SAP-Programm-Manager

• Practice SAP

• Location London , United Kingdom

Überblick über die Rolle

Unser Kunde ist auf der Suche nach einem erfahrenen Programmleiter (Programme Delivery Lead) mit umfassender praktischer Erfahrung in der Umsetzung von großen SAP S/4HANA Transformationsprogrammen in globalen Umgebungen.

Dies ist eine leitende, kundenorientierte Führungsposition, die für die End-to-End-Programmumsetzung verantwortlich ist - von der Mobilisierung und dem Scoping bis hin zur Inbetriebnahme und Stabilisierung nach der Inbetriebnahme.

Der ideale Kandidat verfügt über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Unternehmensführung, ein ausgeprägtes wirtschaftliches Bewusstsein, Fähigkeiten im Management von Interessengruppen und nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Programme mit mehreren Arbeitsschritten.

Hauptverantwortlichkeiten

End-to-End-Programmlieferung

• Sie leiten den gesamten Lebenszyklus von SAP S/4HANA Transformationsprogrammen.

• Verantwortlich für die Lieferung von der Erkundung und dem Scoping bis hin zu Design, Aufbau, Integration, Testen, Cutover, Go-Live und Hypercare.

• Entwickeln und verwalten Sie integrierte Programmpläne für funktionale, technische, Daten-, Sicherheits-, Test- und Änderungsaufgaben.

• Stellen Sie sicher, dass die Lieferung gemäß dem vereinbarten Umfang, Zeitplan, Budget und den Qualitätsstandards erfolgt.

Umfang & Fit-to-Standard Governance

• Moderation von Scoping-Workshops und Definition von Programmzielen, Einführungsstrategie und Umsetzungsfahrplan.

• Sie leiten und steuern Fit-to-Standard-Prozesse und stellen sicher, dass diese mit den SAP Best Practices übereinstimmen.

• Verwalten Sie die Umfangskontrolle durch strukturiertes Änderungsmanagement und Folgenabschätzungen.

Programmsteuerung & Risikomanagement

• Einrichtung und Leitung von Governance-Foren (SteerCo, Designbehörde, Architekturgremien usw.).

• Sie sind für das RAID-Management verantwortlich und sorgen für eine proaktive Risikominderung.

• Stellen Sie sicher, dass die SAP Activate-Methodik und die Lieferstandards eingehalten werden.

• Führen Sie bei Bedarf die Wiederherstellungsplanung durch (Re-Baselining, Neupriorisierung, Anpassung der Ressourcen).

Engagement von Stakeholdern und Führungskräften

• Handeln Sie als primäre Eskalationsstelle für Lieferangelegenheiten.

• Erstellen Sie strukturierte Berichte für die wichtigsten Interessengruppen des Kunden, einschließlich Meilensteinen, Risiken, Abhängigkeiten und finanzieller Überwachung.

• Erhalten Sie das Vertrauen der Führungskräfte durch Transparenz und disziplinierte Ausführung.

Cutover, Inbetriebnahme & Stabilisierung

• Eigene Cutover-Strategie, Bereitschaftskriterien, Probenplanung und Go/No-Go-Governance.

• Überwachen Sie die Durchführung von SIT-, UAT-, Regressions- und Leistungstests.

• Führen Sie Hypercare und den Übergang zur BAU-Unterstützung an.

• Stellen Sie sicher, dass das Unternehmen bereit ist, die Schulung abzuschließen und die Einführung zu planen.

Team & Führung von Lieferanten

• Managen und betreuen Sie Workstream-Leads, PMO- und Delivery-Manager.

• Koordinieren Sie interne Teams und Drittanbieter.

• Sorgen Sie für eine effektive Zusammenarbeit zwischen technischen und geschäftlichen Interessengruppen.

Change Management

• Integrieren Sie strukturierte Pläne für Veränderungsmanagement, Kommunikation und Schulung.

• Fördern Sie die Akzeptanz von SAP-gestützten Prozessen durch die Benutzer.

• Sicherstellung der organisatorischen Bereitschaft nach der Systemeinführung.

Wichtigste Anforderungen

• 10-15+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Programmen/Lieferungen.

• Mindestens 5+ Jahre Erfahrung in der Bereitstellung großer SAP S/4HANA-Programme.

• Ausgeprägtes Verständnis des SAP-Lebenszyklus (Scoping bis Hypercare).

• Erfahrung im Management komplexer globaler Programme mit mehreren Arbeitsschritten.

• Nachgewiesene Erfahrung im Management von Interessengruppen.

• Starke Fähigkeiten in den Bereichen Governance, Risikomanagement und Lieferkontrolle.

• Sie sind in der Lage, verschiedene Teams zu leiten und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

Ideales Profil

Der erfolgreiche Bewerber wird:

• Sie fühlen sich in komplexen Umgebungen mit hohem Druck wohl.

• Sie können gut mit Unklarheiten und sich ändernden Prioritäten umgehen.

• Sie haben eine ausgeprägte kaufmännische Denkweise.

• Zeigen Sie Belastbarkeit, Verantwortlichkeit und Führungsreife.

• Sie sollten selbstbewusst auf CXO-Ebene agieren.

• Seien Sie bereit, nach Bedarf zu reisen.

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