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Ref: #75129

Datenmigrationsmanager

  • Practice SAP

  • Technologies SAP Technology Jobs

  • Location London, United Kingdom

  • Type Permanent

Wir suchen einen erfahrenen Leiter für den Bereich Datenmigration, der die Verantwortung für die Datenmigrationsaktivitäten im Rahmen einer umfassenden Geschäftstransformation oder eines ERP-Programms übernimmt. Der erfolgreiche Bewerber wird den gesamten Migrationszyklus leiten, von der Strategie und Planung über die Datenextraktion, -transformation, -bereinigung und -validierung bis hin zur Datenabgleichung und Umstellung.

Die Person in dieser Position wird eng mit den Stakeholdern aus dem Unternehmen, den Fachbereichsleitern, den technischen Teams und externen Implementierungspartnern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Daten korrekt, sicher und im Einklang mit dem Projektzeitplan migriert werden.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Definieren und verantworten Sie die übergreifende Strategie, den Ansatz und den Fahrplan für die Datenmigration.
  • Leiten Sie die Datenmigrationsaktivitäten über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg, von der Erkundungsphase bis hin zur Inbetriebnahme und Hypercare.
  • Bewerten Sie bestehende Datenquellen, -strukturen, -qualität und -abhängigkeiten.
  • Entwickeln und pflegen Sie Migrationspläne, Zeitpläne, Meilensteine und zu erbringende Leistungen.
  • Leiten Sie Aktivitäten zur Datenextraktion, -transformation, -bereinigung, -zuordnung, -validierung und -einlesung.
  • Definieren Sie Regeln für die Datenzuordnung und stellen Sie die Übereinstimmung zwischen Alt- und Zielsystemen sicher.
  • Einrichtung und Verwaltung von Prozessen zur Datenqualität, Daten-Governance und Datenabgleich.
  • Koordination von Migrationsaktivitäten zwischen geschäftlichen, funktionalen, technischen und externen Teams.
  • Enge Zusammenarbeit mit den funktionalen Verantwortlichen, um die geschäftlichen Datenanforderungen zu erfassen und die migrierten Daten zu validieren.
  • Überwachung der ETL-/Migrationswerkzeuge und Sicherstellung, dass geeignete technische Lösungen implementiert werden.
  • Management von Migrationsrisiken, Problemen, Abhängigkeiten und Entscheidungen sowie Eskalation bei Bedarf.
  • Definition und Management von Migrationstests, Testladungen, Generalproben und Umstellungsaktivitäten.
  • Leitung der Datenabgleichs- und Freigabeprozesse in Zusammenarbeit mit den geschäftlichen Stakeholdern.
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung der Umstellung, einschließlich der abschließenden Datenladungen und der Validierung der Migration.
  • Übernahme einer Führungsrolle während der Inbetriebnahme sowie bei den Datenmigrations- und Hypercare-Aktivitäten nach der Inbetriebnahme.
  • Erstellung von Migrationsdokumentation, Statusberichten und Governance-Unterlagen.
  • Betreuung und Koordination von Datenmigrationsanalysten, Beratern und technischen Mitarbeitern, soweit erforderlich.

Erforderliche Erfahrung

  • Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von End-to-End-Datenmigrationsprogrammen.
  • Fundierte Erfahrung in der Arbeit an ERP-, CRM-, HRIS- oder anderen groß angelegten Geschäftstransformationsprogrammen.
  • Nachgewiesene Erfahrung mit komplexen Migrationen von Altsystemen zu Zielsystemen.
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Datenextraktion, -transformation, -bereinigung, -zuordnung, -validierung und -abgleich.
  • Erfahrung in der Leitung von Migrationsarbeitsabläufen und im Management technischer und geschäftlicher Stakeholder.
  • Fundierte Kenntnisse der Grundsätze der Daten-Governance und der Datenqualität.
  • Erfahrung mit Migrationstests, Simulationsmigrationen und der Cutover-Planung.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
  • Erfahrung in der Arbeit im Rahmen großer, komplexer oder internationaler Programme.
  • Fähigkeit, mehrere Arbeitsstränge, Prioritäten, Risiken und Abhängigkeiten effektiv zu steuern.

Wünschenswerte Erfahrung

  • Erfahrung mit SAP-S/4HANA-Datenmigrationsprogrammen.
  • Erfahrung mit SAP-Migrationswerkzeugen wie dem SAP Migration Cockpit, SAP Data Services oder SAP BTP.
  • Erfahrung mit ETL-Tools und Datentransformationstechnologien.
  • Erfahrung mit der Migration von Daten über mehrere Länder, Geschäftsbereiche oder juristische Personen hinweg.
  • Vorherige Erfahrung in der Beratung oder im Bereich der groß angelegten Systemintegration.
  • Erfahrung mit ERP-Transformationen, Ausgliederungen, Übernahmen oder der Einführung globaler Vorlagen.
  • Einschlägige Qualifikationen in den Bereichen Datenverarbeitung, Technologie oder Projektmanagement.
Fügen Sie eine Lebenslaufdatei an. Akzeptierte Dateitypen werden DOC, DOCX, PDF, HTML und TXT.

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