SAP SuccessFactors Berater für Zeiterfassung

• Practice SAP

• Location Nuremberg, Germany

Stellenbeschreibung: SAP SuccessFactors Time Tracking Berater (m/w/d)

Standort: Hybrid - Home Office & Nürnberg, Deutschland (1x pro Monat vor Ort)
Beschäftigungsart: Vollzeit / Festanstellung
Gehalt: €90.000 - €120.000 pro Jahr (pauschal, keine variablen Bestandteile)

Über die Rolle

Wir suchen einen SAP SuccessFactors Time Tracking Consultant zur Verstärkung eines dynamischen HR IT-Teams. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Konfiguration und den Support von SuccessFactors Time Tracking-Lösungen für Kunden, die Beratung zu HR-Prozessen und die Durchführung von Projektimplementierungen über den gesamten Zyklus.

Es handelt sich um eine gemischte, unbefristete Stelle in einem kollaborativen Umfeld, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, berufliches Wachstum und das Wohlergehen der Mitarbeiter legt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Implementieren und konfigurieren Sie SAP SuccessFactors Time Tracking entsprechend den Kundenanforderungen

• Übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in praktische Lösungen mit Best-Practice-Empfehlungen

• Kontinuierliche Unterstützung, Fehlersuche und lösungsorientierte Anleitung

• Durchführung von Workshops, Schulungen und Systemdemonstrationen

• Unterstützung bei der Angebotserstellung und Beitrag zur Gewinnung neuer Projekte

• Beteiligen Sie sich an der End-to-End-Projektabwicklung und stellen Sie eine reibungslose Integration mit Payroll und Employee Central sicher.

Ihr Profil

Unverzichtbare Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Praktische Erfahrung mit der Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Time Tracking

• Erfahrung im Bereich Support & Ticket Management

• Beratungserfahrung in SuccessFactors-Modulen

• Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen und Zeitmanagement

Nice-to-Have-Fähigkeiten:

• SAP SuccessFactors Time Tracking Zertifizierung

• Kenntnisse von Employee Central und SAP HCM (Personalzeit - PT)

• Erfahrung mit der SAP Activate-Methodik und dem Projektmanagement

• Durchführung von Workshops und Schulungen

• Erfahrung mit durchgängigen Projekten (End-to-End-Implementierungen)

Erfahrung & Qualifikationen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAP HCM / SuccessFactors-Projekten

• Mindestens 3 vollständige End-to-End-Implementierungen

• Analytische Denkweise, kundenorientiert, teamorientiert

Was ist im Angebot

• Flexible, gemischte Arbeitsverhältnisse

• Vollzeit- oder Teilzeitoptionen zur Vereinbarkeit von Arbeit und Leben

• Vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung (€1.000-€1.500/Jahr)

• Private Unfallversicherung und Wellness-Programme (wöchentliches Yoga, Gesundheitsinitiativen)

• Unterstützung bei der Mobilität: BahnCard 50, Jobticket, Firmenfahrrad

• 30 Urlaubstage plus zusätzliche Vergünstigungen

• Ein kollaboratives, wachstumsorientiertes Umfeld mit regelmäßigen Teamveranstaltungen

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