Java-Spezialisten für Entwicklung und Integration (m/w/d*)
Unser IT-Spezialisten-Team für “Entwicklung und Integration” konzentriert sich insbesondere auf die führende Programmiersprache Java.
Brauchen Sie Java-Software-Spezialisten für Entwicklung und Integration? Wenn Sie hochqualifizierte Java-Berater, Java-Freiberufler, Java-Entwickler, Java-Engineers, Java-Ingenieure oder Java-Architekten benötigen, ist Next Ventures die richtige Personalvermittlungsagentur für Ihre künftigen Java-Experten.
Warum sollte ich Next Ventures wählen, um mein Java-Fachpersonal zu rekrutieren?
Niemand kennt den Markt besser und verfügt über ein umfassenderes Vermittlungsnetzwerk mit Zugang zum internationalen Java-Talente-Pool als wir bei Next Ventures. Sie können darauf vertrauen, dass unsere Vermittler Sie und Ihre Projekte mit führendem Know-how in Java-Engineering unterstützen, ganz gleich, ob es sich um eine Tech-Talent Java-Rekrutierung für eine dauerhafte Stelle oder um eine Java-Rekrutierung mit befristetem Vertrag handelt.
Ressource für Java-Programmierungstalente
Wir sind eine etablierte Personalvermittlungsagentur für Java-Entwickler, bei dem Java-Experten sicher sein können, dass wir deren Talente und Fähigkeiten individuell den passendsten Kunden und Entwicklungsmöglichkeiten zuordnen. Wir rekrutieren die besten Entwicklertalente.
Ihre internationale Vernetzung bei Next Ventures
Neben unserem Hauptsitz in London unterhalten wir sechs internationale Niederlassungen. Als Kunde können Sie sich also darauf verlassen können, dass unsere Vermittlung von Java-Experten den landesspezifischen Erfordernissen entspricht, ganz egal, wo in der Welt.
Wie arbeiten wir bei Next Ventures mit unseren Kunden zusammen?
Wir arbeiten als Personalvermittlungsagentur für Java-Entwickler bei der Rekrutierung partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit unseren Kunden zusammen. So finden wir gemeinsam die besten Kandidaten für die Aufgabenbereiche, die Sie als Kunde definiert haben.
Wie rekrutieren wir Software-Entwickler?
Aktive Entwickler-Kandidaten sind oft in der Lage, innerhalb von 1 - 2 Monaten neue Positionen als Java-Entwickler einzunehmen.
Wir verfügen zusätzlich über einen Talent-Pool passiver Kandidaten, der sich durch langfristige Beziehungen über mehrere Jahre entwickelt hat. Hier können wir Ihnen als Kunde auch Kandidaten vorstellen, die Sie selber häufig gar nicht oder nur schwer direkt rekrutieren könnten.
Was ist unsere Mission bei Next Ventures?
Eine unserer Missionen ist es zu gewährleisten, dass unsere Berater und Rekruiter kompetente Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet sind. Wir sind überzeugt, dass diese Eigenschaft uns als echte Botschafter von Kunden-Unternehmen agieren lässt, wenn es um die Rekrutierung von Java-Entwicklern geht.
Berufliche Hintergründe von Java-Entwicklern
Wir arbeiten mit Java Experten mit unterschiedlichstem Background.
Unser Fokus auf den deutschen Java-Markt
Seit über 5 Jahren ist Next Ventures als Personalvermittlungsagentur für Java-Entwickler auf die Vermittlung der besten Java-Experten für Unternehmen in Deutschland spezialisiert. Dies ist möglich, weil unsere erfahrenen Personalvermittler leidenschaftlich am Markt und an der Tech-Community interessiert sind.
Wir haben zahlreiche Unternehmen in Deutschland in ihrem Prozess unterstützt, Leistung und Ergebnisse zu steigern: indem wir Fachkräfte vermitteln, die wir auf Basis unseres fundierten Wissens über den lokalen Java-Markt rekrutieren. Deshalb erhalten Sie eine effektive Bereicherung für das Unternehmen.
Unser Fokus liegt unermüdlich in der Suche, die führenden Unternehmen in Deutschland an der Spitze der Java-Community zu eruieren und gleichzeitig das Know-How zu den möglichen Auswirkungen auf das Marktgeschehen zu erarbeiten. So können wir die besten Java-Spezialisten für unsere Kunden rekrutieren.
Entwicklungsmöglichkeiten für Java-Experten in Deutschland
Die Technologiebranche in Deutschland boomt und wir freuen uns sehr, eine tragende Rolle in diesem sehr lebhaften Marktgeschehen einzunehmen. Wir sind mit unseren Teams in 6 Schlüsselregionen vertreten, nämlich in:
- Bayern
- Nordrhein-Westfalen
- Hessen
- Baden Württemberg
- Berlin
- München
- Hamburg
Wir haben in diesen Regionen die größten Tech-Communities des Landes identifiziert. Kleinere Teams wiederum konzentrieren sich auf bestimmte Städte innerhalb dieser Regionen.
Unsere deutsche Tochtergesellschaft kann als Inhaberin der AÜG-Lizenz unseren Kunden Lösungen anbieten, die mit den Steuer- und Sozialversicherungserfordernissen des Landes vollständig konform sind.
Wie kann ich Java-Software-Entwickler oder Java-Programmierer rekrutieren (m/w/d)?
Wenn Sie für Ihre nächste Java-Herausforderung in Großbritannien, Deutschland, Europa oder darüber hinaus erfolgreich Personal finden wollen, dann beginnen Sie Ihre Suche am besten hier bei unseren Java-Experten.
Kontaktieren Sie unser Java-Personalvermittlungs-Team
Sie finden nicht genau das, wonach Sie suchen? Unser Team für die Rekrutierung von Java-Entwicklern würde sich freuen, von Ihnen zu hören (auch wenn Sie freiberufliche Experten suchen).
Bitte kontaktieren Sie unser Java Team über diese Seite oder rufen Sie uns unter +49 (0) 893 803 7001 an, um Ihre Akquise-Anforderungen zu besprechen oder nach aktuellen Stellenangeboten für Java-Entwickler zu fragen.
Java Stellenangebote, auf denen unser Fokus liegt
- Back-End-Java-Entwickler mit Schwerpunkt Web
- Back-End-Java-Entwickler mit Schwerpunkt Core Java
- Full-Stack-Java-Entwickler (Erfahrung mit JavaScript-Frameworks)
- Java-Hybris-Entwickler (SAP)
- Java-Entwickler mit Erfahrung in funktionaler Entwicklung
- Java-Entwickler mit Schwerpunkt Middleware-Technologien
- Java-AEM-Entwickler (Adobe Experience Manager)
- Lösungsarchitekten
- Technische Architekten
- Unternehmensarchitekten
- Java-Entwicklungs-Manager
- Mobile Technologien (Android oder OS)
- Spring Boot / Microservices
- Amazon Web Services
- Teamleiter
- Trainer Agile Softwareentwicklung
- Technischer Support
- Software-Tester
Java-Experten, Fragen und Antworten
F: Warum sollte ich Next Ventures vertrauen, um für meine Projektanforderungen Java-Experten in Großbritannien, Europa oder darüber hinaus zu finden?
A: NV verfügt über sechs Tochtergesellschaften mit Büros in den Niederlanden, Deutschland, Frankreich, der Schweiz, den USA und Brasilien. Das ermöglicht uns eine große Reichweite und die Fähigkeit, in Großbritannien und international gesetzeskonforme Personalbeschaffung bzw. -rekrutierungen durchzuführen. Wir arbeiten weltweit mit Kunden und auch unser Netzwerk an Java-Kandidaten erstreckt sich global.
F: Wie lange sind Sie schon auf den Markt für Java-Entwickler spezialisiert?
A: Seit über 15 Jahren konzentrieren wir uns auf die führende Programmiersprache Java. Die Vermittlung von Java-Experten ist ein Hauptfokus von Next Ventures. Unser Erfolg und unser Wachstum auf europäischen und internationalen Märkten unterstreicht unsere Vermittlungskompetenz und unsere spezifischen Java-Expertise.
F: Wie flexibel sind Ihre Personallösungen für Java-Entwickler?
A: Wir bieten individuelle Lösungen an, die Ihren Projektzielen entsprechen. Dies kann befristete volumenbasierte Verträge, unbefristete Verträge und andere Leistungsvereinbarungen beinhalten. Unser definiertes Ziel ist es, eine optimale Übereinstimmung zwischen Kandidaten (auch Freiberuflern), der Rolle und allen technischen oder kulturellen Anforderungen zu erreichen. Unser Fokus liegt darauf, den besten Java-Entwickler oder Java-Berater für Ihre spezifischen Anforderungen zu finden.
F: Warum der spezifische Fokus auf Deutschland und den deutschen Java-Markt?
A: Der deutsche Markt ist schon immer besonders aktiv, was Entwickler mehr Möglichkeiten bietet und kundenseitig eine starke Nachfrage nach spezialisierten Java-Talenten schafft. Unsere lokale Niederlassung, unsere AÜG-Lizenz und unser muttersprachliches/mehrsprachiges Team von Java-Fachvermittlern haben uns einen hervorragenden Ruf in Deutschland und der gesamten D-A-CH-Region erarbeitet.
F: Was ist die AÜG-Lizenz und warum ist diese so wichtig?
A: Die dem deutschen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) entsprechende Lizenz ist wichtig, um nicht gegen das deutsche Steuer- und Arbeitsrecht zu verstoßen. Wir als Lizenznehmer sind als Arbeitgeber während der Vertragslaufzeit für die deutschen Steuer- und Sozialversicherungsverbindlichkeiten verantwortlich.
F: Wie wichtig ist es, die Landessprache zu sprechen?
A: Wir pflegen starke Kundenbeziehungen und verstehen die individuellen Anforderungen für eine erfolgreiche Stellenbesetzung. Manchmal ist die Landessprache entscheidend, auch, wenn diese meistens bei der Rekrutierung von Java-Entwicklern keine zentrale Rolle einnimmt.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
What our clients say
Engaging with Next Ventures, the whole recruitment process from the first contact to the introduction of candidates for an open position was smooth and very fast. I found their proactive and highly consultative approach helpful and very effective. Getting two really good candidates that fitted our job requirement perfectly, within just two weeks and to be able to secure one of them in just 5 days is unbelievable.
We are looking forward to working with Next Ventures in the very near future again and would highly recommend their service.
Kira Schirl COO, trbo GmbH
I engaged Next ventures to leverage their reach within the SAP resource pool to attract and supply both resources that had S4HANA experience or had a real drive to move into a business that was ahead of the curve and was driving the rollout of SAP S/4 to deliver business benefits across the group as part of the long term strategy. Next Ventures provided expert SAP consultants to support the finance and logistics teams across the full life-cycle of the project. I would wholeheartedly recommend their services.
Trevor Barrett, Competence Manager at Nobia
Read Case Study Here
Next Ventures have been supporting my business growth for more than two years when I decided to create my own structure, dedicated to CRM and MKT advisory. Because of their in depth understanding of the Salesforce ecosystem and their strong workload capacity I’ve asked their support during that particular sensible phase. They always deliver a recruitment process for Consultants in a very professional manner.
Benoist BAZZARA, President at Devoteam Customer Effectiveness
Next Ventures has worked with us on an array of consulting roles from both junior to very senior roles, more directly with me for over 2 years. Without hesitation I can say that they have continuously supplied us with an extremely high calibre of candidates that have very often resulted in great hires for the firm which are noted by Partners.
A few of the things that matter to Deloitte are; finding the correct culture fit, managing our brand as a third party and following processes well, which I can wholeheartedly say Next Ventures have done while working with us. All of their consultants are extremely professional while still maintaining a great friendly approach. As a result of the great service I personally have received, I have recommended Next Ventures to other areas of Deloitte and to others in the recruitment space.
They are keen to learn how a business works and take a genuine interest in their candidates’ future, which is a winning combination resulting in happy candidates and happy clients! Next Ventures are a pleasure to work with and I look forward to the ongoing relationship in the future.
ThanksLaura O’Callaghan, Deloitte
When I am within our organization, Next Ventures are the first I turn to. We relied on Next Ventures earlier this year to make a critical hire within our business for an ERP Manager. This role was immensely important as the person would be overseeing our whole Dynamics AX implementation. As a family owned business, we take our corporate culture very seriously, and this weighs heavily on our decision making process. Next Ventures was able to understand the unique cultural characteristics of our organization while also identifying a candidate with the technical expertise needed for our highly customized system. Although there are many recruiters and agencies out there, for us, it is imperative that we work with someone who treats our business as if it were their own, and working with Next Ventures is a no brainer.
Stuart Hill, CIO of Dunlap
