SAP-Sicherheit und Berechtigungen – GRC

• Practice SAP

• Technologies SAP Technology Jobs

• Location Helsinki, Finland

• Type Contract

SAP-Sicherheits- und Berechtigungsspezialist

Next Ventures sucht derzeit für einen Kunden in Finnland einen erfahrenen SAP-Sicherheits- und Berechtigungsspezialisten.

Es handelt sich im Wesentlichen um eine Tätigkeit vor Ort mit gelegentlicher Arbeit im Homeoffice.

Bewerber müssen entweder in Finnland ansässig sein oder als Fachärzte mit einem EU-Reisepass oder einer entsprechenden Arbeitserlaubnis verfügen und in der Lage sein, vor Ort in Helsinki zu arbeiten.

Beginnen Sie so bald wie möglich
Dauer: 6–12 Monate.

Der SAP-Sicherheits- und Berechtigungsspezialist ist für die Konzeption, Steuerung und Pflege sicherer, konformer und geschäftsorientierter Zugriffskontrollen in allen SAP-Umgebungen verantwortlich, einschließlich SAP S/4HANA und SAP RISE.
Diese Funktion stellt sicher, dass Benutzerzugriffe, Sicherheitsrollen und Berechtigungen entsprechend den geschäftlichen Anforderungen, den Grundsätzen der Aufgabentrennung (SoD), den internen Sicherheitsrichtlinien und den gesetzlichen Verpflichtungen angemessen gestaltet, zugewiesen, überprüft und kontrolliert werden.
In enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsverantwortlichen, den SAP-Plattformteams, den Teams für Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM), Informationssicherheit, Beschaffung und Softwarelizenzmanagement wird der Spezialist eine effektive Zugriffssteuerung, die Vorbereitung auf Audits und die Risikominimierung in der gesamten SAP-Landschaft unterstützen.

SAP-Sicherheit und Rollengestaltung

• Entwurf, Entwicklung, Pflege und Optimierung von SAP-Sicherheitsrollen und Berechtigungskonzepten in SAP-ECC- und S/4HANA-Umgebungen, soweit zutreffend.
• Übersetzen Sie Geschäftsprozesse und -aktivitäten in entsprechende SAP-Rollen, Berechtigungen und Benutzerzugriffsklassifizierungen.
• Stellen Sie sicher, dass die Rollenkonzeption den Grundsätzen der geringstmöglichen Berechtigungen folgt und eine wirksame Aufgabentrennung unterstützt.
• Überprüfen und verwalten Sie Rollenänderungen, die Benutzerbereitstellung und die Zuweisung von Berechtigungen gemäß den festgelegten Governance-Prozessen.
• Unterstützen Sie Initiativen zur Neugestaltung von Rollen, zur Fehlerbehebung und zur Zugriffsoptimierung im Rahmen von SAP-S/4HANA-Transformationen und Plattformmigrationen.

SAP GRC-Zugriffskontrolle

• Konfigurieren, verwalten und betreuen Sie die Funktionen der SAP Governance, Risk and Compliance (GRC)-Zugriffskontrolle.
• Führen Sie eine Analyse der Aufgabentrennung (SoD) durch, ermitteln Sie Zugriffsrisiken und empfehlen Sie geeignete Maßnahmen zur Risikominderung oder -behebung.
• Unterstützen Sie gegebenenfalls die Analyse von Zugriffsrisiken, das Notfallzugriffsmanagement, Workflows für Zugriffsanträge sowie regelmäßige Zugriffsprüfungen.
• Pflegen Sie Risikoregeln, Maßnahmen zur Risikominderung und die dazugehörige Dokumentation im Einklang mit dem Kontrollrahmen der Organisation.
• Untersuchen Sie Zugriffskonflikte und arbeiten Sie mit den zuständigen Beteiligten zusammen, um angemessene, risikobasierte Lösungen zu vereinbaren.

SAP RISE und Enterprise Access Governance

• Verwalten Sie SAP-Zugriffs- und Rollenänderungen innerhalb von SAP RISE oder vergleichbaren groß angelegten SAP-Unternehmensumgebungen.
• Stellen Sie sicher, dass die Prozesse des Zugriffsmanagements mit den Cloud-Betriebsmodellen, den geteilten Verantwortlichkeiten und den Sicherheitsstandards des Unternehmens im Einklang stehen.
• Koordinieren Sie sicherheitsrelevante Änderungen mit den Teams für die SAP-Plattform, die Infrastruktur, den Anwendungssupport und das Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM).
• Pflegen Sie geeignete Genehmigungsabläufe, Änderungsprotokolle und Prüfpfade für Zugriffs- und Rollenänderungen.
• Unterstützung einer einheitlichen Sicherheits-Governance über alle SAP-Umgebungen, Systeme und Geschäftsbereiche hinweg.

Benutzerzugriff und -klassifizierung

• Bewerten Sie die geschäftlichen Aktivitäten, Aufgabenbereiche und Berechtigungsanforderungen, um die entsprechenden Ergebnisse hinsichtlich des Zugriffs und der Benutzerklassifizierung zu ermitteln.
• Unterstützen Sie die Abstimmung der Benutzerzugriffe auf die SAP-Lizenzklassifizierung und die Anforderungen an die Softwareberechtigungen in Zusammenarbeit mit den Teams für Lizenzmanagement und Beschaffung.
• Identifizieren Sie übermäßige, unangemessene oder widersprüchliche Berechtigungen und empfehlen Sie Korrekturmaßnahmen.
• Stellen Sie sicher, dass Zugriffsentscheidungen durch klare geschäftliche Begründungen, entsprechende Genehmigungen und dokumentierte Kontrollanforderungen untermauert sind.
• Arbeiten Sie mit den Anwendungsverantwortlichen und den Leitern der Geschäftsprozesse zusammen, um den Zugriffsbedarf und die Rollenzuweisungen zu überprüfen.

Nachweise zu Audit, Compliance und Kontrolle

• Unterstützung bei internen und externen Audits in Bezug auf SAP-Sicherheit, Berechtigungen, Zugriffssteuerung und Lizenzkonformität.
• Erstellen Sie klare, genaue und wiederverwendbare Nachweise, die die Funktionsweise der Zugriffskontrollen und die Einhaltung der einschlägigen Richtlinien belegen.
• Führen Sie Unterlagen zur Rollengestaltung, zu Zugriffsprüfungen, SoD-Bewertungen, Abhilfemaßnahmen, Ausnahmen und Genehmigungen.
• Verfolgen Sie Prüfungsfeststellungen und Kontrollmängel bis zu deren Behebung.
• Fördern Sie wiederholbare, standardisierte Kontrollprozesse, die die Prüfungsbereitschaft verbessern und den manuellen Aufwand reduzieren.

Stakeholder-Management und Zusammenarbeit

• Arbeiten Sie eng mit den Verantwortlichen für Geschäftsprozesse, den SAP-Anwendungs- und Plattformteams, den Bereichen IAM, Informationssicherheit, Beschaffung und Softwarelizenzmanagement zusammen.
• Moderieren Sie Gespräche zur Lösung von Zugriffskonflikten, vereinbaren Sie Abhilfemaßnahmen und legen Sie die Zuständigkeiten für die entsprechenden Kontrollmaßnahmen fest.
• Technische Sicherheitsprobleme und die damit verbundenen geschäftlichen Risiken klar an technische und nicht-technische Beteiligte kommunizieren.
• Unterstützung von Governance-Foren, Entwurfsprüfungen, Zertifizierungsverfahren für den Zugang sowie Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.

Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP-Sicherheit und -Berechtigungen, einschließlich fundierter praktischer Erfahrung in der Rollenkonzeption für SAP S/4HANA.

• Nachweisbare Fachkenntnisse im Bereich SAP GRC Access Control, einschließlich SoD-Analyse, Risikominderung und Abhilfemaßnahmen.
• Erfahrung in der Steuerung von SAP-Zugriffen, Sicherheitsrollen und Berechtigungsänderungen innerhalb von SAP RISE oder vergleichbaren SAP-Landschaften großer Unternehmen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsaktivitäten, Prozessanforderungen und Berechtigungsbedürfnisse in geeignete Ergebnisse hinsichtlich Zugriffsrechten und Benutzerklassifizierung umzusetzen.
• Erfahrung in der Unterstützung interner und externer Audits, einschließlich der Erstellung klarer, nachvollziehbarer und wiederverwendbarer Kontrollnachweise.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen, SAP-Plattformteams, IAM, Sicherheit, Beschaffung und Lizenzmanagement.
• Gutes Verständnis der SAP-Berechtigungskonzepte, der Prinzipien der Rollengestaltung, des Zugriffsrisikomanagements und der Kontrollen nach dem Prinzip der geringsten Berechtigungen.
• Erfahrung in der Steuerung von Zugriffssteuerungsprozessen, der Dokumentation von Kontrollentscheidungen und der Führung von Prüfpfaden.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Fähigkeiten zur Problemlösung und Kommunikation.
• Die Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu koordinieren und in komplexen Unternehmensumgebungen effektive Ergebnisse zu erzielen.

Wünschenswerte Fähigkeiten und Erfahrungen

• Erfahrung in der Unterstützung von Transformations-, Migrations- oder Implementierungsprogrammen für SAP S/4HANA.
• Kenntnisse im Bereich SAP-Fiori-Sicherheit, einschließlich Katalogen, Bereichen, Seiten und den damit verbundenen Berechtigungsanforderungen.
• Erfahrung mit SAP-Access-Control-Komponenten wie Access Risk Analysis (ARA), Access Request Management (ARM), Emergency Access Management (EAM) und Business Role Management (BRM).
• Kenntnisse im Bereich von IAM-Lösungen für Unternehmen, des Benutzerlebenszyklusmanagements und von Tools zur Zugriffszertifizierung.
• Verständnis der Prozesse im Zusammenhang mit der SAP-Softwarelizenzierung, der Nutzererfassung und der Lizenzklassifizierung.
• Erfahrung mit Kontrollrahmenwerken, Maßnahmen zur Behebung von Prüfungsfeststellungen, Sicherheitsstandards und risikobasierter Governance.
• Einschlägige Zertifizierungen in den Bereichen SAP-Sicherheit, GRC oder Informationssicherheit.

Schlüsselkompetenzen

• Technisches Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SAP-Sicherheit, Berechtigungen und Rollengestaltung.
• Risikomanagement: Fähigkeit, Zugriffsrisiken zu erkennen und wirksame Maßnahmen zu deren Minderung umzusetzen.
• Governance und Compliance: Verpflichtung zu einheitlichen Kontrollmaßnahmen, Nachvollziehbarkeit und Einhaltung von Richtlinien.
• Geschäftsverständnis: Fähigkeit, Zugriffsentscheidungen auf Geschäftsprozesse und betriebliche Anforderungen abzustimmen.
• Einbindung der Interessengruppen: Sicheres Auftreten im Zusammenspiel mit technischen, kaufmännischen und geschäftlichen Teams.
• Sorgfalt im Detail: Sorgfältige Dokumentation, Nachweisführung und Durchführung von Kontrollen.
• Kontinuierliche Verbesserung: Fähigkeit, Prozesse zu standardisieren, die Effizienz zu steigern und die Zugriffskontrolle zu stärken.

Die betreffende Position wird eng mit folgenden Personen zusammenarbeiten:

• Geschäftsprozessverantwortliche und Anwendungsverantwortliche.
• SAP-Sicherheits-, SAP-Basis- und SAP-Plattform-Teams.
• SAP S/4HANA- und SAP RISE-Teams für Bereitstellung und Betrieb.
• Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM).
• Informationssicherheit sowie Governance, Risiko und Compliance (GRC).
• Interne Revision und externe Wirtschaftsprüfer.
• Teams für Beschaffung und Softwarelizenzmanagement.
• Teams für Änderungsmanagement und Dienstleistungserbringung.

CV Im Word-Format

Weitere Informationen finden Sie unter Bewerbung

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