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Ref: #73153

SAP SuccessFactors Berater

  • Practice SAP

  • Location London, United Kingdom

  • Dienen Sie als funktionaler Experte für die Module Employee Central und Time Off & Time Tracking.

  • Sie leiten einen Arbeitsablauf und/oder unterstützen das Design, die Konfiguration, das Testen und den Einsatz von EC- und Time-Off- & Time-Tracking-Funktionen.

  • Arbeiten Sie mit Kunden zusammen, um Geschäftsanforderungen zu erfassen und zu analysieren und sie in Lösungsdesigns und Konfigurationen umzusetzen.

  • Konfigurieren Sie Workflows, Geschäftsregeln, Berechtigungen, Vergütungsvorlagen und Berechtigungsregeln nach bewährten Verfahren.

  • Unterstützen Sie die Datenmigration, Integrationen (z.B. in die Module Gehaltsabrechnung, Finanzen, Talent) und das Sicherheitsdesign als Teil der Gesamtlösung.

  • Erstellen Sie hochwertige funktionale Spezifikationen, Designdokumente und Endbenutzerdokumentation.

  • Nehmen Sie an Kundenworkshops, Präsentationen und Trainingseinheiten teil.

  • Die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in skalierbare, effiziente Lösungen umzusetzen.

  • Geben Sie jüngeren Beratern Anleitung und unterstützen Sie den Wissenstransfer innerhalb des Teams.

  • Erfahrener Berater mit fundierten praktischen Kenntnissen von SAP SuccessFactors in den Modulen Employee Central und Compensation.

  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von mindestens 2-3 Implementierungen von EC und/oder Compensation über den gesamten Lebenszyklus.

  • Die Zertifizierungen für SAP SuccessFactors Employee Central und Time Off sind unerlässlich.

  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit Stakeholdern; Sie können sowohl mit geschäftlichen als auch mit technischen Teams zusammenarbeiten.

  • Geschäftsentwicklung: Unterstützen Sie die Geschäftsentwicklung, einschließlich Aktivitäten vor dem Verkauf, Erstellung von Angeboten und Lösungspräsentationen für potenzielle Kunden.

  • KI- und HR-Technologie-Trends: Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der KI- und HR-Technologie und nutzen Sie diese Innovationen, um den Wert für Ihre Kunden zu steigern.

  • Die Fähigkeit, Projektumfang, Zeitpläne und Ressourcen effektiv zu verwalten.

  • Erfahrungen mit Integrationen, Datenmigration und Berichterstattung sind von Vorteil.

Fügen Sie eine Lebenslaufdatei an. Akzeptierte Dateitypen werden DOC, DOCX, PDF, HTML und TXT.

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