SAP SuccessFactors Berater

• Practice SAP

• Technologies SAP Technology Jobs

• Location Remote, Germany

• Type Permanent

Stellenbeschreibung – SAP SuccessFactors-Berater

Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors-Berater für unser wachsendes Beratungsteam im Bereich HR-Technologie. Diese Position ist ideal für jemanden, der gerne eng mit Kunden zusammenarbeitet, um SAP SuccessFactors-Lösungen für eine Vielzahl von HR-Prozessen zu konzipieren, zu implementieren und zu optimieren.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung und Unterstützung von SAP-SuccessFactors-Implementierungsprojekten über den gesamten Lebenszyklus hinweg, die ein oder mehrere Module umfassen
• Durchführung von Kunden-Workshops zur Erfassung und Analyse der Geschäftsanforderungen
• Geschäftliche Anforderungen in Systemlösungen und Funktionsspezifikationen umsetzen
• Konfigurieren Sie die SAP SuccessFactors-Module entsprechend den Kundenanforderungen
• Unterstützung bei der Datenmigration, bei Integrationsmaßnahmen und in den Testphasen (SIT/UAT)
• Schulungen und Unterstützung für Hauptnutzer und Systemadministratoren anbieten
• Ihnen als vertrauenswürdiger Berater für Kunden während der gesamten Projektdurchführung und im Support nach der Inbetriebnahme zur Seite stehen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen in nationalen und internationalen Projektumgebungen
• Zu Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und zur Optimierung von Lösungen beitragen

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen

• Umfassende praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Erfahrung mit beliebigen Modulen ist willkommen, z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning usw.)
• Nachweisbare Erfahrung in mindestens einem Implementierungsprojekt über den gesamten Lebenszyklus hinweg
• Fundierte Kenntnisse der Personalprozesse und der digitalen Transformation im Personalwesen
• Erfahrung in den Bereichen Anforderungserfassung, Lösungsentwurf und Systemkonfiguration
• Kenntnisse über Testzyklen (SIT/UAT) und Bereitstellungsmaßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sowohl technische als auch nicht-technische Interessengruppen einzubinden
• Die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch als Teil eines Beratungsteams zu arbeiten

Schön zu haben

• Erfahrung mit verschiedenen SuccessFactors-Modulen
• Kenntnisse im Umgang mit Integrationswerkzeugen oder dem SAP Integration Center
• Erfahrung mit Migrationen von HR-Systemen oder globalen Rollouts
• Hintergrund in der Beratung oder in kundenorientierten Projektumgebungen

Was wir anbieten

• Einblick in eine Vielzahl von SAP SuccessFactors-Projekten und Branchen
• Ein kooperatives und ergebnisorientiertes Beratungsumfeld
• Möglichkeiten zum Aufbau sowohl funktionaler als auch technischer Fachkenntnisse
• Direkter Kundenkontakt und Verantwortung bereits ab den frühen Projektphasen
• Karriereentwicklung innerhalb eines wachsenden HR-Technologie-Bereichs

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