ABAP-Entwickler

• Practice SAP

• Location Remote, Germany

Dauerhaft
Remote : Deutschland

SAP ABAP Entwickler (alle Geschlechter)
Als Teil unseres wachsenden SAP-Teams verstärken wir unsere Entwicklungskapazitäten, um hochwertige, innovative Lösungen zu liefern. Wir legen Wert auf technisches Know-how, Kreativität und Zusammenarbeit und bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewirken können.
Was können Sie erwarten?
Ein einladendes Team vom ersten Tag an, echte kreative Freiheit, Eigenverantwortung, Vielfalt und offener Austausch. Wir bieten attraktive Sozialleistungen, Flexibilität und eine unterstützende Kultur, in der der Mensch an erster Stelle steht.

Ihre Rolle

• 
  
  Entwickeln Sie Lösungen:
  
  
  Führen Sie SAP ABAP-Entwicklung durch, einschließlich ABAP OO und/oder ABAP Cloud.
  

• 
  
  Unterstützen Sie Geschäftsanforderungen:
  
  
  Helfen Sie bei der Implementierung und Wartung von SAP-Softwarelösungen.
  

• 
  
  Nutzen Sie Cloud-Technologien:
  
  
  Arbeiten Sie an der Implementierung von Cloud-basierten SAP-Technologien mit.
  

• 
  
  Arbeiten Sie international zusammen:
  
  
  Betreiben Sie aufgrund des globalen Charakters der Projekte eine aktive Kommunikation.
  

• 
  
  Bleiben Sie innovativ:
  
  
  Verfolgen und nutzen Sie die neuesten SAP-Technologien und Entwicklungen.
  

Ihr Profil

• 
  
  Technische Kenntnisse:
  
  
  Erfahrung mit ABAP/ABAP OO und/oder ABAP Cloud.
  

• 
  
  Bildungshintergrund:
  
  
  Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich.
  

• 
  
  SAP-Erfahrung:
  
  
  Praktische Erfahrung in der SAP-Implementierung und -Entwicklung, idealerweise mit SAP S/4HANA.
  

• 
  
  Prozesswissen:
  
  
  Verständnis der Geschäftsprozesse und der SAP-Kernmodule.
  

• 
  
  Entwicklungskenntnisse:
  
  
  Mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich technischer Analyse, Design, Kodierung, Konfiguration und Testen von SAP-Komponenten.
  

• 
  
  Sprachen:
  
  
  Fließend in Englisch und/oder Deutsch.
  

Vorteile

• 
  
  Gesundheit & Fitness:
  
  
  Sportzuschüsse, Fitness-Mitgliedschaften, Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen.
  

• 
  
  Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  
  
  Flexible Arbeitsmodelle und Auszeitprogramme.
  

• 
  
  Unterstützung für Familien:
  
  
  Kinderbetreuungsmöglichkeiten, familienfreundliche Veranstaltungen und Initiativen zur Unterstützung von Eltern.
  

• 
  
  Lernen und Wachstum:
  
  
  Zugang zu umfangreichen Schulungsmöglichkeiten und digitalen Lernplattformen.
  

• 
  
  Teamgeist:
  
  
  Gesellschaftliche Veranstaltungen, Mentoring und Aktivitäten zum Engagement der Mitarbeiter.
  

• 
  
  Belohnungen:
  
  
  Boni für Empfehlungen, Wissensaustausch und attraktive Rabatte.
  

• 
  
  Mobilität und Flexibilität:
  
  
  Unterstützung für Pendler, Fahrradprogramme und die Möglichkeit, vorübergehend aus anderen EU-Ländern zu arbeiten.
  

• 
  
  Sicherheit für die Zukunft:
  
  
  Leitfaden zur Altersvorsorge und Krankenversicherung.
  

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