Leiter/in der SAP S/4HANA-Umstellung (m/w/d)

• Practice SAP

• Location Remote, Germany

Festanstellung
, Deutschland
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Leiter/in der SAP S/4HANA-Umstellung (m/w/d)

Verschiedene Standorte in ganz Deutschland | Hybrides Arbeiten

Wir unterstützen ein etabliertes, international tätiges Unternehmen, das seine Kompetenzen im Bereich der SAP-S/4HANA-Transformation ausbaut.

Diese Position richtet sich an Personen, die fundierte technische SAP-Kenntnisse mit der Fähigkeit zur architektonischen Gesamtsicht und zur Führung von Transformationsprozessen verbinden. Es handelt sich hierbei nicht um eine rein administrative Projektmanagement-Funktion.

Sie übernehmen die Verantwortung für die Qualität, Konsistenz und durchgängige Umsetzbarkeit komplexer SAP-S/4HANA-Umstellungsprogramme, wobei Sie SAP-Technologie, Geschäftsprozesse, Tests, die Umstellung und die Governance zu einem umsetzbaren Transformationsansatz zusammenführen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Leitung umfangreicher SAP-S/4HANA-Umstellungsprogramme von der ersten Bestandsaufnahme und Planung bis hin zur Qualitätssicherung, Umstellung und Implementierung
• Entwickeln Sie solide Umstellungsstrategien, die technische Abhängigkeiten, funktionale Auswirkungen und die Betriebsbereitschaft berücksichtigen
• Sie sind verantwortlich für die Architektur und die Umstellungsmethodik in den Bereichen SAP-Technologie, Geschäftsfunktionen, Test, Systemumstellung, Programmmanagement und Governance
• Die Qualität von Vorstudien, Projektplänen, Kostenvoranschlägen, Angeboten und Umsetzungsplänen zu bewerten und sicherzustellen
• Legen Sie klare technische und funktionale Entscheidungskriterien fest
• Ermitteln Sie Lieferrisiken, Abhängigkeiten und Lücken, bevor diese die Umstellung beeinträchtigen
• Stimmen Sie die technischen Teams, die geschäftlichen Entscheidungsträger und die Programmleitung auf einen realistischen und umsetzbaren Fahrplan ab
• Stellen Sie sicher, dass die Umstellung als ganzheitlicher Geschäftsprozess und nicht als isolierte technische Modernisierung betrachtet wird.

Ihr Werdegang

• Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von SAP-S/4HANA-Umstellungen, Brownfield-Projekten oder ähnlich komplexen SAP-Transformationen
• Frühere Tätigkeit als SAP-Umstellungsleiter, technischer Leiter, Lösungsarchitekt oder in einer vergleichbaren leitenden Fachposition
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SAP Basis, SUM/DMO und komplexen SAP-Systemlandschaften
• Erfahrung in den Bereichen kundenspezifischer Code, Schnittstellen, Transportmanagement, parallele Wartung sowie Nachrüstungs- und Umstellungsszenarien
• Sicherer Umgang mit dem SAP Readiness Check, ATC und der Custom-Code-Analyse
• Fundierte Kenntnisse der Vereinfachungsmaßnahmen in S/4HANA und deren Auswirkungen auf Prozesse und Geschäftsfunktionen
• Die Fähigkeit, technische Erkenntnisse in klare Entscheidungen, Prioritäten und Umsetzungspläne umzusetzen
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management in technischen, funktionalen und Führungsteams

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