SAP SuccessFactors Berater

• Practice SAP

• Location Remote, Germany

Vollzeit-Stellenangebot: SAP SuccessFactors Berater (Schwerpunkt Mitarbeiterzentrale)

Standort: Vollständig ferngesteuert in Europa (Deutschland bevorzugt)

Überblick: Wir suchen erfahrene SAP SuccessFactors-Berater für ein dynamisches Team, das sich auf die Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Lösungen konzentriert. Die Rolle wird sich in erster Linie auf Employee Central konzentrieren, aber Erfahrung mit anderen Modulen ist ebenfalls von Vorteil. Es handelt sich um eine reine Remote-Position, aber Kandidaten mit Wohnsitz in Deutschland werden für eine mögliche Zusammenarbeit im Team und gelegentliche Bürobesuche bevorzugt.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Praktische Konfiguration und Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central (oder anderen Modulen).
• Zusammenarbeit mit Kunden, um die geschäftlichen Anforderungen zu verstehen und in effektive Lösungen umzusetzen.
• Bereitstellung von Anleitungen und Best Practices für SuccessFactors-Funktionen.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um eine erfolgreiche Integration mit anderen SAP-Modulen zu gewährleisten.
• Fehlerbehebung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit SAP SuccessFactors.
• Bleiben Sie auf dem Laufenden mit SAP SuccessFactors-Updates und Best Practices der Branche.

Qualifikationen:

• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Erfahrung mit Employee Central wird stark bevorzugt).
• Gute Kenntnisse der SuccessFactors-Konfiguration, -Workflows und -Prozesse.
• Erfahrung mit SAP-Integrationen und Datenmigration ist von Vorteil.
• Fließendes Deutsch (C1+/Muttersprache) ist erforderlich.
• Erfahrung in der Arbeit in einer dezentralen Umgebung und der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
• Zertifizierungen in SAP SuccessFactors sind bevorzugt, aber nicht erforderlich.

Was wir anbieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung.
• 10% variabler Bonus.
• Firmenwagen (oder die Möglichkeit, diesen gegen ein höheres Festgehalt einzutauschen).
• 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Private Krankenversicherung gültig in ganz Europa.
• Altersvorsorge und Job-Bike-Programm.
• Firmenveranstaltungen und soziale Aktivitäten, einschließlich teambildender Ausflüge und Preisverleihungsabende.

Wie Sie sich bewerben:

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellungen an ben.weaver@next-ventures.com

. Wir freuen uns, von Fachleuten zu hören, die bereit sind, ihr Fachwissen einzubringen und sich in einem innovativen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu entfalten.

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