Ref: #72829

EPAM – HRIS BA

Zusammenfassung der Beschreibung:

Wir arbeiten mit einem schnell wachsenden Technologieunternehmen in Sunnyvale zusammen, das einen Senior HRIS Business Analyst zur Unterstützung laufender HR-Systeminitiativen sucht. Diese Rolle wird an der Schnittstelle zwischen HR-, IT- und Produktteams angesiedelt sein, um Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen und die HR-Technologie zu optimieren.

Dies ist eine großartige Gelegenheit für jemanden, der gerne eng mit Stakeholdern zusammenarbeitet, HRIS-Verbesserungen vorantreibt und Systemerweiterungen in einer schnelllebigen Umgebung unterstützt.

Art der Rolle: Vertrag
Starttermin: Sofort
Gehalt: $40-55/Stunde
Standort/Sprache: Sunnyvale, CA
Anforderungen Beschreibung:

  • Mindestens 6 Jahre Erfahrung als Business Analyst mit Schwerpunkt auf HRIS oder HR-Technologie

  • Erfahrung im Umgang mit Workday oder ähnlichen HR-Systemen

  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Erfassung von Anforderungen und zum Stakeholder-Management

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Produktteams, einschließlich Offshore-Teams

  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten

  • Erfahrung in der Unterstützung von UAT, Systemverbesserungen und HRIS-Implementierungen

Beschreibung der Aufgaben:

  • Arbeiten Sie mit HR-Stakeholdern zusammen, um Geschäftsanforderungen in Bezug auf HR-Systeme und -Prozesse zu sammeln, zu dokumentieren und zu verfeinern.

  • Übersetzen Sie funktionale Anforderungen in detaillierte Spezifikationen für technische und Engineering-Teams

  • Unterstützung bei der Konfiguration, dem Testen und der Implementierung von HRIS-Erweiterungen und neuen Funktionen

  • Sie fungieren als Bindeglied zwischen HR, Produkt, Technik und QA-Teams.

  • Führen Sie Benutzerakzeptanztests (UAT) durch und stellen Sie die erfolgreiche Einführung von Systemänderungen sicher.

  • Analysieren Sie HR-Daten und Arbeitsabläufe, um Möglichkeiten für Prozess- und Systemverbesserungen zu identifizieren.

  • Erstellen Sie Dokumentationen, einschließlich Prozessabläufe, Anforderungsdokumente und Schulungsmaterialien.

Team Kontakt: natasha.chauhan@next-ventures.com

Fügen Sie eine Lebenslaufdatei an. Akzeptierte Dateitypen werden DOC, DOCX, PDF, HTML und TXT.

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