactors-Projekte
• Viel Eigenverantwortung und fachlicher Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Schnelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Unterstützung beim Ausbau bestehender und neuer SAP-Spezialisierungen
• Möglichkeit, Verantwortung für Projekte und Mentoring zu übernehmen
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamveranstaltungen
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld bei einem wachsenden SAP-HR-Spezialisten
• Kostenlose Getränke und weitere Zusatzleistungen

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