Human Resources – Human Resources Practitioner, Subcontracting, Niederlande, Amsterdam, hybrid

• Practice SAP

• Location AMSTERDAM, Netherlands

Zusammenfassung Beschreibung: --- Human Resources - Human Resources Practitioner für Compensation + Benefits. Entwicklung, Pflege und Umsetzung von Vergütungs- und Sozialleistungsprogrammen im Unterauftrag.

Art der Rolle: Vertrag/Befristetes Arbeitsverhältnis --- Vertrag/Untervertrag
Anfangsdatum: Sofort/1 Monat/sonstiges: --- 15. Januar 2026
Gehalt: Tagessatz+Spesen/Pauschale: --- Pauschalstundensatz
Ort/Sprache: --- Niederländisch fließend
Anforderungen Beschreibung: --- 5+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich, 2+ Jahre Erfahrung im Bereich Comp + Benefits
Niederländisch als Muttersprache
Bereitschaft und Fähigkeit, regelmäßig vor Ort zu sein
Aufgaben Beschreibung: ---
Entwickeln, pflegen und implementieren Sie Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme.
- Sicherstellen, dass unser Gesamtvergütungskonzept die Gewinnung, Bindung und das Engagement von Talenten unterstützt.
- Umsetzung des neuen Rentengesetzes.
🔹 Zusammenarbeit & Ausführung
- Arbeiten Sie mit den lokalen und globalen Teams zusammen, um Vergütungsstrukturen und Leistungspakete zu entwickeln und zu verwalten.
- Verwalten Sie den jährlichen Vergütungszyklus, einschließlich Benchmarking, Budgetierung und Gehalts-/Bonusüberprüfungen.
- Führen Sie Projekte an und/oder tragen Sie zu Projekten bei, die unser gesamtes Vergütungsangebot verbessern (z.B. Rente, Mobilität, Kommunikation von Vergütungen).
- Arbeiten Sie mit HR-Kollegen und Business Leaders zusammen, um Geschäfts- und Personalstrategien zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln, die die Unternehmensziele und das Engagement der Mitarbeiter unterstützen.
🔹 Daten & Einblicke
- Treiben Sie die datengestützte Entscheidungsfindung durch detaillierte Analysen und Berichte voran, indem Sie Erkenntnisse liefern, die strategische Vergütungsentscheidungen unterstützen.
- Aktualisierung der C&B-Richtlinien und Entwurf von Mitteilungen für die Mitarbeiter und den Betriebsrat.
🔹 Beratende Unterstützung
- Dienen Sie als Ansprechpartner für alltägliche Anfragen zu Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen.

Wesentliche Fähigkeiten/Erfahrungen Beschreibung: ---
✔️ Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, davon mindestens 2 Jahre im Bereich Compensation & Benefits ✔️ Ausgeprägte numerische und analytische Fähigkeiten mit soliden Excel-Kenntnissen ✔️ Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld selbstständig zu arbeiten ✔️ Hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen ✔️ Fließende Kenntnisse der niederländischen und englischen Sprache

Wünschenswerte Fähigkeiten/Zusätzliche Informationen Beschreibung: ---
Zusätzliche ERP- und HR-Angebote sind von Vorteil

Team Kontakt: mike.powell@next-ventures.com

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