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Ref: #73745
SAP ECP-Analyst
SAP ECP Business Analyst
Vertrag: 12 Monate
Standort: Hybrid / Remote - muss in Großbritannien ansässig sein
Startdatum: ASAP
Wir suchen einen erfahrenen SAP ECP Business Analysten zur Unterstützung eines groß angelegten HR- und Gehaltsabrechnungsumwandlungsprogramms. Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit den Stakeholdern des Unternehmens, den HR-Teams, den KMUs im Bereich der Gehaltsabrechnung und den technischen Lieferteams zusammenarbeiten, um die Erfassung der Anforderungen, die Prozessverbesserung und die Bereitstellung der SAP Employee Central Payroll (ECP) Lösung voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Erfassen und Dokumentieren von Geschäftsanforderungen für SAP ECP-Lösungen
- Arbeiten Sie mit HR-, Payroll- und IT-Stakeholdern zusammen, um den zukünftigen Status der Prozesse zu definieren.
- Unterstützung von Workshops zum Funktionsdesign und Gap-Analyse-Aktivitäten
- Übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in funktionale Spezifikationen
- Koordinierung mit SAP-Konfigurations- und Auslieferungsteams
- Unterstützung von Testaktivitäten, einschließlich SIT, UAT und Fehlerverwaltung
- Unterstützung bei der Datenvalidierung, dem Cutover und der Bereitstellung
- Sicherstellen, dass die Lösungen mit der Einhaltung der Gehaltsabrechnung und den betrieblichen Anforderungen übereinstimmen
Erforderliche Erfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung als SAP Business Analyst in SAP HCM / SuccessFactors-Programmen
- Ausgeprägte Kenntnisse von SAP Employee Central Payroll (ECP)
- Erfahrung mit Gehaltsabrechnungsprozessen, Integrationen und HR-Operationen
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Moderation von Workshops
- Erfahrung in agilen und/oder hybriden Lieferumgebungen
- Ausgezeichnete Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten
Erwünscht
- Erfahrung mit SuccessFactors EC-Integrationen
- Frühere Beteiligung an HR-Transformationsprogrammen
- Kenntnisse der britischen Gehaltsabrechnung
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