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Ref: #75284

Teamleiter/in SAP S/4HANA Finance

  • Practice SAP

  • Technologies SAP Technology Jobs

  • Location remote , Poland

  • Type Contract

Teamleiter für SAP S/4HANA Finance

Next Ventures sucht derzeit einen erfahrenen SAP-Finanzleiter für eine Stelle im Homeoffice. Bewerber müssen Inhaber eines EU-Reisepasses sein und für maximal einen Kundenbesuch pro Monat innerhalb der EU zur Verfügung stehen.
Projekt: SAP S/4HANA-Implementierung

Auftraggeber: Öffentlicher Sektor
Funktionsbereiche: SAP-Finanzwesen (FI), Controlling (CO), Anlagenbuchhaltung (AM) und Integration mit dem Haushaltsmanagement (FM)
Überblick über die Rolle
Der Teamleiter für SAP S/4HANA Finance ist dafür verantwortlich, den funktionalen Arbeitsbereich Finanzen zu leiten, fachliche SAP-Kompetenz bereitzustellen und die erfolgreiche Implementierung und Integration von SAP S/4HANA Finance, Controlling und Anlagenbuchhaltung im öffentlichen Sektor zu unterstützen.
Die Position erfordert eine fundierte Kombination aus SAP-Fach- und Konfigurationskenntnissen, Erfahrung im öffentlichen Sektor sowie der Fähigkeit zur Teamleitung. Der erfolgreiche Bewerber wird eng mit den Stakeholdern des Kunden, den technischen Teams und anderen funktionalen Arbeitsbereichen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Lösungen den geschäftlichen Anforderungen entsprechen, den vertraglichen Verpflichtungen genügen und mit den Projektzielen und Zeitplänen im Einklang stehen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Funktionale Führung: Leitung des funktionalen Arbeitsbereichs „SAP-Finanzen“ mit der Festlegung der Ausrichtung und der Überwachung der Bereiche SAP FI, CO und Anlagenbuchhaltung (AM).
  • Geschäftliche und funktionale Unterstützung: Bereitstellung eines hochwertigen geschäftlichen und funktionalen Supports für SAP-Finanzwesen mit besonderem Schwerpunkt auf der Integration zwischen FICO und dem Haushaltsmanagement (FM).
  • Lösungsentwurf und -konfiguration: Beaufsichtigung und Mitwirkung bei der SAP-Konfiguration, dem Lösungsentwurf und der Bereitstellung funktionaler Lösungen, die auf die Anforderungen der Wirtschaft und des öffentlichen Sektors abgestimmt sind.
  • Anforderungsmanagement: Ermittlung, Dokumentation und Validierung funktionaler und technischer Anforderungen, um die Rückverfolgbarkeit von den geschäftlichen Anforderungen bis hin zur Lösungsbereitstellung sicherzustellen.
  • Teamleitung: Leitung und Koordination eines gemeinsamen Teams aus SAP-Beratern und Mitarbeitern des Kunden zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit, des Wissensaustauschs und der Projektumsetzung über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg.
  • Projektdurchführung: Sicherstellen, dass die Ergebnisse und Arbeitsergebnisse einem hohen Standard entsprechen und die vereinbarten Qualitätskriterien, vertraglichen Verpflichtungen sowie Projektmeilensteine erfüllen.
  • Projektplanung und Berichterstattung: Bereitstellung zeitnaher und präziser Informationen für das Managementteam zur Pflege und Aktualisierung des integrierten Gesamtprojektzeitplans unter Hervorhebung von Abhängigkeiten, Risiken und potenziellen Problemen bei der Umsetzung.
  • Datenmigration und -konvertierung: Unterstützung bei der Datenkonvertierung, einschließlich der Zuordnung von Finanzdaten, der Validierung, der Abstimmung und der Migration in SAP S/4HANA.
  • SAP Activate-Bereitstellung: Wenden Sie die SAP-Activate-Methodik an, um die Projektplanung, Workshops zur Anpassung an Standards, das Design, die Konfiguration, das Testen, die Bereitstellung und den Übergang zum regulären Betrieb zu unterstützen.
  • Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus dem Finanzbereich, dem Projektmanagement, den technischen Teams und anderen SAP-Arbeitsbereichen, um Probleme zu lösen und eine erfolgreiche Integration sicherzustellen.
  • Qualitätssicherung: Stellen Sie sicher, dass funktionale Ergebnisse, Konfigurationsentscheidungen und Begleitdokumentation den vereinbarten Standards und den Projektleitlinien entsprechen.

Wesentliche Anforderungen
Bewerber müssen folgende Erfahrungen und Fähigkeiten nachweisen:

  1. SAP-Fachkenntnisse: Insgesamt mindestens 10 Jahre SAP-Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in jedem der folgenden Bereiche:
    • SAP Finanzwesen (FI)
    • SAP-Controlling (CO)
    • SAP-Anlagenbuchhaltung (AM)
  2. Erfahrung im öffentlichen Sektor: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Sektor, entweder als SAP-Berater oder innerhalb einer Organisation des öffentlichen Sektors.
  3. Teamleitung: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung eines gemischten Teams aus Beratern und Mitarbeitern des Kunden in mindestens zwei Projekten, wobei die Verantwortung den gesamten Projektlebenszyklus umfasste.
  4. SAP Activate: Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit der SAP-Activate-Implementierungsmethodik.
  5. SAP-Konfiguration: Nachweisbare praktische Erfahrung in der Konfiguration von SAP-Lösungen und der Umsetzung von Geschäftsanforderungen in funktionale und technische Spezifikationen.
  6. Datenkonvertierung: Erfahrung in der Unterstützung von Datenkonvertierungs- und Migrationsmaßnahmen im Rahmen einer SAP-Implementierung oder eines Transformationsprogramms.
  7. Finanzintegration: Fundierte Kenntnisse der SAP-Finanzprozesse und der Integration zwischen FI/CO und dem Haushaltsmanagement, vorzugsweise in einem komplexen Umfeld des öffentlichen Sektors.
  8. Kommunikationsfähigkeiten: Flüssiges Englisch sowie die Fähigkeit, effektiv mit geschäftlichen Interessengruppen, technischen Teams, der Geschäftsleitung und der Projektleitung zu kommunizieren.

Wünschenswerte Anforderungen
Folgende Fähigkeiten und Erfahrungen wären von Vorteil:

  • SAP-Fehlerbehebung: Praktische Debugging-Kenntnisse zur Untersuchung von Konfigurationsproblemen, Integrationsfehlern und Funktionsfehlern.
  • SAP Cloud ALM: Erfahrung im Einsatz von SAP Cloud ALM für das Implementierungsmanagement, das Testen, die Überwachung oder die Projektabwicklung.
  • Finanzrecht: Erfahrung bei der Bewertung und Umsetzung von Änderungen, die sich aus Finanzgesetzgebung, regulatorischen Anforderungen oder Änderungen der Finanzpolitik im öffentlichen Sektor ergeben.
  • Erfahrung im Verteidigungssektor oder im öffentlichen Sektor / in der Verwaltung: Frühere Erfahrung mit der Umsetzung von SAP-Transformations- oder Finanzprogrammen im Verteidigungsbereich oder in ähnlich komplexen staatlichen Umgebungen.

Schlüsselkompetenzen
Der erfolgreiche Bewerber wird nachweisen:

  • Ausgeprägte Führungsqualitäten und Fähigkeiten zur Teamkoordination.
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Eine strukturierte und methodische Herangehensweise bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen.
  • Die Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten und Liefertermine zu koordinieren.
  • Intensive Einbindung der Interessengruppen und Pflege der Beziehungen.
  • Ein Bekenntnis zu qualitativ hochwertigen Ergebnissen, zu verantwortungsvoller Unternehmensführung und zur kontinuierlichen Verbesserung.

Ergebnisse
Vom Teamleiter für SAP S/4HANA Finance wird Folgendes erwartet:

  • Leiten Sie die effektive Umsetzung des funktionalen Arbeitsstroms „SAP Finance“.
  • Stellen Sie eine nahtlose Integration zwischen SAP FI/CO, der Anlagenbuchhaltung und dem Haushaltsmanagement sicher.
  • Stellen Sie hochwertige Funktionsdokumentationen, Konfigurationen und Projektleistungen bereit.
  • Unterstützen Sie eine genaue und zeitnahe Datenkonvertierung und -abgleichung.
  • Sorgen Sie für eine effektive Abstimmung zwischen den Beratern, den Mitarbeitern des Auftraggebers und dem Projektmanagement.
  • Tragen Sie zur erfolgreichen Umsetzung der SAP S/4HANA-Implementierung im Rahmen des vereinbarten Umfangs, der Qualitätsstandards und der Zeitpläne bei.

Lebenslauf im Word-Format; weitere Informationen erhalten Sie bei der Bewerbung.

Fügen Sie eine Lebenslaufdatei an. Akzeptierte Dateitypen werden DOC, DOCX, PDF, HTML und TXT.

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