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Ref: #75087

Funktionsleiter für SAP-Personalabrechnung und Vergütung

  • Practice SAP

  • Technologies SAP Technology Jobs

  • Location United Kingdom, United Kingdom

  • Type Contract

Funktionsleiter für SAP-Personalabrechnung und Vergütung

Standort: Großbritannien (Hybridmodell) – überwiegend im Homeoffice, mit gelegentlichen Reisen zu Niederlassungen in Großbritannien.
Beginn: Oktober 2026
Laufzeit: 12 Monate, mit möglicher Verlängerung
Tagessatz: Wettbewerbsfähig, innerhalb von IR35

Die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen IT-Produktverantwortlichen für den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vergütung, der die IT-Dienstleistungen zur Unterstützung der Prozesse, Abläufe und Veränderungen in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vergütung in Großbritannien und der Schweiz leitet.

Die Position verbindet praktische SAP-Payroll-Kenntnisse mit Produktverantwortung, Service-Führung und Stakeholder-Management. Sie arbeiten eng mit hochrangigen Stakeholdern an Initiativen im Bereich Gehaltsabrechnung und Vergütung zusammen und tragen dazu bei, Lösungen in einer komplexen, integrierten HR-Technologieumgebung mitzugestalten.

Wesentliche Fähigkeiten und Erfahrungen

  • Umfassende Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Vereinigten Königreich, einschließlich Konfiguration, gesetzlicher Vorschriften und der Einhaltung der HMRC-Vorschriften.

  • Erfahrung in der Leitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie von Teams innerhalb einer großen, komplexen Organisation, idealerweise mit den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Vergütung und HR-Systeme.

  • Nachweisbare Erfahrung als Produktverantwortlicher oder in leitenden Positionen im IT-Servicebereich, einschließlich der Überwachung der Projektabwicklung und des laufenden Betriebs (BAU).

  • Umfassende Erfahrung mit Gehaltsabrechnungstechnologien, insbesondere SAP Payroll, idealerweise einschließlich SAP ECC6, S/4HANA und neuerer SAP-Gehaltsabrechnungslösungen.

  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, einschließlich Erfahrung in der Leitung von Konzeptionierungsgesprächen mit hochrangigen Stakeholdern.

Wünschenswert

  • Erfahrung bei der Integration von SAP SuccessFactors in die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

  • Erfahrung in der Umsetzung von Transformations- und Roadmap-Programmen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Hauptaufgaben

  • Leitung der Bereitstellungsmaßnahmen für IT-Dienstleistungen zur Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen in Großbritannien und der Schweiz unter Gewährleistung der technischen und rechtlichen Konformität.

  • Gewährleistung des fortlaufenden Betriebs der Prozesse im Bereich Sozialleistungen und Altersvorsorge.

  • Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Technologieteams bei der Konzeption, Umsetzung und Erprobung von Änderungen im Bereich Lohnabrechnung und Vergütung.

  • Übernahme einer führenden Rolle bei Produkten und Dienstleistungen sowohl im Tagesgeschäft als auch bei Veränderungsprojekten.

Fügen Sie eine Lebenslaufdatei an. Akzeptierte Dateitypen werden DOC, DOCX, PDF, HTML und TXT.

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