Job Titel: Senior SAP BW / BW on HANA, eHANA Entwickler
Job Zusammenfassung
Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen SAP BW-Entwickler mit fundierten Kenntnissen in BW on HANA (eHANA), HANA XSA und SAP BusinessObjects (BOBJ). Der Kandidat ist für die durchgängige Datenmodellierung, das Berichtswesen und die Leistungsoptimierung verantwortlich und arbeitet eng mit Geschäfts- und Technikteams zusammen, um skalierbare Analyselösungen bereitzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
Entwerfen, entwickeln und pflegen Sie BW-Objekte (InfoObjects, ADSOs, Composite Providers, InfoCubes).
Erstellen und optimieren Sie Datenflüsse mit DTPs, Transformationen und Prozessketten.
Entwickeln Sie HANA Calculation Views, CDS Views und arbeiten Sie mit HANA XSA Services.
Implementieren Sie Open ODS Views und HANA-optimierte Datenmodelle.
Extrahieren Sie Daten aus SAP ECC/S4HANA und Nicht-SAP-Systemen mithilfe von ODP, SLT und anderen ETL-Tools.
Entwerfen und entwickeln Sie BOBJ-Berichte, Universen, WebI und Dashboards.
Optimieren Sie Abfragen und Datenlasten für die Leistung in HANA- und BW-Umgebungen.
Bieten Sie Produktionsunterstützung, Fehlerbehebung und Datenabgleich an.
Arbeiten Sie mit funktionalen und technischen Teams an der Datenarchitektur und -integration zusammen.
Erforderliche Fähigkeiten & Qualifikationen
8+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von SAP BW, einschließlich BW on HANA.
Ausgeprägte Kenntnisse in der SAP HANA-Modellierung, SQLScript und XSA.
Praktische Erfahrung mit SAP BOBJ (WebI, Universes, Dashboards).
Erfahrung mit S/4HANA-Integration und Datenextraktion.
Kenntnisse in den Bereichen Leistungsoptimierung, Prozesskettenoptimierung und LSA++-Modellierung.
Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
Bevorzugte Fertigkeiten
Erfahrung mit SAP Analytics Cloud (SAC) und Datasphere.
SAP BW/HANA-Zertifizierung.
Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP).
Erfahrung in groß angelegten ECC → S/4HANA Migrationsprojekten.
Soft Skills
Starke Fähigkeiten im Management von Interessengruppen und in der Zusammenarbeit.
Die Fähigkeit, jüngere Teammitglieder zu betreuen.
Proaktiver Ansatz zur Problemlösung und Datenverwaltung.
Zusätzliche Informationen:
Anfangsdatum: ASAP
Dauer: 6 Monate + Verlängerung
Standort: Mexiko, Abgelegen