SAP SuccessFactors Employee Central Senior Berater

• Practice SAP

• Location Remote, Germany

SAP SuccessFactors Employee Central - Senior Berater (m/w/d)

Standort: Deutschland (Remote)
Arbeitsmodell: Vollzeit | 100% Remote
Erfahrungsstufe: Senior
Vertragsart: Dauerhaft / Unbefristet

Über den Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein etabliertes und schnell wachsendes SAP-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Bereitstellung von hochwertigen SAP-Lösungen für nationale und internationale Kunden. Mit einem starken Fokus auf SAP HR und Cloud-basierte Transformationen unterstützt das Unternehmen Organisationen aus einer Vielzahl von Branchen bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse und der Förderung digitaler Innovationen.

Das Unternehmen bietet eine Kultur der Zusammenarbeit mit einem hohen Maß an Autonomie, Vertrauen und Flexibilität, die es den Beratern ermöglicht, Eigenverantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu bewirken.

Was Sie erwarten können

• Ein hohes Maß an Freiheit, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

• Starke Betonung der Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 100% Fernarbeit (je nach Kundenbedarf)

• Langfristige Karriereperspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Individuelle Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zu den neuesten SAP-Lerninhalten und SAP-Zertifizierungen

• Vielfältige und engagierte nationale und internationale Projekte

• Regelmäßige Team-Events und Betriebsfeiern

• Attraktives Beschäftigungspaket, einschließlich:

  • 30 Tage Jahresurlaub (basierend auf dem deutschen/bayerischen Urlaubskalender)

  • Leistungsabhängige Vergütung und betriebliche Altersvorsorge

  • Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Home Office-Ausstattung, Internetkosten und mehr

Überblick über die Rolle

Als Senior SAP SuccessFactors Employee Central Consultant spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Beratung, Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors EC-Lösungen für Kunden.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung und Durchführung von SAP SuccessFactors Employee Central Projekten von Anfang bis Ende

• Verwalten von Projektumfang, Zeitplänen, Ressourcen und Budgets

• Handeln Sie als vertrauenswürdiger Berater für Kunden in Sachen HR-IT-Strategie und Systemdesign

• Übernehmen Sie eine Führungsrolle in Projektteams und leiten Sie Juniorberater an.

• Unterstützen Sie das weitere Wachstum der Employee Central Praxis, einschließlich Pre-Sales und Neukundeninitiativen

• Bieten Sie laufende Kundenunterstützung für den täglichen Betrieb, das Release-Management und die kontinuierliche Systemoptimierung.

Ihr Profil

• Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung mehrerer SAP SuccessFactors Employee Central Implementierungen (mindestens 2 End-to-End-Projekte oder mindestens 4 Jahre einschlägige Erfahrung)

• SAP SuccessFactors Employee Central Zertifizierung ist erforderlich

• Zusätzliche SuccessFactors-Modulzertifizierungen sind von Vorteil

• Kenntnisse von SAP ERP HCM sind von Vorteil

• Starke Projektleitung und unabhängiger Arbeitsstil

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Bewusstsein für den Dienst am Kunden

• Teamorientierte, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit

• Bereitschaft, bei Bedarf zu reisen

• Sehr gute Deutsch- und ausgezeichnete Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

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