Dauerhaft
Standort: Deutschland
Remote
Wir suchen einen Senior SAP Analytics Specialist zur Verstärkung unseres internen SAP Analytics Teams. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Konzeption und Implementierung innovativer Daten- und Analyselösungen und treiben den Einsatz moderner SAP-Technologien zur Unterstützung der Geschäftsstrategie und Entscheidungsfindung voran.
Anforderungsanalyse: Verstehen und bewerten Sie komplexe Geschäftsanforderungen und setzen Sie diese in effektive SAP Analytics-Lösungen um.
Systemarchitektur: Analysieren, entwerfen und konzipieren Sie moderne Systemarchitekturen, die auf spezifische Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind und hauptsächlich SAP BW/4HANA und S/4HANA nutzen.
Datenmodellierung: Entwickeln Sie robuste Datenmodelle und ETL-Prozesse unter Verwendung von SAP BW-Extraktoren, SAP HANA-Ansichten und CDS-Ansichten, um genaue und effiziente Datenflüsse zu gewährleisten.
Projektleitung: Je nach Ihrer Erfahrung und Ihren Interessen können Sie im Rahmen von Implementierungsinitiativen Projekt- oder Teamleitungsaufgaben übernehmen.
Wissen teilen: Führen Sie Workshops und Schulungen für wichtige Interessengruppen durch und unterstützen Sie die Entwicklung und Einführung von Berichtslösungen mit SAP Analytics Cloud (SAC) oder Analysis for Office (AfO).
Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation.
Berufserfahrung: Mindestens vier Jahre Erfahrung in SAP BI & Analytics, mit Fachkenntnissen in den Bereichen Systemarchitektur, Datenmodellierung & ETL-Prozesse oder Front-End-Reporting.
Technische Fertigkeiten: Programmierkenntnisse, idealerweise in HANA SQL Script, ABAP, und/oder SAPUI5.
Arbeitsstil: Analytischer, strukturierter und ergebnisorientierter Ansatz.
Persönliche Eigenschaften: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und eine kooperative Denkweise.
Sprachen: Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil.
Gesundheit & Wohlbefinden: Sportzuschüsse, vergünstigte Fitness-Mitgliedschaften, Vorsorgeuntersuchungen und andere gesundheitsbezogene Leistungen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle und Auszeitprogramme, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Unterstützung für Familien: Verschiedene Angebote wie Kinderbetreuungslösungen, Partnerschaften mit Kindertagesstätten, Eltern-Kind-Büros und Familienveranstaltungen.
Kontinuierliche Entwicklung: Zugang zu umfangreichen Schulungsprogrammen und einer digitalen Lernplattform, um Ihre Karriere zu fördern.
Teamkultur: Firmenveranstaltungen, Onboarding-Programme und Mentorensysteme, die Teamgeist und Integration fördern.
Attraktive Zusatzleistungen: Leistungsbezogene Belohnungen, Empfehlungsprogramme für Mitarbeiter und Rabatte über ein Portal für Unternehmensleistungen.
Mobilität und Flexibilität: Mobilitätspakete, Transportzuschüsse und die Möglichkeit, für eine begrenzte Zeit von anderen EU-Ländern aus zu arbeiten.
Zukunftssicherheit: Fachkundige Unterstützung bei Renten- und Krankenversicherungsoptionen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.