SAP HCM Payroll – Tschechisch sprechend

• Practice SAP

• Location Prague, Czech Republic

Rolle: SAP HCM Payroll Berater

Vertragsdauer: 12 Monate
Arbeitsmodell: Remote + Tschechisch
Sprache: Tschechisch + Englisch

Projekt Übersicht

Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen SAP HCM Payroll Consultant, der ein laufendes AMS-Engagement und Systembereitschaftsaktivitäten für ein bevorstehendes S/4HANA-Migrationsprogramm unterstützt. Die Rolle wird sich auf Produktionssupport, Erweiterungen, Serviceanfragen und Change Management Aktivitäten innerhalb der SAP HCM Payroll Landschaft konzentrieren.

Hauptverantwortlichkeiten

• Bereitstellung von AMS-Unterstützung für SAP HCM Payroll
• Bearbeiten Sie Vorfälle, Serviceanfragen, Änderungen und Ticketlösungen.
• Unterstützung von Erweiterungen der Gehaltsabrechnung und Systemverbesserungen
• Sicherstellung der Systembereitschaft für S/4HANA-Migrationsaktivitäten
• Arbeiten Sie bei der Problemlösung eng mit Geschäftsanwendern und technischen Teams zusammen.
• Unterstützung von Tests, Bereitstellung und Freigabeaktivitäten
• Einhaltung der Gehaltsabrechnung und der Lokalisierungsanforderungen

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen

• Starke Erfahrung mit SAP HCM Payroll in AMS/Support-Umgebungen
• Praktische Erfahrung mit:
  • Support für die Gehaltsabrechnung
  • Erweiterungen
  • Änderungsanträge
  • Service Request & Ticket Management
• Sehr gute Kenntnisse der SAP HCM Payroll-Prozesse und -Konfigurationen
• Erfahrung in der Unterstützung von S/4HANA-Migrationsvorbereitungsaktivitäten
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Fehlerbehebung und zum Stakeholder-Management
• Erfahrung mit SAP Ticketing/Support-Tools

Obligatorische Anforderungen

• Tschechischkenntnisse sind unerlässlich
• Starke Erfahrung mit der Lokalisierung der tschechischen Gehaltsabrechnung ist erforderlich

Schön zu haben

• Erfahrung mit globalen AMS-Supportmodellen
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors-Integrationen
• Kenntnisse von ITIL/Service-Management-Prozessen

Zusätzliche Informationen

• 12-monatiger Remote-Vertrag
• Sofortige oder kurzfristige Kandidaten bevorzugt

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