SAP HR-Berater für die Personalabrechnung

• Practice SAP

• Technologies SAP Technology Jobs

• Location Remote, United States

• Type Contract

SAP HR-Abrechnungsberater / SAP HCM-Abrechnungsexperte – Deutschsprachig – DACH-Region

Wir suchen derzeit erfahrene, deutschsprachige SAP-HR-Payroll-/SAP-HCM-Payroll-Berater zur Unterstützung umfangreicher Transformations- und Implementierungsprojekte in der gesamten DACH-Region.

Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für erfahrene SAP-Abrechnungsspezialisten, die sich in komplexen Unternehmensumgebungen sicher zurechtfinden und fundierte praktische Fachkenntnisse im Bereich der SAP-HCM-Abrechnung mitbringen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Beratung im Bereich SAP HR / HCM-Personalabrechnung im Rahmen von Implementierungs-, Transformations- und Supportprogrammen.
• Analyse der geschäftlichen Anforderungen und deren Umsetzung in effektive SAP-Personalabrechnungslösungen.
• Konfiguration und Erweiterung von SAP-Personalabrechnungsprozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus den Bereichen Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie funktionalen und technischen Bereichen.
• Unterstützung bei Tests, Systemumstellungen, Go-Live-Maßnahmen und Aktivitäten nach dem Go-Live im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Untersuchung und Lösung komplexer Probleme im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Erstellen Sie Funktionsspezifikationen und unterstützen Sie die technischen Teams bei Bedarf.
• Tragen Sie zur Prozessoptimierung und kontinuierlichen Verbesserung bei.
• Arbeiten Sie mit den Beteiligten in der gesamten DACH-Region zusammen.

Erforderliche Erfahrung

• Umfassende praktische Erfahrung mit SAP HCM / HR-Personalabrechnung.
• Nachgewiesene Erfahrung bei der Umsetzung von SAP-Personalabrechnungsprojekten in großen oder komplexen Organisationen.
• Fundierte Kenntnisse der Personalabrechnungsprozesse und der Konfiguration der SAP-Personalabrechnung.
• Erfahrung mit SAP HCM Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM) ist sehr wünschenswert.
• Erfahrung mit SAP-Zeitwirtschaft ist von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse der Abrechnungsintegration und der Schnittstellen.
• Erfahrung in der Arbeit über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg, vom Entwurf bis zur Inbetriebnahme und zum Support.
• Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
• Vorherige Erfahrung im deutschsprachigen DACH-Markt ist sehr wünschenswert.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Erwünschte SAP-Erfahrung

• SAP HCM Personalabrechnung Deutschland
• SAP HCM PA / OM
• SAP Zeitwirtschaft
• SAP ESS / MSS
• SAP SuccessFactors-Integration
• SAP S/4HANA HCM
• SAP Payroll Control Center
• Schnittstellen für die Personalabrechnung und Integrationen von Drittanbietern
• SAP-HCM-Migrations- und Transformationsprogramme

Wir sind insbesondere an folgenden Themen interessiert:

Erfahrene SAP-Abrechnungsberater, SAP-HCM-Abrechnungsexperten, SAP-HR-Abrechnungsleiter, SAP-Abrechnungsberater (Funktionsbereich) und SAP-HCM-Lösungsspezialisten, die für befristete Einsätze in der DACH-Region zur Verfügung stehen.

Wenn Sie über fundierte Erfahrung im Bereich SAP-Personalabrechnung verfügen und über Ihre nächste befristete Anstellung nachdenken, bewerben Sie sich bitte mit Ihrem aktuellen Lebenslauf, Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit, Ihrem Standort und Ihren Erwartungen hinsichtlich des Tagessatzes.

Standort: Remote / DACH-Region
Vertrag: befristeter Vertrag
Laufzeit: 6–12 Monate
Beginn: so bald wie möglich / verhandelbar
Sprachen: Deutsch und Englisch
Kontakt: shakeel.safdar@next-ventures.com

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