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Ref: #75314

Leiter für SAP-Geschäftstransformation

  • Practice SAP

  • Technologies SAP Technology Jobs

  • Location London , United Kingdom

  • Type Contract

Stellenbezeichnung: Leiter/in SAP-Geschäftstransformation

Standort: Spanien (Hybridarbeit)
Arbeitsbeginn: so bald wie möglich
Dauer: 12 Monate

Übersicht

Wir suchen einen erfahrenen SAP Business Transformation Lead zur Leitung des Arbeitsstrangs „Target Operating Model“ (TOM) im Rahmen eines umfangreichen Transformationsprogramms bei einem Kunden aus dem Einzelhandel in Spanien. Der erfolgreiche Bewerber wird das Betriebsmodell für die Zukunft definieren und dabei Geschäftsprozesse, Organisationsstrukturen, Rollen und Zuständigkeiten auf die strategischen Ziele des Kunden sowie die SAP-Transformation abstimmen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Leiten Sie den Arbeitsbereich „Target Operating Model“ und definieren Sie das zukünftige Geschäftsbetriebsmodell.
  • Bewerten Sie die aktuellen Prozesse, Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
  • Richten Sie Geschäftsprozesse und Betriebsstrukturen auf die zukünftige SAP-Lösung und die Transformationsziele aus.
  • Arbeiten Sie mit den Stakeholdern aus dem Geschäft, den SAP-Funktionsteams und der Programmleitung zusammen, um die Abstimmung zwischen den Arbeitssträngen sicherzustellen.
  • Definieren Sie Governance-Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten, Entscheidungsprozesse sowie Leistungskennzahlen.
  • Verwalten Sie die TOM-Ergebnisse, die Einbindung der Stakeholder, Risiken und Abhängigkeiten.
  • Unterstützen Sie die Geschäftsbereitschaft und den Übergang zum künftigen Betriebsmodell.

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Arbeitssträngen zur Geschäftstransformation oder zum TOM im Rahmen groß angelegter SAP- oder ERP-Programme.
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gestaltung von Betriebsmodellen, Transformation von Geschäftsprozessen und organisatorischem Wandel.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit hochrangigen Stakeholdern aus dem Geschäftsbereich und funktionsübergreifenden Teams.
  • Erfahrung in der Einzelhandelsbranche ist sehr wünschenswert.
  • Hervorragende Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Bereitschaft, so bald wie möglich zu beginnen und im Hybridmodell in Spanien zu arbeiten.
Fügen Sie eine Lebenslaufdatei an. Akzeptierte Dateitypen werden DOC, DOCX, PDF, HTML und TXT.

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